【编辑按】增强党员干部责任意识党课讲稿“两新”党建要增强“三个意识” “两新”党建是基层党建的重要组成部分，抓好“两新”党建至关重要，有利于“两新”组织健康稳定发展，认真履…小编为您整理了《支部党课-增强党员干部责任意识优秀优秀范文[8篇]》，给您在日常工作学习中借鉴。
增强党员干部责任意识党课讲稿
“两新”党建要增强“三个意识”
“两新”党建是基层党建的重要组成部分，抓好“两新”党建至关重要，有利于“两新”组织健康稳定发展，认真履行社会责任。目前，有的“两新”党建存在“空白点”。究其原因，主要是思想认识不到位，工作质量不太高，创新意识不够强。笔者感到，要抓好“两新”党建，就要增强“三个意识”。
一是增强党建意识，深刻认识党建是“两新”组织发展的“红色引擎”。只有思想认识到位，才能行动自觉。俗话说，穿行千里靠舵手。在大多数“两新”组织当中，董事长、总经理在各项决策中往往占据主导性地位，在“两新”组织长远目标、长远规划上起到决定性作用。党政军民学、东西南北中，党是领导一切的。“两新”组织负责人要深刻认识到党建强，则发展强，党在国家各项事业中的引领和指导作用，是保证“两新组织”保持正确政治方向的“指路明灯”，要感谢党对“两新”组织的长期关心和大力支持，增强做好“两新”党建的政治自觉、思想自觉、行动自觉，促进“两新”组织的发展，关键在党，党建是“两新”组织发展的“红色引擎”，既要有经济意识，又要有党建意识，做到党建工作与经济工作同谋划、同研究、同布置、同落实，做到同频共振，相得益彰。
二是增强质量意识，努力实现党的工作和党组织的“有效覆盖”。有质量，才有实效。质量标准，是衡量“两新”党建的根本性标准。“两新”党建，既要不折不扣地落实，又要提高落实质量。目前，“两新”党建要突出抓好用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员、员工的头脑，坚定理想信念，补足精神之“钙”，做好“铸魂”工作。要深化党建引领常态化疫情防控、垃圾分类，推动党建重点任务落地见效。“两新”党组织要高标准抓好“三会一课”等制度落实质量，通过严格执行党组织制度，真正把“两新”党员组织起来，把员工动员起来，把党组织作用发挥出来，努力实现党的工作和党的组织全覆盖、真覆盖。
三是增强创新意识，精心打造具有“两新”党建特色的“金字招牌”。有创新，才有活力。各乡镇、街道党（工）委和组织部门要不断创新“两新”党组织设置形式，结合“两新”组织自身特点，开展不拘一格的“两新”组织内外学习教育活动，如“云端党课”、分散学习、个人自学等，使党建工作真正在“两新”组织落地生根、开花结果，成为“两新”组织一道靓丽“风景线”。已成立党组织的“两新”组织应积极成立党办、宣传部等配套部门，确保“两新”党建有人抓、不断线，持之以恒。“两新”党组织开展主题党日活动，要精心设计，增强创新意识，注入创新基因，充满党建元素，让主题党日活动既“有滋有味”，又充满“党味”。要结合开展给党员过“政治生日”活动，组织党员重温入党誓词、唱红色歌曲、看红色电影、参观红色基地，增强政治生日的政治仪式感。要严格按照“六有”标准，加强“两新”党组织活动场所规范化建设，将党建阵地建起来、党建设施配起来、党建文化亮出来、党建活动搞起来，营造浓厚的党建氛围，建好“两新”党建“示范窗口”。要认真总结“两新”党组织“五型五好”“双强六好”典型经验，发挥典型示范引路作用，打造“两新”党建特色品牌。
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“三不要”+“三要” 提升复命意识
在基层工作中也许会遇到这样一种怪现象：“事情办结不总结，任务完成不汇报，上下信息不对等，事有开头无结尾，辛勤付出没效果。”为什么会这样没有效率的穷忙、瞎忙？究其原因，就是没有“复命精神”，凡事有开端无收尾，有逗号无句号。事毕不回复，就像任务完成了99%，只有这1%没落实，虽然就差这么一丁点，事情却没有彻底到位。
基层工作要想提高工作效率，当好服务居民群众的“店小二”，就必须要有“复命精神”。所谓“复命”，就是要准确沟通、全力执行、快速反馈，也就是我们常说的“事事有着落，件件有回音”。复命，是对自己肩负的职责与任务在限定的时间内完成并回复，是一种负责到底的精神；
