2020年XX镇控拆违工作考核办法 为切实加大全镇控违拆违工作力度，充分调动各村（居）控拆违工作积极性，有效遏制和及时查处各类违法建设，依据上级文件精神，结合我镇实际，制定本考核办法。
一、考核对象 各村（居）主要负责人、村（居）网格队员、镇分管负责人、镇市容网格员、政府包村干部。
二、实行控违拆违网格化管理 1.村（居）以自然村为单位合理化设立若干单元网格，村（居）书记、主任为村（居）控违拆违主要责任人，镇市容办网格队员、政府包村干部（含镇包村负责人）为责任人，村（居）网格队员为所管理的网格责任人。
2.建立控违拆违风险保证金机制，村（居）书记、主任、镇分管负责人、镇市容办主任、市容网格队员、每月缴纳500元；
政府包村干部（含镇包村负责人），村（居）网格员每月缴纳300元；
风险保证金根据月度考核结果，实行当月扣罚，次月补足。
三、考核时间和方式 每月进行一次。由镇市容办、和考核办进行考核。考核采取四不两直形式。
四、考核内容及指标 对各村（居）的考核打分主要依据《XX镇2020控违拆违工作考核评分细则》的内容进行考核，考核指标主要分为组织管理、控违拆违工作、和其他工作三个方面（总分100分）。
1.组织管理（15分） （1）领导重视，责任明确。
（2）宣传工作。
（3）建房审批。
2.控违拆违工作（85分） （1）巡查零报告。
（2）党员干部无违建。
（3）发生违法建设能第一时间发现、阻止并上报。
（4）违章建筑零增长、负增长。
（5）越证建设。
（6）集中拆除时村（居）认真分析、周密部署，积极配合协助政府拆除违法建筑。
（7）积极做好因违建、拆违引起的信访维稳的相关工作。
五、考核结果运用 1.市容办每月对各村（居）考核得分情况进行通报。
2.实行网格责任追究 （1）村（居）对发生违法建设当日未发现上报的，发生1起的，对村（居）主要负责人、村（居）网格员扣罚当月风险保证金300元，对镇市容办网格队员、政府包村干部扣罚当月风险保证金200元；
发生2起以上的对村（居）网格员、市容办网格队员给予通报批评，市容办网格队员、政府包村干部和村（居）主要负责人扣罚当月全部风险保证金；
4起以上的给予村（居）主要负责人免职。
（2）对网格内正在发生违法建设未及时制止的，发生1起的对村（居）主要负责人给予通报批评，2起以上的给予党纪处分，4起以上的给予免职。
（3）镇分管负责人、市容办主任在接到报告后，当日内未组织力量到场执法或2日内未拆除的给予诫勉谈话（或报请区纪委给予诫勉谈话），3日内未拆除的给予通报批评，4日内未拆除的给予镇分管负责人、镇市容办主任，村（居）书记党纪处分。
（4）因控制不力而基本封顶的违法建设由镇主要负责人、分管负责人组织人员进行拆除，一周内未拆除的给予镇分管负责人党政纪处分，村（居）书记给予停职。
（5）发现村（居）审批建房户越证建设超批准面积、4日内未整改到位的，发生一例扣罚村（居）负责人、村（居）网格队员、政府包村干部、市容办网格员当月风险保证金200元，发生两例扣罚村（居）负责人、村（居）网格队员、政府包村干部、市容办网格员当月全部风险保证金。
3.实行月度考核责任追究 （1）对当月形成存量违建，全镇在2户或160平方米以上，对镇分管负责人报请区纪委给予诫勉谈话，并扣罚当月风险保证金；
市容办主任给予通报批评并扣罚当月风险保证金。
（2）对当月形成存量违建，全镇在5户或400平方米以上，镇分管负责人给予通报批评，市容办主任给予行政处分。
（3）对当月形成存量违建，全镇在7户或560平方米以上，镇分管负责人给予行政处分，市容办主任给予免职。
4.实行控违“零增长”奖励 镇政府按照村（居）负责人和网格人员交纳的风险保证金不少于1：1的比例予以配套，对当月实现违建“零增长”村（居）的市容办网格员、政府包村干部进行奖励，对当月实现违建“零增长”且考核得分85以上的村（居）负责人及村（居）网格员进行奖励，分管负责人和市容办主任参照市容办网格员平均奖励。
5.镇每季度召开一次调度会要求季度平均分排名靠前的村（居）做经验交流，排名倒数的进行表态性发言，各村（居）相互学习，共同做好我镇控拆违工作。
6.各村（居）全年12个月的考核平均分将作为该村（居）年度的考核得分，按照权重纳入年终综合考核；
对于年终有当年新增存量违法建设的村（居）年终综合考核奖下浮20%。
7.本办法自通过2020年9月1日起实施，之前违建未被发现的参照本办法执行。
