部队党员四个合格方面存在的问题
部队党员四个合格方面存在的问题
一、明确民主生活会主题
要以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题,围绕“两学一做”学习教育要求,重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)和《中国共产党党内监督条例》(以下简称《条例》),结合思想和工作实际,进行党性分析,开展批评和自我批评,不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力，为落实县第十四次党代会确定的各项目标任务，决胜全面小康，造福平南百姓，加快建成区域性现代物流次中心江滨城市提供坚强保证。
二、准确把握民主生活会的基本要求
(一)聚焦以下4个方面要求开展党性分析。党员领导干部要深入开展党性分析，触动思想、触及灵魂,切实收到成效。在政治合格方面,重点是牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,特别是核心意识、看齐意识,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在执行纪律合格方面,重点是严守党的政治纪律和政治规矩,对党忠诚老实,强化组织观念,说老实话、办老实事、做老实人。在品德合格方面,重点是继承和发扬党的优良传统和作风,讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻,养成共产党人的高风亮节。在发挥作用合格方面,重点是践行正确政绩观,无私无畏、敢于担当、勇于负责,为推进中国特色社会主义事业苦干实干。
(二)对照《准则》《条例》查找6个方面突出问题。领导班子和领导干部要坚持问题导向,对照《准则》《条例》规定和要求,紧密结合实际,着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题。理想信念方面,重点查找是否存在信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫,在大是大非面前没有立场、没有态度等问题。政治纪律和政治规矩方面,重点查找是否存在重大问题上不同党中央保持一致,对党不忠诚、不老实,做“两面人”,独断专行,搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题。作风方面,重点查找是否存在脱离实际、脱离群众,弄虚作假,违反中央八项规定精神,“四风”变相反弹回潮,不注重家庭、家教、家风等问题。担当作为方面,重点查找是否存在安于现状、不思进取,庸懒无为,消极应付、推诿扯皮等问题。组织生活方面,重点查找是否存在不主动参加党的组织生活,不按规定自觉交纳党费,不按规定报告个人有关事项等问题。落实全面从严治党责任方面,重点查找是否存在全面从严治党主体责任和监督责任缺失缺位,主要负责同志的第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实不到位,执纪不严、违纪不究,管党治党宽松软等问题。
(三)高质量开好民主生活会。要坚持严的标准、严的措施、严的纪律,坚持“团结批评团结”,实事求是、出于公心,讲党性不讲私情、讲真理不讲面子,严肃认真提意见,满腔热情帮同志,不纠缠细枝末节,不搞无原则纷争,确保开出高质量、好效果。
部队党员四个合格方面存在的问题 理想信念是共产党人的精神之钙，是党员干部安身立命之本。我们必须真学、笃信、活用党的创新理论，全面系统深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，把坚定理想信念、筑牢精神支柱作为终身课题。
