“我感到非常激动，也身感责任重大。作为全乡最年轻的“两委”主干，我一定严格要求自己，不辜负大家给予我的厚望，任职期间，勤勤恳恳工作，实实在在为群众办实事办好事，为乡村振兴贡献自己的一份力量。”近日成功当选为西贾乡西贾村党支部书记、村委会主任的张雅倩代表新一届“两委”班子向全村党员群众郑重承诺。
10月21日下午，随着襄汾县西贾乡西贾村新一届村民委员会成功选举产生，襄汾县村（社区）“两委”换届试点工作圆满完成，100%实现了村“两委”主干“一肩挑”，打赢了全县村（社区）“两委”换届的“第一仗”。据悉，西贾乡、永固乡2个试点乡共选举产生163名“两委”班子成员，年龄、学历结构都得到明显优化，一批年轻有为、高学历、懂专业的人才脱颖而出，为全县村（社区）“两委”换届工作起好了头，交上了第一份高质量答卷。
为规范、平稳、有序推进村（社区）“两委”换届选举工作，为全县提供可学可鉴更可用的“实战经验”，襄汾县换届选举工作领导小组选取西贾乡、永固乡2个乡24个村作为此次换届工作试点，先行先试。自村（社区）“两委”换届工作启动以来，襄汾县以高质量换出“新班子、新气象、新作为”为目标，紧紧围绕“三个坚持”，提前谋划、精细部署、扎实推进，高标准、高质量完成了换届试点工作，为全县接下来的村（居）委会换届选举试出了样板、积累了经验、提供了示范。
坚持党的领导 强化组织保障
成立以县委书记、县长为双组长的工作领导小组，设立综合协调组、经济责任审计组、信访维稳工作组、换届纪律风气监督组等8个领导小组办公室内设机构，先后召开办公室全体人员会议、换届督导工作会议，协调推动14个成员单位密切配合、各司其职，形成换届工作的强大合力。在此基础上，县委先后11次召开常委会专题研究换届相关事宜，县委常委带头深入13个乡镇和重难点村调研指导换届工作，逐村逐社区走访调研，现场指导换届工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
坚持多措并举 强化督促指导
县委坚持以最高标准、最严要求、最好状态推进换届工作，建立周汇报、旬通报、季考评工作机制，每周召开换届工作推进会提醒当前重点工作，每十天在全县范围内通报换届工作进度，将村（社区）“两委”换届工作纳入季度考评内容，压紧压实换届工作责任。同时，印发《致全县广大农村（社区）党员群众的一封信》《村（社区）“两委”换届党员承诺书》，全县9800余名党员围绕“两委”换届参加主题党日活动，重温入党誓词、学习党章党规、观看警示教育片、公开承诺践诺，践行做到“五带头”、争当“五大员”，确保了村（社区）“两委”换届工作的顺利推进。
坚持高线选人 强化组织把关
把选优配强村“两委”班子特别是带头人作为换届的重中之重，精准确定“两委”候选人。对意向人选广泛摸排，着力从致富能手中“找”，从务工经商人员中“引”，从本村大学生中“请”，从退役军人中“选”。对在外创业有成的，采取访家人和访创业所在地“两访”举措，引凤还巢；对致富能手、本村大学生、退役军人等，通过与其谈理想抱负、谈家乡变化、谈人生追求“三谈”方式引导回乡参选，从而聚拢住每一个好支部书记苗子。候选人名单确定后，严格落实县乡两级审查，从源头上净化了“两委”队伍，用最严格的措施、最严谨的作风、最高效的运作，选出了高质量的班子。