执行能力是有效利用资源、保质保量完成任务的能力。对个人而言，执行能力就是责任力；
对团队而言，执行能力就是战斗力。复命精神的重点应落脚在“动”字上。
不要差不多，要Do more。“差不多就行了”已经成为很多人的口头禅，具体表现为：学习中不求甚解，工作中草草了事，以及生活中得过且过。有这样一组方程式：1.01365=37.8 0.99365=0.03，这组方程式告诉我们要每天多做一点点，365天后积少成多，就可以带来质的飞跃，但每天差不多一点点，一年后则会跌到谷底。所以接到工作任务时，首先不应该谈困难、讲条件，而应该思考开展工作的方法、措施，让自觉和主动开展工作成为职业习惯，成为工作常态。在此基础上，要做到“提前一步、多想两步、落实三步”。要以“责任在我”的状态开展工作，随时思考问题和不足，持续提高工作水平。
不要没着落，要及时复命。靠谱是这个时代很重要的能力，文经我手无差错，事交我办请放心，这样才能培养起来团队之间的信任，信任不是靠感情建立的，是一件件事情做出来让对方放心的。比如接到领导交代的事情，处理完了，要有回复，要有“及时复命”的意识和“划句号”的能力，而不是你觉得领导觉得你已经完成了。针对工作中常常出现的“拖延症”，最好的治疗方法就是“现在就做”。凡事不等不靠不拖延，“定了干，马上办，言必行，行必果”。对交办的事情及时进行回复，这不仅是对上级的尊重，是对工作效果的最后验证，及时反馈情况又为正确决策提供依据，而且直接关联到其它工作的顺利展开。
不要free style，要懂得反思。真正的高手，从不free style。你只看到了他的信手捏来和高光时刻，却没看到他反复150遍练习讲演稿，也没看到他每天1000次的投篮。高手如乔布斯和科比尚且如此，何况普通人。复命，不仅是要做事，更是要做成事。富士康总裁郭台铭曾说：“我只通过一点来评价员工，就是他的复命精神。复命不是简单的汇报工作，而是拿出好的结果来。它是执行任务中的最后环节，集中反映员工的工作态度和能力。”工作完成的效果、进度和状态，是进行复命的主要内容。完成一项工作后，无论结果如何，都要及时总结经验和不足，反思有无失误，是否还有创新办法，形成工作——复命——反思——改进的闭环模式。
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“十四五”来了 选调生准备好了吗？
中国共产党第十九届中央委员会第五次会议于10月26日至29日在北京召开。在会议中，中共中央政治局向中央委员会报告工作，研究关于制定国民经济和经济发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议。作为一名刚迈入基层的选调生，我们需要的就是扑下身子，开动脑子，迈开步子，跟紧时代步伐，听从国家号召，让自己在“十四五”规划进程中出一份力。
扑下身子，踏踏实实，做一名实干的选调生。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”从大学的象牙塔走向农村的田间地头，我们所面对的事物发生了很大的变化，不变的是我们面对工作的态度，习近平在谈治国理政时提到“空谈误国，实干兴邦”，一切工作，脱离了务实这个基础，都无从谈起。在基层，更要把“脑中想”变成“手中干”，深刻领会上级精神，解决百姓实际问题，把工作做好落实。
开动脑子，积极探索，做一名善学的选调生。“不知则问，不能则学。”学习，一直是我们党的优良传统，更是我们基层工作的需要，还是我们每个人个人成长成才的需要。初入基层，觉得这里是一片茫无边际的原野，不知该怎么走，低头看看，地上是一片片先辈们的脚印，有恪尽职守、一心为民的黄文秀的，有立足细节、深入群众的吴书香的，还有强忍病痛、艰苦奋斗的张渠伟的。向书本学习，向优秀的前辈们学习，善学善问，基层才会变成选调生成长历练的大舞台。
