第一篇：关于
XX采油大队按照集团公司、
油田公司、采油厂廉政工作
会议要求，统一安排、全面部署，把党风廉政建设工作融入 采油大队工作大局，认真落实党风廉政建设责任制，进一步 规范采油大队行政权力运行，拓展从源头上防治腐败工作领 域，为全面推进采油大队党风廉政建设，实现采油大队科学 发展，为采油大队党政、生产工作提供了坚强有力的纪律监 督保障。一、
寨子河采油大队基本情况
采油大队现有职工 320人，其中采油工235人，注水工 7人，女工84人，队部各职能小组工作人员 58人，党员12 名；采油大队下设2个采油区队，1个动力车队，8个职能小 组，40个采油站，13个采油班，9个原油检查站，4个注 水站；共有井场164宗;共有油井696 口，油井利用率97.3%， 日产原油940吨。二、
一年来的主要工作开展情况
加强理论学习，牢固树立党风廉政建设和反腐败工作责 任意识
为了推进党风廉政建设和反腐败工作的扎实开展，今年 以来，寨子河采油大队在开展深入学习实践科学发展观活动 过程中，认真按照采油厂党政纪检工作的总体安排，全面加 强党风廉政、反腐败理论学习，并开展基层调研，深入查找 问题，使党风廉政建设工有序推进。以“加强管理，降低成 本，科学开采，提高采收率，稳产增产，建立样版型采油大 队”为全年工作活动载体，并按照“科学管理、节能降耗、 安全生产、环保优先、党政统一、强化监督”的管理思路， 着力降低原油生产成本， 努力提高效益增收，强化责任监督， 创建廉政集体，使党风廉政建设，反腐倡廉工作扎实推进。在科学发展观的学习阶段，召开
11次专题学习会议，
学习《党章》、《毛泽东邓小平
XX论科学发展观》、“七
不准”要求和集团公司的“十五条禁令”以及集团公司、油 田公司、采油厂党政领导的所有讲话材料等，并在组织学习 后，印发到各采油区队、班组。全年召开学习会议
11次，发放学习材料1300余份，撰写心得体会 XX篇，通过撰写学 习心得等方式，强化党员、干部、职工对党风廉政建设和反 腐败工作的认识，有效的提高了党员、干部、职工的责任意 识，为党风廉政建设工作开展打下坚实的理论基础。完善制度建设，建立党风廉政建设和反腐败工作长效运 行机制
根据采油大队生产工作实际，结合党风廉政建设工作要 求，采油大队党政工作会议讨论并提出了“一个学习、七个 加强”和实现“四个突破”的采油大队工作措施，并在此基 础上修订了采油大队管理制度 40多章100余条，具体有《寨 子河采油大队综合管理办法》、《寨子河采油大队职工管理 条理》、《寨子河采油大队奖金分配办法》等，为采油大队 实现科学管理奠定了理论基础；完善了采油大队成本量化考 核，体现了公平竞争，多劳多得，少劳少得，规范了采油大 队整体运行机制，达到了收益凭贡献，工作靠能力的效果， 杜绝了奖金按意愿支配和领导专政的一把手独裁现象，健全 了平等制度，完善了管理体制。广泛开展调研，着力解决党风廉政建设和反腐败工作中
存在的问题
借科学发展观活动的机遇，全年在采油大队开展调研、
走访5次，走访职工300人，下发调研征求意见和建议书 300 余份，回收整理问题涉及到行政、
党建、纪检、生活等问题，建议内容丰富，重点突出，意见明确，并在采油大队形成了 质量较高的调研报告，着力解决了职工关心的重点难点问 题。一是完善职工请销假制度，给班站长准假权，解决职工 休假难的问题；二是通过教育宣传，加强产量任务考核，解 决了部分职工对运油车辆和外来施工队伍的吃、拿、卡、要 问题；三是对8名班站长进行了岗位对调， 解决了纪律不严， 作风漂浮、效率低下的问题。发挥先锋作用，积极推进党员、干部廉政承诺和反腐败
带头作用
