马靖
新媒体是在科技与信息迅速发展的浪潮中出现的， 而新媒体的问世也对人类的生活方式产生了较大影响， 同时也加速了企业的转型与升级。
新媒体与电视、 报纸等传统媒体相比， 有着更快的信息传播速度、 丰富的获取方式等优势， 新媒体的出现既是国有企业提升政治思想宣传工作的一大机遇， 对国有企业也是一项巨大的挑战。
国有企业在宣传政治思想时， 可以充分使用新媒体来扩增宣传工作的影响力， 提升企业的核心竞争力。
一、新媒体在国有企业政治思想宣传工作中的特点
1.全天候工作。
在国有企业宣传政治思想使用新媒体时的主要难题是无法达到全天候工作， 这也严重影响了政治思想宣传工作的持续性。
全天候无缝衔接则是新媒体的一大优点， 在国有企业宣传政治思想时使用新媒体， 可以在全天二十四小时内无间断的开展工作， 高效的拔高国有企业员工的思想道德水平。
例如， 随着手机与多种软件的大量应用， 令企业的宣传政治思想工作可以打破时间与空间的束缚， 全体员工能在微信公众号学习到十九大精神， 进一步提升国有企业员工的个人思想道德文化素养， 大大扩增国企政治思想工作的覆盖区域。
使用新媒体可以减少形式化学习会议的开展， 员工使用微博、 微信等软件快速地获得企业的思想宣传内容， 从而达到信息的无缝衔接。
2.符合新时代国企员工特点。
新时代时期国企的多数员工都可以及时使用新媒体来进行学习， 但使用传统的方法来宣传政治思想则会极大的降低青年人的积极性。
而使用新媒体来宣传政治思想则与现代国企员工的生活特点相一致， 也便利了国企政治思想宣传工作的开展。
使用新媒体平台可以大大缩短国有企业宣传政治思想工作与员工间的距离， 使得企业与员工间的联系更加紧密， 也可以大大提升员工在思想建设上的积极性。
3.互动灵活。
使用传统媒体来宣传国企的政治思想的关键问题就是单向性， 过去员工只能作为被动的一方来获取企业的宣传内容， 而这样也极大地打击了员工的学习兴趣与积极性， 也不利于进行企业与员工的互动与沟通， 这也是思想宣传工作的绊脚石。
而使用新媒体来进行企业的政治思想宣传工作则可以极好的解决这一缺点， 新媒体不但可以令员工与企业间的沟通频繁， 也可以及时收集员工对政治思想宣传工作的有效评价， 使国企在明确员工的内心想法与实际情况的基础上逐渐优化企业的政治思想宣传工作， 进一步提升宣传思想工作的有效性与科学性。
例如， 在宣传习近平的新时代中国特色社会主义思想时， 国有企业使用微信、 微博等软件不但可以进行高效的宣传， 也可以同步了解企业全体员工的实际学习状况， 认真倾听企业员工对宣传工作的意见， 从而更好地落实中国特色社会主义思想。
4.信息传播快。
新媒体比起传统媒体来说， 最大优点就是在国企进行思想宣传工作时信息的传播速度有了极大的提升， 并且传播区域也得到扩增。
企业内部的员工可以在微博、 微信等软件上及时获取国有企业发布的与政治思想有关的内容， 深入学习最新的政治思想动态， 为国有企业的创新奠定了良好基础。
例如在宣传党的十九大精神时， 国有企业可以在新媒体平台上直播十九大会议， 从而在第一时间内获取政治信息， 保证国有企业的政治思想实时与国家和党保持一致性。
二、新媒体在国有企业政治思想宣传工作中的应用策略
国有企业属于党领导的市场经济重要组成部分， 因此企业也应更为看重对思想政治的宣传工作， 培养企业员工的社会主义核心价值观， 有助于国有企业长久的运转。
但国内部分国企在进行思想宣传工作时使用新媒体方法较少， 甚至有的企业是浮于形式的宣传， 例如部分国企在宣传思想政治所使用的微博或公众号长久不进行更新。
所以， 国有企业在宣传政治思想时应充分使用新媒体的方法， 才能使企业发展与企业思想宣传工作齐头并进。
1.坚持以人为本的理念。
国有企业宣传政治思想其实就是对全体员工进行政治教育， 确保员工政治思想的正确性并与国家保持一致， 与新时期国有企业员工的新标准相符合。
因此， 企业在使用新媒体来宣传政治思想时， 首先应树立以人为本的观念基础。
新时代中国特色社会主义思想中曾明确指出“坚持以人民为中心的思想， 促进人们的综合发展”。
在宣传国有企业的政治思想时， 应以新时期中国特色社会主义思想的内容为工作方针， 企业坚持以人为本的核心理念。
所以， 国有企业应合理新媒体方式来及时掌握全体员工的思想情况， 在发现问题后及时进行纠正， 保证国有企业全体员工政治思想的绝对正确， 与党的最新会议精神相一致。
2.提升工作人員新媒体应用能力。
