第一篇：做好新时期消防部队的文化工作演讲稿
同志们：
今天，我们在这里隆重集会，举行迎“八一”歌咏比赛，热烈庆祝伟大的中国人民解放军78周年华诞，主要目的是弘扬时代主旋律，进一步活跃警营文化生活，推动部队精神文明建设，激励广大官兵立足本职、乐于奉献。这次活动是全市消防部队“夯实基础工作，狠抓作风转变”的工作思路确定以来，保持共产党员先进性教育完成之后，创建全国文明城市工作开展之时，部队文化建设的一次大检阅，意义重大、影响深远！今天举行的歌咏比赛相当成功，它充分反映了近段时期以来，长沙市消防部队在抓基础工作、抓作风转变、抓先进性教育、抓文明创建以来各项事业上取得的喜人成绩，弘扬了主旋律、鼓舞了士气、激励了部队。在此，我谨代表支队党委，对在此次歌咏比赛中取得优异成绩的参赛官兵表示热烈的祝贺！向辛勤战斗在防火灭火第一线的全市消防部队官兵表示亲切的慰问！并致以节日的问候！
文化建设是衡量一个国家综合国力的重要标志，同样，消防部队的文化建设也是一支部队精神力、凝聚力和战斗力的集中体现。当前，在全市消防部队都投入到轰轰烈烈的“争创文明城市，构建和谐长沙”活动之中的历史时刻，如何发展先进的文化，探寻文化强警、文化育警的有效途径，找准消防文化建设与发展的核心点，推动消防部队战斗力、凝聚力的不断提升，值得广大官兵深入思考。
近年来，我市消防部队按照“争创全国文明城市”的有关要求，以对党、对人民、对社会主义祖国的赤胆忠心，以自己的青春和热血，忠诚地实践着“三个代表”重要思想，坚定地履行着严格执法、热情服务的神圣职责，英勇保卫着国家和人民生命财产安全，为服从和服务于社会经济建设，保卫和发展长沙市物质文明和精神文明建设成果做出了应有的贡献。因此，当前，全市消防部队的文化建设要把重点放在讴歌和宣传新时期消防官兵的精神上。要大力弘扬消防官兵忠诚可靠、团结奋进、英勇善战、秉公执法、纪律严明、无私奉献的精神，激励全市消防部队保持浩然正气、蓬勃朝气和昂扬锐气。
全市消防部队要结合当前的文明创建工作，坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢牢把握先进文化的前进方向，用科学的理论武装头脑，不断提高政治敏锐性和鉴别力，保持坚定的政治方向；
要增强广大官兵对消防文化建设重要性的认识，牢固树立“文化强警、文化育警”的理念，增强开展文化活动的主体性和自觉性，引导好、保护好、发挥好广大官兵文化建设的投入热情和积极性，鼓励官兵多参与、多投入、多创作，力争形成有我市消防部队特色的文化精品；
要围绕不断提高官兵素质的这个目标，始终贴近生活、贴近群众、贴近官兵，不断推进部队文化建设的内容创新、形式创新和手段创新，促进部队文化建设水平的整体提高。
同志们，文化建设是传承消防部队优良传统的载体，是凝聚警心的精神源泉。在新的历史条件下，消防工作任重道远。我们要紧紧抓住当前“创建全国文明城市”的这个契机，扎实工作，不断努力，全面推动消防部队文化建设，为建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的消防队五，更好地促进各项消防保卫任务的完成，做出更好更大的贡献！
第二篇：新时期改进和加强消防部队
新时期改进和加强消防部队
思想政治工作的主要措施
思想政治工作是军队的生命线，是保证部队打得赢和不
变质的重要前提。新时期，随着我国改革开放的深入开展和
社会经济的飞速发展，各种新事物、新思想的不断涌入，官
兵思想也随之发生了很大的变化，官兵的思想呈现出“多元
化”趋势，部队思想政治工作也面临着严峻的挑战，因此加
强和改进新时期消防部队的思想政治教育工作是管理者普
偏关注的一个热门话题。下面我就新时期如何做好基层部队
思想政治工作，浅谈以下几点看法：
一、坚持实事求是，增强政治工作针对性和有效性
在基层部队，做好思想政治工作首先坚持实事求是的原
则，搞好教育引导。随着改革开放的不断深入，部分地区经
济面貌发生了巨大的变化，贫富差距也明显表露出来，社会
中出现的各种庸俗腐败行为，如花钱如纸，挥金如土等对部
队官兵思想形成了极大冲击。因此官兵中出现对政治学习和
奉献精神不感兴趣，金钱意识较重，追求物质享受，不求进
取，得过且过，只要组织照顾，不要组织纪律，怨气突出的
现象，极大地影响了部队建设，针对社会主义市场经济条件