迈开步子，勇于开拓，做一名奋斗的选调生。毛主席曾说：“农村是一个广阔的天地，在那里是可以大有作为的。”我们选调生要顺应“十四五”的时代潮流，通过努力，让党的方针政策在基层生根发芽、开花结果，让现代化发展的成果惠及全体人民。要拿出一种“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”的豪情，拿出一种“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的气势，不畏惧艰难险阻，在乡村振兴的巨轮上乘风破浪。
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“责任意识”保障“责任落实”
责任，是做人的基本准则和要素，是每个人对待学习、工作、生活应有的一种态度，是否敢于负责、勇于担当，最能看出党员干部的党性和作风。广大党员干部必须怀揣一颗责任心，不断强化责任意识，把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，持续推动党的路线方针政策和党中央重大决策部署落地生根、开花结果。
有权必有责，有责必担当。权力与责任如同一个硬币的两面，从来都是密不可分的。对于广大党员干部而言，不论职务职级高低、资历经历长短、年龄党龄大小，一旦进入了“岗位”，就意味着责任在肩，就必须厚植“功成不必在我，功成必定有我”的责任意识，涵养“责任就是命令、责任就是使命”的政治担当。强烈的责任意识离不开坚定的理想信念，党员干部有理想、有信念、有情怀，才能真正做到扛使命、担责任、善作为。要自觉把个人理想追求融入到党和国家事业中去，不断增进对党、对党和人民事业的政治认同、思想认同和情感认同，始终把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，坚守共产党人的精神追求，树立起正确的权力观、政绩观、事业观，矢志不渝为党奋斗、为党分忧、为党尽责。
千险万险，尽心尽责就不惧任何风险；
大计小计，人人有责是最佳破题之计。当前面对脱贫攻坚、防汛救灾、疫情防控和改革发展等回避不了的“大考”，唯有积极应考，握紧责任意识之“笔”作答，方可交出一份“高分答卷”。要坚决克服“当一天和尚撞一天钟”的消极心理，以等不起、坐不住、慢不得的责任意识，在矛盾困难面前敢于挺身而出、危急关头主动迎难而上、失误当口勇于承担责任，始终做到尽心、尽责、尽力。应对“大考”，光有“冲得出”的责任意识不行，还需要具备“拿得下”的能力本领，要明白“没有金刚钻，揽不了瓷器活”这个直白而又深刻的道理，一刻不停地磨练真本领、挑起硬担子。要善于从危机困难中捕捉和创造机遇，在“大考”中找到“加分题”，注重以全面、辩证、发展的眼光看待问题，准确识变、科学应变、主动求变，努力在危机中育新机，于变局中开新局。
习近平总书记曾说，“我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起该担当的责任。”党员干部履职尽责，就是要把全心全意为人民服务的宗旨放在心中、攥在手里、扛在肩上、落到实处。要一以贯之把群众满意度作为抓工作的目标，不断拉近与群众的距离，主动开门问策、上门讨教，鼓励群众建言献策，确保想问题做决策办事情都充分吸纳群众意见、汲取群众智慧、借鉴群众经验，防止干出自以为领导满意却让群众失望的蠢事。要有“群众利益无小事”的爱民情怀，把人民的利益举过头顶，从一点一滴的小事做起，围绕人民群众最关心、最现实、最直接的利益来抓好落实，通过解决一批群众的操心事、烦心事、揪心事，促进群众对党和政府的信任，筑牢我们党长期执政最可靠的阶级基础和群众根基。
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安徽利辛：四措并举 强化意识形态工作
为贯彻中央和省、市、县委意识形态工作相关要求，履行好组织部门意识形态工作主体责任，近年来，安徽省利辛县委组织部坚持将意识形态工作作为重要内容纳入年度中心工作范畴，强化组织领导，分工协调落实，四措并举，始终站稳政治立场，把握政治方向，抓实抓细意识形态工作。