利用学习实践科学发展观活动的查找问题阶段，召开采 油大队领导干部自查自纠工作会议，党员、领导带头做自查 自纠报告，积极开展批评与自我批评，查找自己的问题和工 作中的不足，着力解决领导干部责任意识不够强烈，工作的 目的性不明确，工作的主动性不积极、执行工作力度不够严 格、实际工作作风存在漂浮等问题和不足。为了进一步增强采油大队领导班子的凝聚力和战斗力， 充分发挥党员、干部的先锋模范作用。一是规范党员、干部 职业道德行为，领导干部要首先做到礼貌用语，待人热忱、 服务周到；二是强化业务学习，每名党员、干部必须借阅廉 政书籍最少两本；三是将领导干部工作业绩和奖金分配与职 工同等考核；四是通过党员大会评选“党员先锋岗”两个， 使党员在廉政建设、反腐败工作中发挥更大的示范作用，在 困难问题面前发挥带头作用，在生活方面发挥帮助作用。五 是制定党员考核细则，对党员全年工作从组织观念、表率作 用、任务完成、群众工作等方面进行打分考核。通过有效措 施的实施使党员、干部的整体水平得到了提升，职工群众影 响得到了很好的巩固。强化监督机制，大力开展党群，行政工作监督检查力度
在健全采油大队工作制度的基础上，
党支部收集，整理，
并完善了支部工作制度和党风廉政建设制度，并通过组织开 会学习、彩印张贴等方式，让基干部职工行为得到进一步规 范，广大职工对党风廉政有新的认识。单位对采油大队领导 班子调整后，为了党风廉政建设工作更好的开展，作到对各 项工作的有效监督，通过召开党支部会议，重新选举产生了 纪检小组，进一步明确了工会小组、团支部、女工小组、通 讯小组的工作职责，使纪检、监察整体工作运行机制得到进 一步规范。积极组织开展党员、职工思想政治教育，党支部严格按 照规定开展政治业务学习，认真落实“三会一课”学习制度， 杜绝故意拍照片宣传，做样子蒙骗和搞形式主义，力争在学 习深度，学习广度上下工夫，做到为学以备用、学而即用， 活学活用、学用结合，全年组织召开党员干部、党风廉政大 会9次，开展政治学习5次，撰写党风廉政、政治学习笔记 xxO字，使支部全体党员不但无违纪现象，而且思想政治理 论和管理水平有了新的提高。除召开党支部工作会议外，利用职工例会、生产工作会 议及时向全体职工传达采油厂党委的工作方针、政策和信 息，使职工对党的思想政治工作有新的认识。在积极开展理 论学习的同时，强化职工的思想政治教育，对
24名职工进行了思想认识谈话，对 79名职工做出了违纪处理，使党员、 职工的思想认识有了新的提高。利用oa平台和宣传栏及时公开采油大队各项费用开支， 达到财务管理公开、奖金分配公正、费用开支透明。开展警示教育，积极组织宣传，从源头着手，全面开展
腐败问题预防工作
通过召开党员大会、各种形式的生产会议，及时向全体 党员及职工贯穿党风廉政思想，通过会议组织学习违纪处罚 文件260余份，及时向全体党员、干部、职工开展警示教育， 使党员、干部、职工树立廉洁自律意识， 增强自我管控能力。
制作党风廉政桌签 30个，时时警示和告戒党员干部廉洁自 律，严格防范腐败蛀虫的侵蚀。杜绝对外协施工队伍、运油 车辆的吃、拿、卡、要行为；杜绝乱记时间、乱签票据等违 纪现象的发生。全年组织党员、职工观看违纪、贪污、腐败 警示教育片3次，配合单位查处盗卖石油物资事件
1起，开除1人，有效的推进了党风廉政建设，抑制了违规违纪现象 的发生。
三、党风廉政建设工作中存在的问题
1、
采油大队党群组织机构成立时间较短，在党风廉政
建设和反腐败工作开展中的经验比较欠缺。
2、
广大职工对党风廉政建设和反腐败工作的认识还不 到位，认为廉政建设和反腐败是领导的事情。3、
采油大队对党风廉政建设和反腐败工作的宣传力度 不够。
4、
由于生产工作项目比较多，内容复杂，工作紧张，
使党风廉政建设和反腐败工作不能持久开展。
5、机构监督作用没有得到最大程度的发挥，没有建立
长效的预防机制。
四、20XX年党风廉政建设计划
1、
完善监督机构，充分发挥纪检机构的监督职能。
2、
加大宣传力度，提高全体职工对党风廉政建设和反 腐败工作的认识。
3、
