2021年董事长在签约仪式讲话稿和双拥工作经验交流发言材料范文
2021年董事长在签约仪式上的讲话范文稿
尊敬的各位来宾、各位同仁：
大家下午好！
今天裕华制冷与长江证券签约新三板挂牌仪式，意味着福融平台辅导的第三家企业新三板上市之旅正式启动。这是一件可喜可贺的事，它是裕华发展历史上的一个转折点，具有里程碑意义，也意味着我们泰州即将又多一家上市公司。从去年6月份起，我们经过大半年时间的辅导，联手长江证券签约了群刚和盛源两家企业，启动了新三板挂牌。目前来看，这对企业有相当大的促进作用，倒逼企业家改变思维方式，提升盈利模式，改善企业的管理水平。
我最近总结了新三板的四大功劳，新三板正式开始腾飞是2013年，真正的发展也就是最近两三年，虽然当下有很多人还看不懂新三板，甚至看不上，对新三板有很多质疑的声音，我们把它总结一下，新三板有四大功劳。
第一，新三板为中国创造了1000家上市公司。根据2015年年报和2016年的中报数据显示，953家进入创新层的挂牌公司业绩是很靓丽的，已经超过了主板的创业板公司。从这个意义上来说，新三板又为中国创造了近1000家上市公司，主板市场用了20多年才诞生了2000多家上市公司，从这个意义上来说新三板是居功至伟的。
第二，我们认为新三板在未来若干年内，会诞生上百家在全世界上数的伟大公司，比如像九鼎投资等已经跨入千亿级的规模。也就是说这当中的某些企业将来会从上万家新三板企业里面会诞生出上百家伟大的公司。
第三，新三板对中国数千万家中小微企业将起到不可磨灭的榜样示范效应。主板市场经二十多年来才诞生出2000多家上市公司，这些主板公司是中小微企业无法超越和模仿的。主板公司的一个空壳就值几十个亿，而一般中小企业年销售额才几千万。所以主板公司对我们来说，没有多大借鉴意义。打个比方，主板公司已经成了如来佛，而我们这些中小微企业就像小和尚去学佛，资格太浅，差距太大，但是现在有很多的新三板公司就在我们身边，看得见摸得着，它们就是正在修炼的和尚，我们这些小和尚可以跟在后面学。新三板在企业财务规范，监管方面，并不比主板差。有些企业在新三板挂牌后，再转板，很快的就通过了，是因为他们经过了新三板的财务规范，某种程度上来说，新三板可以作为一个跳板，新三板的流动性、一揽子计划、监管方面越来越重视，我们没必要瞧不起它，就像现在幼儿园里的小朋友、医院里面新出生的一大堆宝宝中，将来会有国家领导人、省长等了不起的人物，所以不要瞧不起他们，其实新三板也就是这个概念。
第四，新三板催生中国的高端人才集群。实际上国内有很多资金没有地方投，为什么呢?十家中小微企业最起码有八家差钱，有一家企业不但不差钱还去找投资，但是没有地方投，有一些自然人手上大量的钱也没地方投，因为那八家差钱的企业不健康，不敢投，害怕投给他将来没有好的退出，所以造成一个不对称。不对称的根源在哪里呢?大量的中小企业老板，过去胆大，一个偶然的机会，认识某个领导或客户，没有经过正规的学习，“扑通”跳下水，最后有的也活下来了。活下来的企业遇到今天这样的国际大形势，明显的感觉到面对的挑战很大。过去拿一块地建一些厂房，沾了房地产的光，升值了很多倍。也能在银行贷到款维持下去，但现在不行。如果现在再去打价格战，去侵略市场也是没有用的。因为劳动成本、物流成本、税费都在刚性上升。中小微企业将来必须走上资本市场的道路，才有上升的可能性。中小企业的老板绝大多数不合格，是由于缺少信用信誉，缺少品德和能力，从这一方面来讲，新三板倒逼产生企业优秀的德才兼备的高级经营人才，大量优秀人才将会脱颖而出，对中国未来将产生一个长期深远的影响。
我们福融投资开业两年多，经历了五次商业模式的转换，最新布局由新三板一站式服务向两边扩，一边培养教育人才，一边研发机制。建立产学研三结合的“人才加资本”双轮驱动新模式。
最后非常感谢大家的到来，同时对裕华制冷表示祝贺，对长江证券表示感谢！
2021年双拥工作经验交流发言材料范文稿