下出现的新情况、新问题，我们的思想政治工作唯有坚持对
官兵进行深入细致的正确引导，坚持实事求是的原则，一切从实际出发的思想路线，努力研究新时期部队建设中可能遇到的新情况，不断解决部队管理中出现的新问题，增强思想政治工作的针对性和时效性，及时用正确的思想武装官兵头脑，用先进的文化启迪他们，用高尚的道德陶冶他们，用优良的传统教育他们，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉继承和发扬部队的优良传统，不断提高官兵的政治鉴别能力，坚定官兵的社会主义信念，统一思想，积极全面、正确地引导官兵正确对待改革开放中的物质利益关系，才能帮助官兵认识经济建设和部队建设的关系，才能激发大家自愿无私奉献，安心边疆，安心服役，热爱消防事业，保持部队纯洁和思想的高度稳定，使官兵自觉服从和服务于经济建设和全面建设小康社会中，树立牢固的拒腐防变意识，促进部队建设。
二、坚持调查研究，及时解决官兵的实际问题
部队思想政治工作是一项艰苦细致的工作，它涉及方方面面，军政主官要齐抓共管，行成合力。主官要亲自抓，政工部门也要尽力搞好配合，要有强烈的工作责任心，要搞好调查研究工作，提出问题要切合实际，工作要有超前意识，处理问题要注意分析事物本质，提出正确的观点和方法，其中重要的是(请继续关注好 范文网：WWW.HaoWoRD.cOm)单位领导要树立好榜样，不摆花架子，在贯彻执行党的基本路线和各项方针政策中，要以身作则，率先做好
样子，努力践行好“三个代表”重要思想。同时，政工干部也要不断地加强自身业务知识的学习，不断提高理论水平和业务知识，不断适应部队各个时期开展的教育工作，坚持与时俱进的思想，只有这样，才能使部队的政治思想工作适应形势发展的需要，真正为部队建设提供精神保障。
在实际工作中，政工干部不但要注重政治教育，还要对部队的方方面面都要参与管理。不仅要求胆大，更要心细，任何事情都要考虑周全。我们知道，思想问题源于实际问题，官兵的思想有些是受到社会环境的影响而发生变化，有些是源自于困难和疾苦，更有些是来自不切实际的要求，对待这些问题就要求我们必须针对不同的情况，实事求是的分别加以解决，只有把官兵的思想问题疏通了，把实际困难解决了，才能使官兵对部队管理有了正确认识，信赖部队，从而自觉的参与部队建设，热爱部队，才能安心工作，积极进取。
三、坚持前瞻性、经常性，做到防患于未然
思想政治工作是预防各类事故发生和保障各项工作任务完成的有效手段。安全事故具有很强的突发性和不可预见性。因此，为保证部队安全、稳定，确保无事故发生，这就要求思想工作必须具有前瞻性，针对不同时期，不同的工作阶段，作为部队管理者，都要提前对各项工作进行认真的分析部署，要时刻给部队提个醒，加强安全工作的预见性，把可能发生的问题尽收心中，做到警钟长鸣。例如：对消防部
队在执勤备战、假日休息，进入夏季、进入冬季，年初、年终等等。为了预防事故的发生，必须做到思想政治工作的前瞻性，及时分析各时期易出现的问题，做好官兵思想工作，把各种事故的苗头消除在萌芽状态，做到防患于未然。消防部队是一支较为特殊的部队，执勤备战比较多，常常会遇到一些突发事件，有的是我们并没有预测到的，为此，在出现新情况、新问题时，还要做到思想政治工作的及时性和经常性，对发生的问题要及时处理，针对情况还要经常了解，经常过问，时刻注意，常敲警钟，加强防范。
四、坚持言传身教，积极为官兵做表率
从我们消防部队政治工作的现状来看，有的单位主官不够重视政治工作，没有把政治工作放到重要位置，不关心基层思想工作，从而削弱了思想政治工作的威信；
有的不重视调查研究，掌握情况不深，出了问题才吓一跳；
有的基层领导抓工作有计划没结果，有布置无落实，工作粗疏，不善于分析官兵的思想动态，大事管不了，小事不愿管，这种状态对基层政治工作无疑是极大的妨碍。思想政治工作要坚持在“做”字上下功夫，“做”思想政治工作比“说”思想政治工作更为重要，讲的道理自己不信、不做，得到的结果也只能是官兵也不信、不做。“其身正，不令而从，其身不正，虽令不从”。这充分说明了干部的言行的重要性。在生活上，我们要做到官兵的疾苦想在前，训练上，业务训练跑在前，