党的十八届六中全会深入研究了全面从严治党的重大问题，尤其是审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，掷地有声地告诫全体党员特别是领导干部要讲政治、守纪律、严规矩，干干净净干事，老老实实做人，清清白白为官，这对于全面净化党内政治生态、推动全面从严治党制度化具有重大意义。把纪律规矩挺在前面，要把“治本”这一手抓起来、硬起来，要使纪律规矩立起来、严起来，用纪律管住全体党员，让党员干部时刻牢记党规党纪这条红线，既要依靠党纪国法的严惩威慑解决“不敢”的问题，也要依靠严密的制度设计解决“不能”的问题，但更多的还是要依靠党员干部的内在约束以解决“不想”的问题。笔者认为，新时期合格共产党员必须是一个思想上的纯粹人、政治上的明白人、行为上的老实人、作风上的正派人。
切实筑牢思想防线，做一个思想上的纯粹人
“纯粹人”的特征是理想信念坚定、思想品德高尚。做一个思想上的纯粹人，就是要筑牢思想防线，坚决抵制腐朽思想文化和生活方式侵蚀，不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑。
一是坚守共产党人的政治品格。共产党人的政治品格，反映着党员、干部所特有的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等品行操守，关键就是要求我们做到对党绝对忠诚、绝对可靠。要不断增强政治定力，自觉成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。要自觉把党放在心中，牢记第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，把个人的前途命运与党的前途命运紧紧联系在一起，切实做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党。
二是坚守共产党人的精神高地。理想信念是共产党人的精神之钙，是党员干部安身立命之本。我们必须真学、笃信、活用党的创新理论，全面系统深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，把坚定理想信念、筑牢精神支柱作为终身课题。要把理想信念的坚定性体现在本职工作中，在顺境中和胜利时不骄傲不自满，在逆境中和困难时不消沉不动摇，经受住各种赞誉和诱惑考验，经受住各种风险和挑战考验。要持之以恒修养党性，不管职务高低，任何时候都不能放松思想改造，党龄再长，也不能放松党性锻炼。
三是坚守共产党人的道德情操。高尚的道德情操是共产党人精神家园的宝贵财富。要以先进模范人物为榜样，自觉践行社会主义核心价值观，带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神，树立社会主义荣辱观，在遵守社会公德、职业道德、家庭美德等方面，率先垂范。要管住管好自己的生活圈、娱乐圈、交友圈，做思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业、敢于负责的力行者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，作风正派、情趣健康的引领者。
牢固树立“四个意识”，做一个政治上的明白人
“明白人”的特征就是知道什么事能做、什么事不能做，什么事该做、什么事不该做。做一个政治上的明白人，要牢固树立“四个意识”，坚决按照郭声琨部长强调的“五个决不允许”要求立言行事，始终与党中央保持高度一致，自觉维护党的团结统一。
一是不断强化核心意识、看齐意识。增强核心意识，就是要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。增强看齐意识，就是坚决维护党中央权威，经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
二是不断强化号令意识、责任意识。严守党的政治纪律和政治规矩，永葆绝对忠诚于党的政治品格，坚决做到听令而行、令行禁止。要不断强化军人作风，不断提高执行力，确保党中央、中央军委和公安部党委决策部署在基层部队不折不扣落到实处。要始终把责任扛在肩上，敢于担当，敢抓善管，遇到矛盾不绕、面对困难不躲、解决问题不拖，积极作为，创造性地开展工作，坚持不懈攻坚克难，着力解决影响和制约部队建设发展的突出问题和矛盾。
