控烟考核办法及奖惩制度
一、控烟工作领导小组每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时通报到各科室，并要求及时整改。
二、各科室须认真贯彻本处控烟制度，认真执行本处的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、控烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。
四、全处干部职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全处通报批评并开始扣发效益工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。
五、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月效益工资30元，每月累计。
六、所有扣发额度由控烟工作领导小组根据每月的检查结果汇总，报相关办事处领导审批后，反馈到各违规科室，每季度在全处公布。
七、对无视办事处禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按本处规定进一步追究责任。
八、办事处设立“优秀无烟科室奖”，在办事处开展创建“无烟办事处”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励500元。
九、对戒烟成功的办事处员工给予发放证书，加以表彰。
十、本制度从发布之日起执行。
十一、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。
十二、本制度由办事处控烟领导小组负责解释