纪律上，模范遵守纪律走在前，劳动上，脏活累活抢在前，工作上做到吃苦在前，享受在后，以身作则，用实际行动来做思想政治工作。俗话说“身教重于言教”，我们要真正把说和做、知和行、理论和实践统一起来，使官兵既听得进革命道理，又看得见实际行动，做思想工作不仅以自己的语言、革命道理宣传教育官兵，而且还以自己的实际行动影响官兵、带动官兵，以身作则，言行一致，这样才能使思想政治工作更具有感染力和说服力。
五、坚持两个经常，做到两手抓、两手硬
经常性思想政治工作与经常性的行政管理工作是我们部队工作的主要组成部分，两者相辅相成，不可偏废。政治思想工作与行政管理必须坚持两手抓，两手硬，决不能机械地把它们两者分为一主一次、一强一弱，不能相互取代。无论是思想政治工作还是行政管理都是以人为中心，必然涉及到以科学的理论和正确的舆论来武装人、引导人和鼓舞人的问题。从政治思想工作的角度来看，政治思想工作大多是讲理，这个理必须讲得正确深刻，深入浅出，让人信服易懂。行政管理工作往往是讲实，必须依据条令、条例进行管理。只有抓好两个经常性工作，使两者紧密结合起来，让它们真正为消防工作的发展发挥出“左右手”的作用，消防工作才能真正为经济建设和全面建设小康社会提供优质服务。
总之，基层部队思想政治工作是一项长期而艰巨的工
作，不但具有时间性，同时也具有很强的实践性，我们必须不断的积累，不断创新，不断努力把部队思想政治工作提高到一个新的理论水平，才能提高部队战斗力，才能使部队真正服务于人民，服务于社会主义经济建设。
第三篇：浅析新时期思想政治工作在消防部队管理教育中的应用
浅析新时期思想政治工作在消防部队管理教育中的应用
由于受到我国改革开放以及部队内部一系列变革的影响，官兵思想呈现了多元化的变化趋势，这无疑给部队新时期思想政治工作提出了新的挑战与考验。思想政治工作是部队的生命线，是消防部队革命化建设的核心，做好新时期消防部队的思想政治工作应该把坚持解放思想、实事求是的思想路线和弘扬与时俱进的时代精神结合起来。在新的历史条件下，坚持与时俱进地做好思想政治工作，既要看到消防部队思想工作所取得的成效，总结并进一步弘扬成功经验，以增强做好消防部队思想政治工作的信心，也要清醒地认识工作中所存在的问题。下面，我结合部队当前面临的主要思想问题及如何改进部队经常性思想政治工作方法谈几点肤浅的看法。
一、新时期消防部队思想政治工作的现状及各方面因素对官兵的影响
在社会主义市场经济的条件下，经济的发展和社会的变革无时无刻都在冲击着人们的思维观念，拜金主义、享乐主义、个人主义思潮也深刻地影响着生活在警营里的官兵。社会变革引发的产业结构调整、劳动力资源重新配置、官兵家属下岗、收入减少、贫富差距拉大等情况也使官兵及其亲属的切身利益受到了不同程度的影响，从而导致官兵思想的多元化变化趋势。主要表现在以下几个方面：
（一）现代经济的影响。
我国正处于经济腾飞的时期，消防部队驻地又都是在经济相对比较繁荣的地区，对消防部队官兵的思想观念、价值取向、行为方式、人际交往产生了很大影响。一些消极腐化的社会现象不断侵蚀和影响着消防部队官兵的思想和行为，少数官兵出现了理想信念动摇、前途信心不足、政治立场丧失、思想观念偏移和精神生活空虚的现象。如果不注重加强和改进消防部队的思想政治工作建设，就有可能产生消防部队变质的严重后果。
（二）部分政工干部对思想政治工作认识不够。
部分政工干部对思想政治工作的地位和重要性认识不足，对新形势下如何开展消防部队思想政治工作研究探讨不够，搞教育往往都是比较形式化，脱离现实生活，取得的效果也不好。
（三）部分官兵处理思想政治问题信心不足。
有些官兵思想僵化，对思想政治理论和消防部队的实际情况知道得太少，说理无力。每当接触到各种思想问题的时候，往往都是表现出信心不足，致使部队的思想阵地不断丢失，各类违法违纪的案件也不断地发生。
（四）经济成份和经济利益多样化对官兵的影响。
改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的建立和发展，极大地推进了社会生产力的发展，人们的物质文化生活迅速得到改善。一些官兵看到形势好、政策宽、体制活、钱好赚、富得快，就容易产生经济收入和物质待遇方面的差距感、失落感，造成心 1