健全组织领导，强化机制阵地。成立县委组织部意识形态工作领导小组，由部主要负责人任组长，分管副部长具体负责意识形态工作，其他班子成员抓好分管科室的意识形态工作。建立涵盖“部长—分管部长—部务会成员—室（中心）负责人—党员干部个人”的意识形态工作责任链，确保意识形态工作责任分解到部机关每名党员干部，形成人人有责、人人担责、人人尽责的工作局面。同时，将意识形态工作列入年度工作重要任务，坚持常抓不懈。建立定期分析研判机制，结合部机关月工作例会，全面排查意识形态领域的风险隐患，及时掌握、汇总党员干部的思想动态，对存在的倾向性、苗头性问题，有针对性地提出整改意见。
带头学思践悟，强化思想阵地。采取部务会理论学习中心组学习会、业务室（中心）负责人学习会、每周二理论学习日和专题研讨会等不同形式，通过高标准打造部机关党建文化长廊、党员活动室设立图书角等方式，开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神学习培训、研讨交流活动，带头强化理论武装，提升政治觉悟水平，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展，为部机关党员干部每人配发一套《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平谈治国理政》（第二卷）、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书籍，引导组工干部在读原著、学原文、悟原理中，进一步提高政治站位，坚定政治立场，提升政治鉴别力。
优化平台建设，强化宣传阵地。贯彻落实省、市委组织部门工作部署，加强远教终端站点的“建、管、学、用”，推动全县远教终端站点全面提升全面过硬。同时，积极开展远教站点拓展延伸工作，2020年新增各领域互联网模式站点60个。持续加强对县、乡镇、村三级先锋网络的管理，每月对镇、村两级先锋网页进行巡查，加强三级先锋网络体系安全建设，全面提升镇村网络质量，保障网络安全。每周对万村网页进行巡查，抽查6个乡镇12个村（社区）；
每月对23个乡镇进行评比。《利辛先锋网》多次荣获省委组织部“全省优秀网站”称号，2020年进行了第四次改版，被亳州市文明办、网信办等多家单位评为“亳州市文明网站”。联合县广播电视台制作《利辛先锋》电视栏目，每月一期，迄今已经播出85期。2020年，独立制作《入党故事》《初心使命》《微型党课》《第一书记扶贫记》等专题片和微视频7部，组织“不忘初心、牢记使命”主题微视频大赛，宣传推广各行业和领域优秀共产党员和先进基层党组织。其中《省城来的扶贫书记》和《叮食扶贫奶酪的蝇贪》在2020年全省第十四届党员教育电视片观摩评比中展播，《叮食扶贫奶酪的蝇贪》获得三等奖。调整优化利辛组工微信公众号内容板块，区分单位特色和不同内容创新设置组工一线、基层党建、城市党建、非公党建、乡村振兴、先锋榜样等10多个专栏，及时宣传全县各级党组织基层党建和组织工作的先进经验和特色做法，弘扬社会正能量。在全县范围内挖掘一批政治觉悟高、工作责任强、文字功底深、钻研精神足的同志作为组工信息员进行培养，建立利辛组工信息员微信群，定期交流学习体会、写作经验，提升写作水平，建强党建宣传队伍。
筑牢安全屏障，强化网络阵地。进一步加强网络信息管控，强化利辛组工微信公众号、利辛先锋网信息审核发布，明确“分管副部长—科室负责人—编辑—撰稿人”四级信息审核机制，建立严格的信息审核发布制度，确保稿件内容的规范、严肃。加强万村网页平台监督管理，明确乡镇组织委员、党组织书记、站点管理员工作职责，制定信息定期更新要求，做好网站常态化更新维护。加强远教终端站点管理，实行管理制度上墙，规范站点运行维护。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，推出全国脱贫攻坚贡献奖获得者刘双燕、全国离退休干部先进个人刘文贵等一批群众身边的党员先进典型，在利辛组工微信公众号先锋榜样专栏进行推送宣传，在全县营造了学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。
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毕业生 敢做选调生么？