加强警示教育工作，从源头治理，预防腐败现象的 发生。
4、
加强对费用开支、材料领使用和劳务工作量的监督。
5、
完成采油厂纪委安排的其它工作。
总之，20XX年是采油厂推行量化管理，
节支降耗开始的一年，是采油厂面对问题较多的一年，是各项制度完善，党 群机构配置到位的一年，采油大队将在采油厂党政、纪委领 导班子的正确领导下，继续深入学习实践科学发展观，老老 实实做人，勤勤恳恳做事，充分发挥纪检、监察作用，强化 监督机制，杜绝各种腐败现象的发生，确保各项权利的正确 行使，为油田生产工作提供有效的廉政、反腐监督保障，促 使采油大队各项工作顺利运行，为采油厂纪检、监察工作的 顺利开展奠定坚实的基础，为吴起石油事业的明天继续努力 奋斗。第二篇：
xx采油大队按照集团公司、 油田公司、采油厂廉政工作 会议要求，统一安排、全面部署，把党风廉政建设工作融入采油大队工作大局，认真落实党风廉政建设责任制，进一步 规范采油大队行政权力运行，拓展从源头上防治腐败工作领 域，为全面推进采油大队党风廉政建设，实现采油大队科学 发展，为采油大队党政、生产工作提供了坚强有力的纪律监 督保障。一、
寨子河采油大队基本情况
采油大队现有职工 320人，其中采油工235人，注水工 7人，女工84人，队部各职能小组工作人员 58人，党员12 名；采油大队下设2个采油区队，1个动力车队，8个职能小 组，40个采油站，13个采油班，9个原油检查站，4个注 水站；共有井场164宗;共有油井696 口，油井利用率97.3%， 日产原油940吨。二、
一年来的主要工作开展情况
加强理论学习，牢固树立党风廉政建设和反腐败工作责 任意识
为了推进党风廉政建设和反腐败工作的扎实开展，今年 以来，寨子河采油大队在开展深入学习实践科学发展观活动 过程中，认真按照采油厂党政纪检工作的总体安排，全面加 强党风廉政、反腐败理论学习，并开展基层调研，深入查找 问题，使党风廉政建设工有序推进。以“加强管理，降低成 本，科学开采，提高采收率，稳产增产，建立样版型采油大 队”为全年工作活动载体，并按照“科学管理、节能降耗、 安全生产、环保优先、党政统一、强化监督”的管理思路， 着力降低原油生产成本， 努力提高效益增收，强化责任监督， 创建廉政集体，使党风廉政建设，反腐倡廉工作扎实推进。在科学发展观的学习阶段，召开
11次专题学习会议，
学习《党章》、《毛泽东邓小平
XX论科学发展观》、“七
不准”要求和集团公司的“十五条禁令”以及集团公司、油 田公司、采油厂党政领导的所有讲话材料等，并在组织学习 后，印发到各采油区队、班组。全年召开学习会议
11次，发放学习材料1300余份，撰写心得体会 XX篇，通过撰写学 习心得等方式，强化党员、干部、职工对党风廉政建设和反 腐败工作的认识，有效的提高了党员、干部、职工的责任意 识，为党风廉政建设工作开展打下坚实的理论基础。完善制度建设，建立党风廉政建设和反腐败工作长效运 行机制
根据采油大队生产工作实际，结合党风廉政建设工作要 求，采油大队党政工作会议讨论并提出了“一个学习、七个 加强”和实现“四个突破”的采油大队工作措施，并在此基 础上修订了采油大队管理制度 40多章100余条，具体有《寨 子河采油大队综合管理办法》、《寨子河采油大队职工管理 条理》、《寨子河采油大队奖金分配办法》等，为采油大队 实现科学管理奠定了理论基础；完善了采油大队成本量化考 核，体现了公平竞争，多劳多得，少劳少得，规范了采油大 队整体运行机制，达到了收益凭贡献，工作靠能力的效果， 杜绝了奖金按意愿支配和领导专政的一把手独裁现象，健全 了平等制度，完善了管理体制。广泛开展调研，着力解决党风廉政建设和反腐败工作中
存在的问题
借科学发展观活动的机遇，全年在采油大队开展调研、