三是不断强化纪律意识、底线意识。在深刻汲取周永康、郭伯雄、徐才厚案件教训，彻底肃清周永康、郭伯雄、徐才厚的流毒影响的基础上，坚持以身边的违法违纪案件为戒，强化反“四风”正党风、反腐败倡清廉，以上率下不断净化队伍风气。严格按照《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求为官从政，拒腐蚀永不沾，坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，决不把商品交换那一套搬到党内政治生活和工作中。
严格按照规矩办事，做一个行为上的老实人
“老实人”的特征就是严格按照规矩办事，凡事都严格按组织要求办、按规定制度办、按程序要求办，决不自行其是、投机取巧。行为上做一个老实人，就是要正确处理好个人与组织的关系、规矩与程序的关系。
一是维护团结不拉帮结派。党的十八大以来，党中央多次强调党内决不允许搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派，搞了就是违反政治纪律。因为这种行为一旦盛行，必然导致组织涣散、人心背离。要让全体党员明白，我们只有一个上级，那就是组织，干部只有一个靠山，那就是人民。要坚决纠正和克服“乱接天线”的行为，杜绝将正常的同志交往庸俗化、圈子化、派系化，坚决反对领导干部对党员颐指气使、党员对领导干部阿谀逢迎，大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，切实营造风清气正的政治生态。
二是服从组织不讨价还价。服从组织决定是党员干部讲大局、讲党性的表现。要秉承“共产党员是块砖、哪里需要哪里搬”的优良传统，无条件地服从组织决定和安排。要强化组织观念，牢记自己是入了党的人，任何时候都要与党同心同德，坚决禁止向党要荣誉、要职务、要待遇行为。尤其是当前，公安消防部队改革已进入实质阶段，我们更要做到讲党性、讲服从，正确对待个人的进退留转，只要组织需要、工作需要，到什么岗位上都能发挥出自己的光和热，以实际行动拥护改革、支持改革、投身改革。
三是遵循程序不我行我素。“没有规矩、不成方圆。”我们要时刻警醒自己，敢于和善于按程序办事，这既是保证全党集中统一的“硬规定”，也是检验党员合不合格的“试金石”。要懂程序，加强学习，准确掌握各项制度规定中的程序要求。要明程序，主动将各种工作程序公之于众，让权力运行阳光透明，要防止随意简化程序，故意规避程序，任性变通程序或搞暗箱操作。要守程序，把程序当作生命，自觉遵照执行，严禁不作为、乱作为。
真正做到行有所止，做一个作风上的正派人
“正派人”的特征是有德行、谨言行、重品行，公正无私、光明磊落。做一个作风上的正派人，在日常工作生活中必须做到慎独、虑微、防小，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
一是慎独。“独”就是一人独处，所谓“慎独”就是指在独自活动无人监督的情况下，凭着高度自觉，按照一定的道德规范行动，而不做有违道德信念、做人原则、法律规定的事。能不能做到慎独，是检验一个人自觉性、自制力和意志力强不强的重要标志。作为一名党员，尤其是党员领导干部，要时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，加强自我规范，切实做到人前人后一个样，八小时之内和八小时之外一个样，有没有监督一个样，真正做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干。
二是慎初。“初”就是第一次，所谓“慎初”，就是要把住第一次，守住第一道防线。作为一名党员，在面对种种诱惑时，须臾不可忘记慎重对待“第一次”，凡是党纪国法禁止的，就要放在“高压线”的高度，自觉“画地为牢”、“不越雷池”，永远不要给自己放纵的机会。要珍视自己的政治荣誉、家庭幸福和人格尊严，坚决守住自己的思想道德防线，不抱侥幸心理，不图一时之快，更不迈出危险的第一步。同时，还要每天反省自己的所作所为、所思所想，在为人为官的路上时时慎之、处处慎之、事事慎之。