理上不平衡，从而滋长拜金主义思想，逐步从追求政治进步转变为崇拜金钱，羡慕大款、大腕，甚至不安心于部队，一心想脱下军装回地方赚钱。有的违反部队规定搞经商、炒股票，还有的贪污盗窃、行贿受贿等等。导致官兵在学习和工作上事业心、责任心不强，得过且过，不求有功、但求无过，缺乏年轻人应有的朝气和奋发进取的精神。目前，一些官兵不愿意抓工作、钻业务，部队基础工作不扎实，业务工作水平下降等问题的产生，也充分说明经济成份和经济利益多样化对我们官兵的思想影响是巨大的。
（五）社会生活方式多样化对官兵的影响。
社会物质文明的发展，必然促进生活方式的变化。现在人们普遍注重生活质量的提高，这无可非议，比如吃更加讲究了、玩更加开放了、穿更加注重了，行更加潇洒了。无论是积极健康的，还是消极腐朽的生活方式，都会对我们的部队，对我们的官兵构成一些影响。特别是那些是非辨别能力不强或意志不坚定者，容易受到消极生活方式的侵蚀和影响，滋长享乐主义思想，导致理想信念淡化，道德情操滑波，艰苦奋斗作风退化。甚至把节俭朴素看作寒酸低贱，把挥霍浪费当成潇洒气派，热衷于和“大款”、“大腕”打交道、交朋友，把军营生活视为“苦行僧”，不愿吃军营之苦，不愿受训练之累，向往“酒绿灯红”，追求腐朽的生活方式。
（六）产业调整，社会竞争增加，官兵的实际问题增多。
如：现在企业改革的一个重要方面，就是实行减员增效，转岗分流，重组兼并，竞聘上岗，优化组合。与此同时，职工被分流下岗、待岗，再就业困难，收入减少，家庭经济困难，这类实际问题就必然会影响到我们官兵的家庭。我们部队中有不少的干部家属、战士的父母、兄弟姐妹有的已经下岗，有的正面临下岗；
有的干部上有老、下有小，家属下岗，靠一人工资维持，生活比较困难；
有的官兵亲人下岗在家，生活福利、医疗保险等得不到保障。这些现实问题尽管是改革过程中遇到的暂时性问题，但对官兵确实会产生较大的影响，产生后顾之忧，不能全身心地投入部队工作，从而影响部队的全面建设。
（七）部队兵役制度改革引发的一系列思想问题。
新的《兵役法》颁布后，士官在部队的比重加大，这对部队建设无疑是有益的，但也对部队思想工作开展提出了一个严峻的课题。主要体现在以下几个方面：
1、有的士官因工作原因，一年到头很难参加一次完整的政治思想教育。
2、一些士官因管钱、管物，与外界接触多，思想上容易受到一些不良社会风气的影响。
3、士官随着年龄、兵龄的增长，实际问题逐渐增多，考虑婚恋问题、家庭问题的现象比较普遍。加之其性格、气质逐渐成熟，思想问题一般不轻易暴露。
4、基层干部大多是院校毕业的“学生官”，与“土生土长”的士官相比年纪更轻，兵龄更短，使一些年轻的基层干部感到开展思想工作难度大。
（八）部队管理工作中出现的战士逆反心理。
由于社会生活的日益丰富多彩和部队内部管理的日益正规，难免在官兵思想上产生逆反心理。这些逆反心理主要表现在以下几个方面：
1、官兵对社会上的一些事物表现出积极的态度，好奇心理特别强。往往对不许知道的东西、禁止干的事情特别感兴趣，你越禁止，他越想知道，你不让他看的东西，他则会想方设法去看。
2、青年官兵喜欢争强好胜。为了赢得大家的好感，总爱标新立异，出风头有时甚至违背自己的本意，故意表现出极端的态度。
3、存在对抗心理。有的干部由于在平时工作中方法不当，误解或伤害了某些战士，于是造成这些战士对干部的情感隔阂，今后只要这名干部要求什么，不论对错，他们一律抵触。
二、 做好经常性思想工作的对策：
（一）对可能出现的思想问题应该引起高度的重视。
由于改革开放和社会主义市场经济的建立和发展，外界因素对部队的影响日趋扩大，干部战士思想变化节奏明显加快，开展思想政治工作必须做到未雨绸缪，不失时机地做好普遍教育和个别教育。做好个别人思想转化工作。
（二）坚持管教并举的原则，净化官兵思想。
思想政治工作是做人的工作的，立足于教育辅之以管理，寓教育于管理，是在新的历史条件下加强和改进思想政治工作的一条重要原则。笔者认为，教育和管理犹如思想政治工作的两手，缺一不可。管理犹如一个铁框框把官兵的行为举止限制在纪律的范畴内，如果没有思想政治教育，没有循循善诱的分析，没有动之以情的说理，管理在一定程度上就难以被接受，甚至使人产生反感，产生抵触情绪，也就很难发挥作用。另一方面，思想政治教育也要通过管理来实现。思想是行动的先导，行动要靠管理来规范。如果教育不落实到管理上，使官兵自觉遵守宪法、法律、部队的条令条例和各种规章制度，并在接受管理的过程中受到提高思想境界，就失去了思想政治工作的实在意义。只有把教育和管理有机地结合起来，才能充分发挥思想政治工作的威力，促进部队的高度集中稳定和统一。