走访5次，走访职工300人，下发调研征求意见和建议书 300 余份，回收整理问题涉及到行政、 党建、纪检、生活等问题， 建议内容丰富，重点突出，意见明确，并在采油大队形成了 质量较高的调研报告，着力解决了职工关心的重点难点问 题。一是完善职工请销假制度，给班站长准假权，解决职工 休假难的问题；二是通过教育宣传，加强产量任务考核，解 决了部分职工对运油车辆和外来施工队伍的吃、拿、卡、要 问题；三是对8名班站长进行了岗位对调， 解决了纪律不严， 作风漂浮、效率低下的问题。发挥先锋作用，积极推进党员、干部廉政承诺和反腐败
带头作用
利用学习实践科学发展观活动的查找问题阶段，召开采 油大队领导干部自查自纠工作会议，党员、领导带头做自查 自纠报告，积极开展批评与自我批评，查找自己的问题和工 作中的不足，着力解决领导干部责任意识不够强烈，工作的 目的性不明确，工作的主动性不积极、执行工作力度不够严 格、实际工作作风存在漂浮等问题和不足。为了进一步增强采油大队领导班子的凝聚力和战斗力， 充分发挥党员、干部的先锋模范作用。一是规范党员、干部 职业道德行为，领导干部要首先做到礼貌用语，待人热忱、 服务周到；二是强化业务学习，每名党员、干部必须借阅廉 政书籍最少两本；三是将领导干部工作业绩和奖金分配与职 工同等考核；四是通过党员大会评选“党员先锋岗”两个， 使党员在廉政建设、反腐败工作中发挥更大的示范作用，在 困难问题面前发挥带头作用，在生活方面发挥帮助作用。五 是制定党员考核细则，对党员全年工作从组织观念、表率作 用、任务完成、群众工作等方面进行打分考核。通过有效措 施的实施使党员、干部的整体水平得到了提升，职工群众影 响得到了很好的巩固。强化监督机制，大力开展党群，行政工作监督检查力度
在健全采油大队工作制度的基础上，
党支部收集，整理，
并完善了支部工作制度和党风廉政建设制度，并通过组织开 会学习、彩印张贴等方式，让基干部职工行为得到进一步规 范，广大职工对党风廉政有新的认识。单位对采油大队领导 班子调整后，为了党风廉政建设工作更好的开展，作到对各 项工作的有效监督，通过召开党支部会议，重新选举产生了 纪检小组，进一步明确了工会小组、团支部、女工小组、通讯小组的工作职责，使纪检、监察整体工作运行机制得到进 一步规范。
积极组织开展党员、职工思想政治教育，党支部严格按 照规定开展政治业务学习，认真落实“三会一课”学习制度， 杜绝故意拍照片宣传，做样子蒙骗和搞形式主义，力争在学 习深度，学习广度上下工夫，做到为学以备用、学而即用， 活学活用、学用结合，全年组织召开党员干部、党风廉政大 会9次，开展政治学习5次，撰写党风廉政、政治学习笔记 xxO字，使支部全体党员不但无违纪现象，而且思想政治理 论和管理水平有了新的提高。除召开党支部工作会议外，利用职工例会、生产工作会 议及时向全体职工传达采油厂党委的工作方针、政策和信 息，使职工对党的思想政治工作有新的认识。在积极开展理 论学习的同时，强化职工的思想政治教育，对
24名职工进行了思想认识谈话，对 79名职工做出了违纪处理，使党员、 职工的思想认识有了新的提高。利用oa平台和宣传栏及时公开采油大队各项费用开支， 达到财务管理公开、奖金分配公正、费用开支透明。开展警示教育，积极组织宣传，从源头着手，全面开展 腐败问题预防工作
通过召开党员大会、各种形式的生产会议，及时向全体 党员及职工贯穿党风廉政思想，通过会议组织学习违纪处罚文件260余份，及时向全体党员、干部、职工开展警示教育， 使党员、干部、职工树立廉洁自律意识， 增强自我管控能力。
制作党风廉政桌签 30个，时时警示和告戒党员干部廉洁自 律，严格防范腐败蛀虫的侵蚀。杜绝对外协施工队伍、运油 车辆的吃、拿、卡、要行为；杜绝乱记时间、乱签票据等违 纪现象的发生。全年组织党员、职工观看违纪、贪污、腐败 警示教育片3次，配合单位查处盗卖石油物资事件
1起，开除1人，有效的推进了党风廉政建设，抑制了违规违纪现象 的发生。