三是慎微。“微”就是小事小节，所谓“慎微”，要求我们高度重视和正确处理细小的事情，警惕小毛病、小问题。作为一名党员，无论在什么岗位、从事什么工作，都要算好“人生账”，时时刻刻、事事处处把握好自己，不以善小而不为，不以恶小而为之。要以“三严三实”为标尺，以党规法纪严格要求自己，坚决走在法律红线之内，不在小事小节中迷失方向，不在小恩小惠面前丢掉原则，真正照好小事小节这面“镜子”，让自己不忘初心、砥砺前行。
部队党员四个合格方面存在的问题 现实生活中，缺乏敢于担当、敢于碰硬、敢于创新作风的表现有很多：责任意识淡漠，在其位不谋其政;遇事做和事老，无原则地和稀泥;隐瞒自己的观点，对于错误的人事不敢作斗争，把一团和气当做宽容;不敢坚持真理，一切唯书、唯上不唯实;以执行上级指示为理由，被动地完成规定动作，你不推就不动;贪图名利，以少干、多挣、省劲为能事;发生问题，推诿扯皮，敷衍责任，热衷于嘴皮子功夫;害怕得罪人，害怕挑战，害怕失败，遇到“难缠”的人、事躲着走;愿意干打死老虎的事情、锦上添花的事情、顺水人情的事情，不愿意做真较劲的、雪中送炭的事情;因循守旧，墨守成规，看风向做事，说话办事慢三拍;做表面文章，图风光热闹，雷声大雨点小;如此等等。
为什么不敢?有着主观和客观方面的深刻原因。从主观方面来说，对“入党为什么、做官为什么、怎样做党员、怎样做干部”问题的不同回答，决定着一个党员干部的不同精神状态。
“怕死不当共产党!”出自年仅十五岁的共产党员刘胡兰之口，却道出了那个时代绝大多数共产党人的信仰。视人民利益高于一切、党的事业高于一切，把“小我”融入“大我”，把短暂的生命融入不朽的事业，便增添了舍我其谁的无限责任感和使命感，增添了压倒一切敌人和困难的巨大勇气，明知征途有艰险，越是艰险越向前，让一切敌人和困难在共产党人面前屈服。我们的队伍中也出现过王连举、甫志高之流。面对死亡，他们害怕了、动摇了。“党给了我什么好处?凭什么要我为你们卖命?”、“人不为己天诛地灭”，是他们对于“为什么入党”、“为什么当官”的回答，反映出在他们内心深处，人民利益、党的利益抵不过一个“私”字。
和平时期，固然没有生死的考验，但是却有个人利益的考验。在一些人看来，和个人的面子、位子、车子、票子、房子相比，人民利益、党的利益，都是第二位的东西。如果发扬“三敢”精神而带来“丢面子、打板子、抓辫子、挪位子”，是得不偿失的，是不能承受之重。有了这样的观念，发生“三不敢”的问题就一点也不奇怪了。当然，我们绝不能把“三不敢”现象同战争年代背叛革命的行为混淆起来，更不能把有这样想法的党员干部等同于革命队伍中的叛徒和动摇者。但从主观思想根源来说，都是没有真正把人民利益、党的利益高于一切当做行动的最高准绳，都是在思想深处藏着一个“私”字，藏着非无产阶级的世界观、人生观、政绩观。在今天，这样的党员至少不能算是合格的党员，这样的干部也不能算是合格的干部。当一个干部把“私”的利益绝对地置于人民利益、党的利益之上的时候，他就会或迟或早地走到人民和党的对立面。腐败分子徐其耀写给儿子的信上就谆谆告诫孩子，“要不知疲倦地攫取各种利益。你不但要明确的把攫取各种利益作为当官的目的，而且要作为唯一的目的。”这里的利益毫无疑问是个人的私利。
从客观方面来说，我们现在长期面临执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，发扬“三敢”精神受到很多现实因素的滋扰。
其一、干部从职业革命者到职业化转变的考验。在革命战争年代，“投身革命即为家”，党的干部多是职业革命家，革命就是干部的一切，靠参加革命来养家糊口，客观上也不可能。延安时期，毛主席等中央领导人同战士吃一样的伙食，穿一样的衣服，亲自带头参加生产劳动。不同的是，中央委员以上的党政领导人每人每月享受5元的津贴，以下逐级递减，但最低的学员、战士及勤务员等也有元。可见高级干部和战士的待遇并没有明显的差别。在和平时期，随着我们在经济上不断取得成功，相应改善干部待遇既合情理又有基础。一方面干部是人民的公仆，担负着行使人民赋予的权力的神圣使命，另一方面，自身的职位也是用以养家糊口的“职业”。在一些人看来，当干部和公务员是一份非常好的职业，意味着权力、地位、待遇，意味着更多关照家庭、家族、老乡、单位等“小团体”利益的资源。据调查，多数大学生认为最好的职业是当市长，而目前最热门的职业就是当公务员。据报道，国家某部委的公务员招考比例已经超过2000:1。丢掉官位就等于失掉了一切。正因为如此，不求有功但求无过，稳妥保乌纱是一条相对风险小、收益大的选择。当一个干部为了维持“干部”这份职业而工作的时候，出现“三不敢”的情况就不奇怪了。