在党的会议报告中曾指出建设社会主义强国的重要意义， 国有企业在宣传最新的政治思想时， 应时时谨记党的会议纲领， 同时开展企业内部员工对新媒体内容的学习、 培训强度， 及时掌握新型的科技与信息技术， 这也是国有企业进行长久化生产与运营的基础， 更是国家转型为社会主义现代强国的关键步骤。
所以， 国企应定期开展对思想宣传工作人员的技术培训与指导讲座， 确保员工及时学习最新的技术手段， 如此员工才可以在宣传政治思想时最大限度的利用新媒体的优点。
国有企业可以选择邀请专业的媒体者来开展学习讲座的方法， 并要求负责宣传的员工进行深入的学习， 同时将企业的独有特色与新媒体的优势进行合理的结合， 以此来最大限度地发挥国企的优势。
国企负责宣传政治思想的员工， 应积极探索网络媒体资源的特点， 并进行深入的学习来有意识的增强新媒体水平， 优化企业的思想政治系统， 以传统的政治思想宣传工作为中心， 积极应用新媒体技术来开展工作。
国有企业还应主动招聘具备专业管理经验与高能力的专业人才， 提升国企使用新媒体进行思想宣传工作的专业性。
3.搭建新媒体工作平台。
为了充分发挥新媒体在国企宣传思想工作中的作用， 还应组建系统化的新媒体平台。
要想保证国企政治思想宣传工作的顺利开展， 还应确保新媒体平台内信息的准确与及时。
以国有企业过去宣传思想政治的平台为中心， 再将最新会议纲领与宣传工作相结合， 确保最新政治思想内容的及时传达， 保证企业员工的及时学习与落实。
面临目前微信用户如此庞大的状况， 国有企业还应设立公司内部的微信公众号， 在公众号上积极更新政治思想宣传的内容， 将习总书记与共产党的最新指示充分利用微信公众号来进行大力的宣传， 深化全体员工对政治思想内容的了解。
同时在公众号上设立意见反馈通道， 鼓励全体员工积极发表个人对政治思想宣传工作的评价和对公众号的优化意见， 将全体员工的内心想法与企业相沟通， 确保企业宣传政治思想工作的顺利进行。
4.组建国企思想宣传工作的数据库。
提升国企宣传思想工作的效率， 还应关注到设立思想宣传工作数据库的重要意义， 意识到对思想政治工作进行数字化统筹的重要性。
使用新媒体从本质上来说就是对现代化数字技术的使用。
所以企业在设计媒体时代下国有企业政治思想的宣传工作方案时， 还应设立与宣传内容有关的信息数据库。
特别是如今数字网络技术热度的逐渐攀升， 更是要求国有企业在宣传政治思想内容时应具备企业自身的网上数据处理中心， 使用新型技术在线储存、 处理、 分享数据这一强大的优点， 对宣传工作进行深入的数字化管理。
5.完善新媒体管理制度。
在建立新媒体管理制度的时候， 建立者应当确保制度的统一性以及高效性， 充分利用现有的资源。
此外在新媒体管理制度下， 国有企业也应当统一管理。
现阶段的新媒体管理制度还应当建立合理的信息管理制度， 在网络方面严格管理， 及时地将网上散播的不良信息清除干净， 以免相关工作人员出现思想问题。
在面对一些突然发生情况的时候， 相关工作人员应当提前准备好应对突发事件的措施， 以免出现慌乱的情况， 此外还要及时地向领导汇报出现的问题， 并尽快解决。
6.迎难而上，唱响主流。
企业员工在工作的时候要严格要求自己的言行举止， 明确自己所承担的责任与义务， 思政人员应明确自己的工作对企业未来发展的重要性。
在企业的经营过程中， 管理者應当将企业中思想政治工作永远放在第一位， 积极地引导其他员工树立良好的个人形象。
在开展思政工作中遇到问题时， 相关工作人员应积极解决问题， 不可以选择逃避问题， 并善于借助新媒体解决工作出现的问题， 发挥思想政治工作在企业中的影响力。
思政人员在企业中也要时刻注意自己的形象， 规范个人的言行举止， 为其他员工树立榜样。
新媒体不仅可以在思政工作的开展中起到积极的作用， 还能为企业的发展提供一些帮助。
因此在国有企业的管理中， 管理者也应当适当地采用新媒体， 以此促进企业长久的发展。
三、结束语
在现阶段我国经济不断发展的同时， 企业要大力利用新媒体技术加强自身的思想宣传工作， 思想政治工作对现阶段企业的发展来说意义重大。
在国有企业中应用新媒体技术， 不仅可以将信息迅速的传播开来， 还符合现阶段员工工作的特点。
在国有企业的发展中， 为了能够更好地利用新媒体技术， 思想政治工作人员需要加强对本企业员工的引导， 加强员工利用新媒体技术的能力， 并且还需要完善相关的管理制度， 确保新媒体在国有企业中能够有效地利用。
（作者单位：霍州煤电集团有限责任公司供电分公司）
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