第三篇：关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的报告
关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的报告
厂纪委：
江铜永信运输公司去年以来，在厂党政和厂纪委的领导 下，以“三个代表”重要思想为指导，紧密围绕生产经营中 心任务，认真落实厂纪委工作部署，严格按照中纪委党风廉 政建设的要求和省纪委号文件精神，规范领导干部从政行 为。坚持标本兼治，综合治理的方针，以务实创新的精神， 在创新教育形式，深入开展党风廉政教育， 抓好领导干部廉洁自律、 健全制度、规范管理，从源头上预防和治理腐败，维护企业 利益，加强队伍建设等方面做了大量的工作，并取得了显著 的成效，得到了厂纪委和各级领导的充分肯定和信任，也得到了广大职工群众的信赖和支持，职工群众对此总体是满意 的，现将我们的主要工作汇报如下：加强学习，提高廉政意识：江铜永信运输公司党支部 始终把党风廉政学习教育作为一项基础性工作来抓，以邓小 平党风廉政建设和反腐败理论，江泽民同志“三个代表”重 要思想为指导，结合日常政治理论学习和中心组学习，组织 各级干部及管理者，认真学习上级纪委的有关文件和党风廉 政书刊，重点学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国 共产党纪律处分条例》、《党员领导干部廉洁从政手册》、 江西省纪委《关于治理党政领导干部违反规定接受和赠送现 金、有价证券、支付凭证问题的通知》等，支部结合本单位 实际开展了五廉主题和各种形式的教育活动，多次组织党员 干部观看了《济钢效能监察一一国企除弊兴利的一条蹊径》《王怀忠的两面人生》等多部党风廉政电教片，结合工厂实 际情况，进一步加强了重要岗位、关键部门业务人员爱岗敬 业、奉公守法、廉洁自律的教育和法制学习。通过加大党风 廉政建设的学习教育力度，广大党员，尤其是党员领导干部 的党性觉悟和廉洁自律意识普遍增强。构建网络，落实责任：按照厂纪委工作部署，党政齐 抓共管，依靠群众的支持和参与， 建立了反腐举报工作机制， 成立了以支部书记为组长和其它支委为成员的党风廉政建 设责任制领导小组，制定下发了江铜永信运输公司廉政建设 规定，设立廉政建设举报电话，让各级管理者自觉接受群众 的监督，对有业务往来的客户发放廉政建设函，在采购活动 中继续完善比质比价制度。对各级管理者在开拓市场的同时 要按程序规范。充分利用民主生活会的方式发放调查表和召 开群众坐谈会，听取群众意见，下发了去年度党风廉政建设、 反腐倡廉工作任务安排表，把各项任务细化分解落实到个队 厂、职能部门。严格遵守财经纪律：完善和规范业务支出程序和业务 收入的收缴程序，加强对各种费用报帐逐级审核工作，有效 地防止虚报冒领问题的发生，对各种收入要登记清楚，并及 时上交财务，每月由纪检委员会同财务组人员对所属分公 司、队、厂的营业收入登记台帐及交款情况进行检查核对， 及时发现问题并进行整改，从而进一步严肃了财经纪律，规 范了财务管理。加强交通监察，促进管理：支部按照全年的工作安排， 围绕管理重点，增加效益的亮点，针对重点分层次地组织搞好效能监察工作，在设备购置、配件采购等方面，通过开展 比质比价，提高配件国产化利用率等措施，取得了良好的效 果。同时完善了信访举报受理工作制度，严格按规定处理好 每一件举报信，不拖压，及时反馈处理情况，一年来共受理 群众举报电话起，对所举报的情况进行认真核查，并将核查 结果在行政例会上公布。去年永信运输公司，在加强党风廉政建设和反腐倡廉工 作取得可喜的成效，班子成员受党纪政纪处分为，廉政建设 民意测评不满意率，员工违法犯罪率，无刑事案件发生，群 众治安满意率，员工群众上访为，全面开创了永信运输公司 党风廉政建设和反腐倡廉工作新局面。