（三）坚持“着眼于帮，重在疏导，大家来做”的方针，增强思想政治工作的覆盖面。
对官兵的思想认识问题，多做解疑释惑、提高认识、统一思想的工作，从解决思想认识问题的主要途径来看，主要有两种方法：一种是压和堵，就是对不同的思想、观点进行压制，堵塞不同意见，不许下级讲不合自己胃口的话；
另一种是疏和导，允许官兵畅所欲言，有牢骚发出来，有意见提出来，然后进行分析，理顺情绪，解开疙瘩，并在此基础上，把人们的思想引导到正确的方面来。这两种方法哪一种更管用呢？从一时情况看，似乎压堵并举更快捷，更有效，但是从长远看，真正管用的是疏导。只有充分发挥群众思想工作的强大思想攻势，才能使思想政治工作取得实际的效果。一是通过建立部队、家庭、社会“三位一体”的工作机制，通过书信、通话等方式定期与官兵家长联
系，向他们汇报官兵思想情况，与他们交流思想认识，获取他们的支持。二是加强班长、骨干思想政治工作人才的培养。提高班长的“三能”“四会”能力，对于部队的整体稳定具有十分重要的意义。三是要善于发动群众，形成大家来做的工作局面。通过开展“互帮互学”、“结对子”、“交朋友”等诸多形式的活动，努力营造人人做工作的良好氛围，做到有了问题及时发现、及时报告、及时化解，有效防止漏洞和死角，使经常性教育工作真正变为群众的自觉行动。
（四）要有机地结合思想政治工作与实际问题，增强实效。
要结合消防部队实际，区分层次。必须在结合消防部队的工作、执勤和官兵思想实际来开展思想政治工作，坚决克服脱离实际的做法；
必须增强针对性，区分层次，因材施教。不分层次地提出“统一”要求，就会无的放矢，不能片面地认识思想政治教育工作。在进行思想政治教育时，应该要善于从官兵的切身利益上分析其思想变化，把影响他们思想变化的实际困难和问题查清楚弄明白，尽可能的帮助其解决，并在解决实际困难和问题中贯穿思想政治教育，通过解决现实问题把官兵的思想认识统一到思想政治教育的要求上来，使解决实际困难和问题与思想政治教育结合得更加紧密。把二者有机地结合起来，通过解决实际困难和问题，提高官兵的思想认识，升华他们的精神境界。
（五）要配齐配强政工干部，提高素质，增强说服力。
思想政治工作的重要地位决定了加强政工部门建设的重要性，也对政工干部提出了更高的要求。长期以来，在消防部队中一些干部存在重业务，轻思想政治工作现象，有的干部不懂得开展思想政治工作，考虑消防部队思想政治建设的时间、精力少。这种状况应及时得到改变，基层政工干部是部队思想政治工作的骨干力量，应增强思想政治工作的说服力和感染力，政工干部的自身素质必须过硬。因此，各级政工干部一是要加强政治理论学习，掌握必要的政策法律知识等。没有这些必要的理论知识作基础，就会在思想政治工作中“言之无物”。二是要搞好调查研究，提高思想政治工作的预见性、针对性和实效性。要经常深入基层，深入群众切实掌握官兵的思想状况，进而用不同的办法解决不同的问题，对症下药。三是应注意树立廉洁公正的形象。干部廉洁公正的形象本身，在官兵中就是极有说服力的教材，能做到这一点，就能让基层官兵从心里面听你的、服你的。
（六）要创新思想政治工作机制。
思想政治工作应该以变应变，增强适应性，积极地利用现代信息网络等各种先进技术拓展思想政治工作的领域，逐步建立不同层次的思想政治工作网络。要通过精神文明创建活动，增强思想政治工作渗透力和感染力，以人为本，关心人、理解人、尊重人，促进人的全面发展。我们必须进一步建立健全与新时期消防部队思想政治工作相适应的领导体制、组织制度和运行机制，进一步探索消防部队思想政治工作的新手段和新方法，不断总结消防部队思想政治工作的成功经验，并将其上升到理论的高度，形成制度，建章立制，长期坚持，实现消防部队思想政治工作的经常化。
（七）要落实思想政治工作责任制。
思想政治工作不仅仅是政工部门和政工干部的事情，而是整个消防部队的大事。各级党委应建立明确的领导责任制，做到有目标、有要求、有考核，并体现在消防部队建设的全过程。党委主要负责同志应该亲自抓，其他领导成员也应该要有明确的分工，责任到人。要认真地做好身边的思想政治工作，形成党委统一领导，各部门齐抓齐管，广大官兵积极参与的格局。应制定各种规范化的思想政治工作检查、考核和评估制度，开展思想政治工作评优评佳活动，把思想政治工作及其取得的成效作为考核领导班子和领导干部的一个重要依据。强化对思想政治工作的监督，努力形成领导监督、政工部门监督、发动官兵监督的多层次、全方位监督体系，以监督检查促进思想政治工作的落实，防止出现盲点、盲区。