也可能会有一些党员干部，曾经想清楚过入党为什么、当干部为什么，但是在一些现实因素的影响下，不知不觉中又模糊了。正如陈云同志指出的那样，有的同志最初入党是为了做工作，后来变成又做工作又做官，到后来就只做官不做工作了。一个官僚主义者，要做到“三敢”，更是不容易。
其二、从革命到建设主题转变带来的考验。在疾风暴雨式的阶级斗争时期，敌我矛盾是我们面临的主要矛盾，武装斗争是斗争的主要形式。敌我矛盾你死我活的斗争，把我们时时刻刻置于人民和敌人的双重监督下，我们必须坚决、果断、勇猛地斗争，丝毫的怜悯、妥协、懈怠都会导致血淋淋的失败。武装斗争这种形式，也使得我们必须面对现实。不是你想不想碰、敢不敢碰的问题，而是敌人根本不给你逃避、喘气的机会，不敢负责、不敢碰硬、不敢创新，就意味着自我淘汰和灭亡。生于忧患死于安乐。这种情况逼迫着我们焕发出无穷的动力，敢于担当、敢于碰硬、敢于创新，是我们的生存之道、胜利之道。
在建设和改革时期，我们面对的问题主要是人民内部矛盾，相应的工作方法以说服、教育、协调、沟通等为主。相对来说，在尖锐对立的敌我矛盾面前，我们的同志比较容易分清是非，坚持原则，保持斗志。但是在形势比较缓和的情况下，人们比较容易放松警惕，模糊是非，涣散斗志。毛泽东同志告诫我们的，有些同志在拿枪的敌人面前不愧为英雄的称号，但是却可能在不拿枪的敌人面前要打败仗，就是这个道理。同时，人民内部利益诉求日益呈现多样化趋势，绝大多数事情不属于大是大非问题，甚至不是是非问题。这种情况下，“三敢”面对的都是低头不见抬头见的“人民”，搞得不好，会得罪人、失掉选票甚至位子。另外，和打仗不一样，很多事情拖一拖、放一放、凑合一下、躲避一下，并不见得会一下子坏到哪里，而要想干得出色一点，则需要多付出成倍的努力。这种情况也助长了“三不敢”现象。
三是民族传统文化中糟粕的影响。我们是在一个有着悠久历史文化积淀的国度里搞革命、搞建设、搞改革，在从传统文化中汲取着丰厚营养的同时，我们也自觉不自觉地受着传统文化中糟粕的毒害。诸如：明哲保身，中庸之道，枪打出头鸟，出头的椽子先烂，“畏天命，畏大人，畏圣人之言”，“世路多歧未许游，得休休处且休休”等等，增添了不敢负责、不敢创新等消极思想。加之在我们党的历史上，曾经发生过多次“左倾”、“右倾”主义错误，一些好同志受到残酷斗争、无情打击，而一些善于收敛锋芒、老于世故、见风使舵的人则能平安无事，甚至得到重用。这或多或少强化了一些干部“三不敢”的倾向。
四是制度和政策的不完善、不到位。制度和政策具有重要规范和导向作用。从制度和政策层面来说，并不全是有利于“三敢”干部脱颖而出的。如在干部的考评提拔方面，对群众投票不加分析，一时得票高的就是好、不高的就是不好;个别领导干部也不喜欢“三敢”干部，认为他们会“惹事”，因而不支持、不鼓励;对干部特别是青年干部求全责备，以成败论英雄，不允许失败，不允许改正;把提拔干部当做福利待遇，论资排辈，看年头提拔，把无错当做晋升提拔的充要条件;对于创新型干部也缺乏提拔和成长的绿色通道等等。在工作分工方面，权力过分集中，副职、不同层级的干部缺乏相应的权力，干事创业的舞台不够大，使他们想负责没有事做，敢碰硬没有权力，想创新缺少空间。在具体工作中，一方面提倡“三敢”精神，但是在干部如何负责、如何碰硬、如何创新方面，缺乏方向性、原则性的指导，增加了“三敢”的成本和风险，影响了“三敢”精神的发扬。
怕字当头，归根到底也是精神懈怠的一种表现，形成了风气，同样会腐蚀我们党和干部队伍的肌体，危害党的凝聚力、战斗力。因而必须要认真对待，研究新形势下其形成发展的原因特点，对症下药，一靠加强教育提高认识，二靠更新干部考核和选拔的理念和方式，三靠广大群众的监督和支持，不断保持我们队伍的生机和活力。