每年，当多数毕业生纷纷将大城市视为首选时，总有一些人选择响应国家号召，默默背起行囊，下沉到县乡村镇，远离繁华，逆行同龄人，他们就是选调生。自毕业成为选调生已有一年，有锻炼、有成长，有体会、有收获，期间感悟愿同“鲜肉们”共享。
要想基层“快融入”，“与时俱进”是前提。学习是立身之本、成事之基，一年里，我深刻体会到学习的重要性。学习不单单是指增强政治素养，更是在“学中干”“干中学”，进一步提升综合素质。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”没有到基层工作之前，我以为基层工作并不繁杂，事事有章可循，可以按部就班。可来到镇上工作之后才明白，这里大大小小的事情，是书本上看不见、学不到的。及时调整好心态后，我便以日常工作为中心，带着问题请教村两委四职干部，深入街头巷尾、田间地头，走访入户、排查摸底，在一次一次的座谈和实地考察中，我对村里的基本情况，群众对新农村建设、基层组织建设等方面的想法和诉求也都有了详细的了解。
要想基层“站住脚”，“求实求质”要做好。求真务实是党的思想路线的核心内容。对于务实作风，习近平总书记有过很多生动的论述，比如“空谈误国，实干兴邦”“一分部署，九分落实”等。自毕业后，从抗击台风到“不忘初心、牢记使命”主题教育，从环境卫生综合整治到贫困户走访，从统计党建年终报表到疫情的防控、森林防火、创城工作……工作一年来，经历了很多，可也正是通过这种不断的实践，让我在试错中快速成长，并对自己有了更清晰的认识。
要想基层“干成事”，“工匠精神”是根本。说话时敲锣打鼓，做事时缺泥少土，这样的干部在基层难以起到凝心聚力的作用。新时期的工匠精神不仅仅是工匠大师特有的殊荣，每一个在岗位上专注、坚持，一丝不苟、追求极致和完美的劳动者都是当代工匠精神的诠释者和传承者。“工匠精神”浓缩成两个字就是“认真”。脱贫攻坚到了决胜期，剩下的都是一些难啃的“硬骨头”。面对这些硬骨头，一些干部首先想到的不是攻坚克难，而是马虎敷衍，这显然不是工作能力的问题，而是工作态度的问题。脱贫攻坚是吹糠见米的事，一点都来不得“假把式”和“无用功”。
“一入选调深似海，归来已非少年时”，我相信选调生在农村“大课堂”里经历一番摔打后，归来将不再是当初懵懂无知的少年，而是一名肩负乡村振兴使命担当、地地道道的“农村人”。鲜肉们，有胆来么？学姐在基层等你们哦！
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秉持“底”意识将扶贫进行到底
《孟子》说，“有为者辟若掘井，掘井九轫而不及泉，犹为弃井也”。干成事、干大事好比掘井，唯有掘到泉水，才算完成、才叫到位，否则就成了废井。显然，泉相对于井而言，就是“底”和结果。对扶贫工作而言，同样需要找到方向和目标的“底”。
今年是脱贫攻坚战收官之年，也是全面建成小康社会的兑现之期。扶贫进军到最后关卡，成效、实业、结局、战绩都要经得起党和人民、历史和实践的审问。那么，扶贫考验和评判的标准“底”线在哪？答案肯定是“两不愁，三保障”这条硬杠杠。事实上，扶贫工程启动以来，各地无数扶贫干部以抓铁有痕、踏石留印的勇毅顽强，取得了傲人可喜的政绩，“连续7年每年减贫规模都在100万以上”。
但关于脱贫退出质量评价有两个问题不容忽视：一是人为拔高标准，远远超出了基本原则，加重了地方负担，曲解了扶贫脱贫精神的真谛；
二是数字脱贫、材料脱贫等虚假把式，将脱贫工程沦为形式主义，质量不高、水分不少。这两个问题在个别地方不同程度存在，要么“涨水”、要么“缩水”，擦拭了扶贫标准的“底”线，也切割了扶贫的原则性与政治性、严肃性。
劈柴不照纹，累夸劈柴人。扶贫除了要知道“底”在何处，明确起码的标准定位，更要摸清扶贫工程蕴藏的发展规律与成功脉络。湖南十八洞村，扶贫工作队一山一水勘实地、挨家挨户访实情，引导年轻人搞乡村旅游、中老年人养牛羊、留守妇女做传统苗绣、村集体成立矿泉水厂……一把钥匙开一把锁，杜绝“下毛毛雨”“雨过地皮湿”等大撒网式动作，启迪是实事求是、精准笃行的“底”则与绣花功夫。