（八）要建立健全科学量化的综合考评机制。
要进一步明确各级职责，实行按级负责，一层抓一层，层层抓落实。政治机关和业务部门要发挥职能作用，加强对政治教育的督促和检查，并形成制度化。要把考评标准公报出来，把考评过程变成官兵自我教育的过程。要制定和落实严格的奖惩制度，维护综合考评的严肃性。
三、做好经常性思想工作应注意的其它几个方面问题。
（一）侧重做好五种“个别人”的思想转化工作。
第一种是有过失的战士。他们实际上内心脆弱，渴望得到大家的理解与帮助。我们要端正对他们的根本态度，努力形成一个促其健康成长的良好环境，从而使其在良好的氛围中卸下包袱。
第二种情况是在个人前途进步中遭受挫折的同志，他们表现出心灰意冷，有的甚至一蹶不振。我们要着重帮他树立信心，侧重鼓励。
第三种是怕苦怕险思想突出的独生子女战士。他们在承受苦累艰险时，很容易出现违纪问题，针对这些情况，我们要采取思想生活双引导的做法，注重培养其独立生活能力和锻炼其吃苦精神。
第四种情况是家庭遭受特殊困难和突然变故的战士。我们要用真情去关心他们，热情为他排忧解难。
第五种是产生心理障碍和存在性格缺陷的战士。我们要侧重用心理学的有关知识，耐心细致地做好转化工作。
（二）做好新同志的思想工作 。
新入伍的士兵,刚刚由一名老百姓转变为一名军人,思想比较活跃,学习工作热情高,要求进步欲望强烈；
对部队训练、工作、生活、环境等一切都感到新鲜，当兵尽义务、献身消防，立志在部队成才，干一番事业的思想是他们的主流。我们应抓住主流，认真做好思想政治教育工作。一是要加强教育，端正入伍动机；
二是要关心爱护，积极引导；
三是要循序渐进、讲究方法。对新入伍的士兵的进步要及时表扬，对其缺点错误的批评应语言诚恳，入情入理，严禁打骂、体罚，切实保护他们的积极性和自尊心；
对他们的要求要逐步提高，别操之过急，以免带来负面的影响。
（三）认真把握做好士官思想工作的几个问题。
一是要把士官经常性思想工作作为各级干部的职责。防止“谁管谁都不管”的现象。经常分析士官的思想变化，纠正应急分析多、经常性分析少的倾向。建立与士官谈心交心机制，遇到特殊情况，要随时谈心。二要防止用许愿的方法哄骗人，用扣帽子吓唬人。克服上课时讲大道理，工作中讲小道理，私下里讲歪道理的倾向。做到讲大道理贴近现实，讲小道理不偏方向。既做到讲情又不忘讲理，讲利又要明义。
总之，经常性思想工作是一项容量大、时效性、针对性强的工作，对于部队的稳定有着十分关键的作用。我们只有始终保持与进俱进的精神状态，认真研究在社会变革和部队发展形势下不断出现的新情况、新问题，把握官兵的思想变化规律，不断创新和改进部队经常性思想工作新方法，才能促进队伍的稳定与发展。
第四篇：做好新时期公安消防部队基层官兵的思想政治工作
做好新时期公安消防部队基层官兵的思想政治工作
做好新时期基层消防官兵的思想政治教育工作，要针对基层官兵思想的新特点、新要求、新动态和引发的各种原由，要在教育、疏通、引导、监督和奖惩上多管齐下，切实制定出可行的思想政治教育方法和应急措施，确保官兵在行动上、思想上、政治上的纯洁性，促进官兵思想健康向上。
一是要以先进的理论为导向，准确把握新时期公安消防精神是消防队伍思想政治教育工作坚持正确发展方向的根本保证。
政治理论是推动思想政治教育工作发展和创新的巨大动力和引导力量，是思想政治教育工作的灵魂所在。思想政治教育工作最根本的是始终坚持运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及坚持科学发展的立场观点和方法，分析和解决新时期出现的新情况、新问题，始终坚持以政治理论为引导，正确树立和落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，用科学的理论武装消防官兵的头脑，教育官兵坚持正确的政治方向，牢固树立“人民消防为人民”、“立警为公，执法为民”的新理念和“忠诚可靠，赴汤蹈火，服务人民”的新时期公安消防精神，坚持社会主义荣辱观，树立正确的世界观、人生观和价值观，促使队伍始终不渝地保持人民军队的性质，忠于党，忠于社会主义，忠于祖国，忠于人民，忠于法律的政治本色，时刻把握时代发展趋势和人民群众的现实要求，对消防监督理念、服务理念、执法理念和宣传教育理念进行不断的创新与转变，坚持全面、协调、可持续地发展。二是要加强领导班子建设，坚持从严治警、依法治警是抓好消防队伍思想政治教育工作的关键环节。
