政绩考核思考体会发言3
以一份拳拳为民之心，不蜻蜓点水，人到身到心更到。民心是最大的政治，为民造福是最重要的政绩。开展干部考核是为了把促进事业高质量发展的精兵猛将、“千里马”挑选出来，把“绣花枕头”，意图“滥竽充数”的“南郭处士”“劣马驽马”揪出来，实现“优者上、能者奖、庸者下、劣者汰”。
这就要求考核人切实提高政治站位，用准用好中央组织部印发的《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》等考核要义，多到现场看、多见具体事、多听群众说，深入了解群众的真实评价，注重体察群众的主观感受，让干部的“好中差”从一件件具体的事情、一个个具体群众的话语中、认可之中水到渠成一般自然得出。
考核中既要防止“老眼光”看人，犯主观主义、经验主义的错误，也要防止“一叶障目”，被“障眼法”所误，要善于用好“面对面”和“背靠背”，将线上和线下群众路线统一起来，综合分析研判，做到去存取精、去伪存真，在眼到身到心到之中，将党心民心统一起来，确保认知客观、考核客观、评价客观。
以一份殷殷为民之情，不得过且过，涵育一份斗争精神。考核千万条，服务群众第一条，助推工作第一条。开展政绩考核，既要考出干部的实绩，也要点出问题和不足，促进问题改进。将着力点放到兼顾“解决问题”，促进群众受益，群众“得实惠”上，不可得过且过。
要促进问题解决，就要直面群众的“闹心事烦心事揪心事”，不可含糊其辞，只当个“你