xx省xx市xx区现有优抚对象近x万人，其中重点优抚对象近xxxx余人。长期以来，区委、区政府始终把支持国防和军队建设作为分内之事和应尽之责，大力传承弘扬爱国拥军、爱民奉献优良传统，全区双拥工作呈现出整体推进、协调发展、全面提升的良好态势，连续十一届被命名为“xx省双拥模范区”，探索出一套具有xx特色的双拥工作模式。
一、注重从制度建设入手，架起军地融合“连心桥”。始终把双拥工作作为“一把手”工程来抓，着力构建党政共建、军地融合、社会参与的双拥工作格局。一是坚持高位推动。成立以区委书记、区长为双组长的双拥工作领导小组，定期商讨研究，协调解决问题。xxxx年以来，区双拥工作领导小组专题研究双拥工作x次，协调解决干部转业、退役士兵安置、走访慰问等问题xx余个。二是健全组织机构。按照退役军人服务保障体系建设全覆盖和“五有”要求，完成区、镇（街道）、村三级共xxx余个退役军人服务中心（站）挂牌组建，增加事业编制xx余个，确保工作有“专班”，事务有“专干”。三是建立长效机制。注重双拥工作的制度化、规范化建设，在全市率先出台《加强新形势下优抚安置工作的实施意见》等一系列拥军优待政策；
将双拥工作纳入年度目标考核，与区委、区政府的其它工作同规划、同落实，形成了齐抓共管、人人参与的良好局面。
二、注重从服务保障入手，办好双拥工作“暖心事”。坚持办实事、做好事、解难事，着力解决官兵的“三后”问题。一是全力以赴办实事。深入实施安置就业、优抚优待、困难救助三大工程。建立退役军人关爱帮扶专项基金，将现役军人立功受奖标准提至最高x万元，义务兵家庭优待金每户x.x万元以上。各类优抚对象抚恤和生活补助标准逐年增长，就业、医疗、交通等政策全面落实，退役军人社保接续申请受理率xxx%。二是千方百计解难题。提高符合相关政策规定的优抚对象医疗保险报销标准，一至四级残疾军人补助xxx%，五至六级残疾军人补助xx%，其它优抚对象补助xx%。投入财政资金设置治安巡逻、双创包保等公益性岗位xxx余个，帮助xxx名退役军人重新就业，受到社会各界的赞扬。投入资金升级改造基础设施、升级改造烈士事迹陈列馆及烈士陵园附属设施、修建军休综合服务楼、改造干休所门球训练基地。三是情真意切送关怀。每年八一、春节期间，党政主要领导带队走访慰问驻区部队官兵、军烈属、重点优抚对象等重要群体。将抗战老兵纳入春节县级领导慰问活动，为每名抗战老兵发放慰问金。四是凝心聚力促双拥。鼓励引导社会力量参与双拥工作，农民企业家xx出资设立“强军贡献奖”，累计为xxx余名现役xx籍和驻x部队立功官兵提供奖励资金。xx湖旅游开发有限公司董事长xx自筹资金修建xx抗战将士纪念馆，免费向公众开放，并以个人名义帮助多名困难老兵解决住房、医疗等困难，帮助x名老兵重返xx。
三、注重从氛围营造入手，唱响军政军民“团结歌”。多措并举提升军人军属社会荣誉感，积极营造全民关心国防、热爱国防、建设国防、保卫国防的浓厚氛围。一是拓宽双拥宣传渠道。坚持线上线下齐发力、传统媒体与新媒体相结合，大力宣传好双拥共建工作，线上通过门户网站、微信公众号等及时宣传报道各项双拥信息、优抚活动和政策举措。线下广泛开展“送立功喜报”、慰问困难军属、悬挂光荣牌等活动，累计为烈属、军属和退役军人等家庭悬挂光荣牌x.x万余户，大力营造“立功受奖人人夸、军人军属最光荣”的浓厚氛围。二是深化全民国防教育。利用清明、“八一”、烈士纪念日、国庆节等重大节日，组织机关干部、武警官兵、学生等，举办仪式感强的祭奠先烈和宣传教育活动。将双拥教育、国防教育等纳入全民教育体系，打牢学生爱国拥军思想基础。举办烈士家属座谈会、“十佳烈士家属”表扬晚会，邀请革命老战士宣讲革命精神。将立功受奖的官兵纳入“xx好儿女”大会表彰，邀请在部队荣获三等功以上的现役军人代表参与现场授奖。三是营造全员双拥氛围。组织党政干部、社会团体参加“双拥周”“双拥月”活动，把拥军优属、拥政爱民作为开展军民共建活动的主要内容，党政军民双拥创建社会氛围空前浓厚。累计培养创业就业典型xx人，先后涌现出致富带头人xx村党支部书记xx、创业先锋xx等一批退役军人先进代表。