在《军队经常性思想工作要则》中明确规定，做好经常性思想工作的基本要求是“贵在经常，着眼于帮，大家来做，注重身教”。要抓好基层官兵的思想政治教育工作，领导干部一定要有强烈的政治责任意识和严格的自律意识，切实从自身做起，严于律己，以身作则，率先垂范，带头执行和遵守部队管理的各项规章制度和纪律规定，切实做到领导带头过硬，执行纪律过硬。工作中既说得使人信服，更做得让人佩服，以自身的模范行动影响人、感召人，这是抓好队伍建设的关键。“正己而后可以正人，自治而后可以治人”。在抓基层官兵思想政治教育工作的过程中，在实际工作中应努力做好认真学习、干事创业、团结和谐、一身正气和勤政廉洁的五个表率。
三是要加强和谐警营建设，坚持“三抓三树”是提升消防部队思想政治教育工作水平的重要措施。
“抓班子、树正气，抓执法、树形象，抓落实、树新风”是消防部队“三抓三树”的基本要求，消防官兵与人民群众天天打交道，是重要的社会“窗口”，也是展示部队形象、传播社会主义精神文明建设的重要阵地。保持规范的行为举止、树立良好的消防职业道德形象是消防部队思想政治教育工作的重要内容。
首先，要加强队伍内务建设。要严格执行部队《内务条令》、《纪律条令》、《队列条令》和公安部“五条禁令”、“五个严禁”和公安消防部队“四个严禁”等规章制度，确保内务建设经常保持整洁有序，不断优化、美化、净化官兵学习、工作、生活环境，保持内务干净、清新、有序。
其次，要积极树立先进典型。正面典型代表一种方向，昭示一种精神，形成一种风气，能够极大地弘扬新时期公安消防精神，树立正气，为消防部队增光添彩。加强思想政治教育工作要把典型选树工作摆在一个非常重要的位置，切实抓好、抓实，并牢牢抓在手上。第三，要广泛开展和谐创建活动。要着眼于增强消防官兵的责任意识、大局意识，教育引导官兵与广大人民群众和谐相处，相互关爱、相互支持、相互提高，形成人人促进和谐的良好局面。还要注重促进官兵的心理和谐，加强人文关怀和心理疏导，引导官兵正确对待自己、家庭和社会三者之间的关系，塑造自尊自信、理性平和、积极向上的心态。
第四，要在形式、内容上力求创新。在思想政治教育工作中要把思想政治教育工作同丰富多彩的文化活动紧密结合起来，潜移默化、润物细无声地进行思想教育。充分运用报刊、电视、广播、网络等现代媒体传播工具来教育官兵、感染官兵。经常性地开展群众性的文化、体育和科普教育活动，倡导健康、文明的生活方式。
四是加大制度建设力度，坚持以制度强警是推进消防部队思想政治教育工作的有效途径。
抓制度建设,让制度说话,用制度管人,是减少管理上的随意性,保持工作上的连续性,增强行为上的自觉性,提高决策上的权威性的必由之路。
首先，要全面推行绩效考核工作机制。层层签订目标管理责任书，采取领导评议与群众评议相结合、自查与互评相结合、平时检查与定期考评相结合、定性与定量相结合的方法，
对目标内容的落实情况进行全面评估，将考核结果作为评比先进、晋职调级的重要依据。公平、公正、公开地评价消防官兵的工作效绩，弘扬正气，提高部队战斗力，调动消防官兵工作的积极性。
其次，要建立完善的监督制约机制。严格落实考核办法和奖惩规定；
完善接待群众来信、来访工作规程，规范信访接待、受理、查处、答复程序；
建立信访问题首问责任制、信访问题查处责任制、信访工作责任追究制和信访绩效考核评定等长效机制。
第三，要规范教育培训机制。紧密结合消防部队实际，制定科学的培训计划和目标。针对业务工作需要，适时组织消防监督执法、火灾事故责任处理、业务理论工作和部队管理等方面的业务培训，开展岗位练兵活动，进一步提高消防官兵的整体素质，“向教育要素质，向素质要战斗力”。