入之愈深、其进愈难。扶贫本身是一项任务巨大、复杂无比、困难艰险的工程，加上越到最后越是“深不可测”和深度贫困。因而，少数地方和个别扶贫干部满足于暂时的胜利，面对极度“硬骨头”和需要“跳起来摘桃子”的困境，却滋生麻痹大意、骄傲松懈等不良状态，无视“全胜”的最终结局。从某个侧面来看，正是没有“掘井及泉”的“底”意识。由而，满足现状、不思进取，躺在“功劳簿上”成了另一种名副其实的“等靠观望”派。
“脱贫只是第一步，更好的日子还在后头”。人民群众对美好生活向往追求是永无止境的，那么广义上的扶贫脚步也是永不止步的。且知，群众的幸福感和获得感，永远是党员干部追逐的使命与初心、价值与情怀。从这点来看，造福群众、干事创业是没有边界和难以框定的。说来说去，还须立足当前的庄严承诺，跑好扶贫脱贫“最后一公里”和关键一棒，将之进行到底，向党和人民、历史和时代交一份彻底、实在且高质量的扶贫答卷，这是当下最要紧、最根本的头等大事。
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不妨多点“蓝领”意识
在足球比赛中，锋线队员通常扮演着“操刀手”角色，往往通过高进球率左右局势走向，而后场负责防守任务的球员则被委以“清道夫”之任，在绝大多数时候都会被观众“选择性”过滤，成为赢球的“背景板”，输球的“背锅侠”。人们常将此类“好处捞不着、麻烦处处找”的球员定义为“蓝领”。
蓝领干着默默无闻的“苦差事”，“脏活”不在话下，“累活”不厌其繁，“重活”不请自来。相对而言，白领、金领则是“光之另一面”，是被人艳羡的“成功学”，更是定义成功的“代名词”。
不可否认，比赛需要摧城拔寨、一锤定音的“种子选手”，但胜利的攫取倚靠的是团队的整体力量，尤需让不同位置的人各司其职、各展效能。从这个层面来看，“费力不讨好”的蓝领队员们同样值得被尊重，其作用性不容忽视，重要性不可置否。我们的身边也不乏这样一些“蓝领”身影，他们或奔走在田间地头，或穿梭于大街小巷，虽没有彪炳千古、惊天动地的“大作为”，却也能以普通人的身份贡献着自己的“小力量”，在“平凡的世界”中悄悄诉说着“身边的故事”。
没有轰轰烈烈的牺牲，但有平平凡凡的坚守。最近，共产党员网展播了一部名为《指路人》的优秀电教片，讲述了一名叫黄俊的交通警察在日常工作中的点点滴滴，记录下了他在6年执勤中为近30万人指路的故事。画面中的外滩川流熙攘，镜头里的街道人潮涌动，他却始终如一日的重复着“相同动作”，为来往的人们排忧解难。“从小就想当警察、当英雄，后来发现当英雄其实也不需要做多少轰轰烈烈的事情。”在他心里，有着对岗位职责清醒的认识，有着对群众利益高度的重视。能够在别人迷路时为他人指一条正确的路，让一连串看似不起眼的“常规动作”延展为助人为乐、暖彻心扉的“良性循环”，不计代价的辛勤和不计报酬的付出塑造出了这样一个有血有肉的“无名英雄”。于黄俊而言，以“蓝领”的方式去付出，这是对身上制服最美丽的点缀，也是对公仆情怀最深沉的诠释。
甘于在平凡日子里发扬吃苦精神，以舍我其谁的姿态无私奉献。诚如习近平总书记所言：“伟大出自平凡，英雄来自人民。”一直以来，我们党都大力弘扬无私奉献的精神品质，要求广大干部要深植群众观念，饱含对事业负责的心怀，涵养成人之美的心胸，秉持不计名利的心态，不断以克己奉公“擦亮”爱岗敬业的“职业名片”，时刻以甘为人梯“打响”人民至上的“金字招牌”。这样的“蓝领”当然能在大是大非面前不“越位”，在关键时刻不“缺位”，在国家和人民需要的时候能“补位”。
泰戈尔说：“果实的事业是尊贵的，花的事业是甜美的，但是让我做叶的事业吧，叶是谦逊地、专心地垂着绿荫的。”诚然，绿叶不如鲜花显眼，更多时候都在为艳丽做陪衬，但也正因有绿叶相伴，花才能避免“孤芳自赏”的境地，才能让“万绿丛中一点红”成为人们眼中最淡雅的景致。因此，情愿做为民服务的“蓝领”，甘当做干事创业的“绿叶”，时刻以“功成不必在我”的行动去兑现“功成必定有我”的承诺，这又何尝不是不忘初心的真实体现，何尝不是牢记使命的具体实现。
非淡泊无以明志，非宁静无以致远。暂不去想聚光灯打在何处，也无需追问成绩是否光鲜闪耀，不妨在干事创业中多点“蓝领”意识，在那平凡的日子里去创造一帧帧“追光”瞬间，在理想与责任的时光簿中记录下属于自己的一个个“高光”时刻。