第四，要坚持以人为本，建立完善勤务保障机制。全面落实从优待警措施，对官兵做到政治上关心、工作上支持、生活上体贴、精神上激励，激励官兵工作的积极性，特别是在参加扑救火灾、抢险救援任务、重要活动和重大节日期间，部队的思想政治教育工作更是要做在其他工作前面，及时帮助官兵解决实际困难，及时疏导官兵在工作、生活、家庭等方面遇到的各种困难，使官兵切身感受到组织的温暖和关怀。激发官兵的工作热情，着力增强部队的凝聚力和战斗力，为各项工作开展提供强有力的思想保障。
第五篇：消防部队演讲稿
党旗·培训基地·我
各位领导、战友们：
大家好！我是培训基地的何其佳，今天我演讲的题目是《党旗在我心中飘扬》。小时候,党旗是温暖的太阳，我在她和煦的辐照下茁壮成长。长大后，党旗是时刻催我奋进的号角，带我走进知识的殿堂。入警后，党旗是我帽檐上闪亮的警徽，伴我在人民群众危急关头赴汤蹈火。而现在，党旗是我心中的一盏指路明灯，引领我实现为消防教育培训事业奉献毕生的梦想！ 一粒种子埋进地里，生根发芽，会结出颗颗硕果；
一面旗帜藏在心底，润物无声，就会生成一种信念。内蒙古消防总队培训基地——我魂牵梦绕的一方沃土，那里是内蒙古消防人才的摇篮，那里是播撒内蒙古消防事业希望的热土，那里有坚强有力、果敢创新的领导集体，那里有坚韧不拔、知识能力水平过硬的教学管理队伍，那里最让我为之相许终生的是崇高的“培训基地精神”——无私奉献、知难而进、务实创新，正是凭借着这种精神，培训基地全体官兵肩负着托起内蒙古消防事业明天的神圣职责,一次又一次地勇攀高峰，用自己的辛勤和汗水铸就了骄人的业绩，点燃了内蒙古消防人的激情与梦想！
回眸过去，历史在这里留下了值得镌刻的脚步，培训基
地辉煌的成就让我们由衷自豪！我们深入开展忘不了“一征二评三提升”活动带来的发展提速、忘不了全区消防部队师资库的建立充实了内蒙古消防人的“智囊”、忘不了与内蒙古电视台新闻综合频道的联姻共建构筑了媒体“双赢”平台、忘不了每年数以万计的群众在这里接受消防安全常识培训为全社会送去了平安幸福、更忘不了一批批高素质的新兵和地方入警大学生干部在这里成长为内蒙古消防部队的中流砥柱！记得三尺讲台之上我们用平凡的粉笔写就了精彩的课程，记得在新营区劳动时磨破了皮肤鲜血直流我们却顾不上喊疼，记得在“珍爱生命、共筑平安”大型主题消防知识宣传活动中我们用湿透的警服见证了的决心，培训基地全体官兵用实际行动书写了“大教育、大培训”工程的绚丽篇章！但我们深知成绩和荣誉仅仅代表了往日的辉煌，历史总要翻开新的一页，总队领导的关心厚爱、兄弟支队的鼎力相助和全区消防部队战友们的无私支持为我们照亮了新的征程，“建设具有我区特色、符合时代发展、全国一流的消防人才培训基地”不仅是一个口号，更是培训基地全体党员为之艰苦奋斗的灵魂追求！向综合性消防教育培训基地转型工作的深入，部队内外培训任务的日益繁重，教学师资队伍的发展壮大，新营区的全面搬迁建设，全区青少年消防科普教育基地的建立……困难与挑战在前面等着我们，我们一刻也不能停歇，因为我们是共产党员，“英特耐雄乃尔一定要实现”，
因为我们坚信“无私是我们的本色，奉献是我们的使命”，一名党员就是一面旗帜，培训基地的三十五名党员就是三十五面鲜红的旗帜，这就是培训基地党委领导下的集体，我们在平凡的岗位上忘我工作，以全社会的消防安全需要，部队的发展建设为支点，发挥着先锋模范的作用，诠释着无私奉献的真谛。当我们看到总队领导赞许的目光，看到人民群众满意的笑容，疲劳艰辛荡然无存,功名利禄烟消云散。我为自己成熟成长在培训基地的大家庭中感到骄傲和自豪，是那面高高飘扬的旗帜让我扬起了理想的风帆，给了我前进的动力，它是鞭策，更是鼓励和期翼。
我常常在思考一个问题：人的一生应该怎样度过？怎样使我们的生命体现出真正的价值？一个人的生命长短可以用时间来计算，三十年？四十年？五十年?六十年？七十年？还是八九十年？而生命的价值则是要用贡献来衡量，只要把有限的生命融入到党的事业中，融入到无限地为人民服务中去，即使生命如流星般瞬间逝去，也会放射出璀璨绚丽的光彩！
我的演讲完毕，谢谢大家！
最后，我想用一首小诗来表达我路上的感受：有人说，
人生就是一朵朵绚丽的花朵；
有人说，
人生就是一条条崎岖的山路；
但我想说，
人生就是金色盾牌的照耀下的无私奉献
人生就是那永不停歇的攀登。
大雁将它的诗写在蓝天，
谓之雁过留声；
兰花将它的诗写在气质，
点缀曲径通幽；
我要将自己的诗写进生命，
憧憬未来美好的蓝图……
谢谢大家！
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