XXX局2018年度人才工作述职报告
一年来，我局在市委、市政府正确领导下和上级农业部门的指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，坚持以人为本，积极推进人才强市战略，围绕吸引人才、培养人才、用好人才三个环节，不断加大人才工作力度，认真落实各项工作措施，使我局的人才工作取得了较好的成绩。现将我局 2018年人才工作情况汇报如下： 一、 加强组织领导情况
1、局党组对学习贯彻习总书记关于人才工作系列重要批示精神高度重视，认真传达学习了相关文件精神，并召开局党组会议，专题进行学习讨论，对今后一段时期的学习贯彻工作进行研究部署。为使农业系统干部职工充分认识总书记批示的重要意义，在农业行业积极营造人才成长的良好氛围，我局还开设专栏进行宣传学习，推进人才兴农战略深入实施，使人才工作迈上新台阶。 2、我局做为市人才工作领导小组成员之一，局党组一直很重视人才管理和培养工作，成立了由党组书记、局长任组长，副局长任副组长，局属各基层单位领导为成员的人才工作领导小组。形成了一把手亲自抓、分管领导牵头抓、单位领导负责抓、工作人员具体抓，一级抓一级、层层抓好落实的齐抓共管的良好格局，为做好人才工作奠定了坚实的基础。 3、通过申报新型职业农民培训项目及农业推广体系建设项目，共争取培训专项资金440万元，为人才队伍建设提供了有力的后勤保障。 二、人才工作的落实情况 1、做好农村实用人才培训教育。2018年我局在全市共举办培训班248期，发放技术资料11.6万份。培训各类涉农人员18237人，其中培训管理人员206人，培训农技人员300人，培训新型经营主体带头人963人，培育新型职业农民285人，培训一般农民16160人，培训其他农业从业者323人;指导带动科技示范户共计570户，其中种植大户303户，家庭农场主43户，农民合作社骨干224户。 2、组建现代双辽农业专家工作站。专家工作站拟建在在农业产业园区内，旨在加强同学者、专家的交流合作，为促进全市农业科技创新体系的建立、加快农业科技人才的培养提供智力与技术支撑。我们现已邀请了省农科院、省农业推广总站、省蔬菜花卉研究院等各大院所的十几名负责人加盟现代双辽农业专家工作站，去年4月中旬，还邀请了省农科院副院长二级研究员侯中校等专家来XXX指导天元润土农业产业园小杂粮模式片建设并研讨筹建工作站事宜。目前该农业服务中心计划投资565.2万元，现2000平米的写字楼主体工程已封顶，稍后会为这些专家下聘书。待专家工作站正式运营后，我们会根据发展需要，通过举办培训、专题讲座和选派优秀的技术人员外出学习等方式，帮助培养适用型人才并利用这些专家的人脉为我市争取更多的农业科技项目。 3、开展了人才引进工作，充实科技队伍力量。今年我局新引进农业硕博人才13人，农业干部队伍注入新鲜血液。局党组按照局系统整体人才结构和他们自身的个性特点、知识特点，确立了“细、严、创、带”的四 字管理思路。为这些大学生在基层磨砺成才提供了保障，创造了环境。 三、体制机制创新情况 1、强化人才培养，切实提高人才业务能力和工作水平 根据市委市政府的安排和工作需要，我局有计划地开展了多形式多层次的人才培训、培养工作。一是加强全体干部政治理论和业务知识学习，不断提高干部职工的政治素质和业务水平，努力营造立足本职成才的良好氛围，使广大干部 做到在其位谋其政，学其业，扎扎实实做好本职工作。二是选派8名优秀科技后备干部为驻村第一书记，16名优秀干部为驻村工作队，让他们在基层第一线参加实践，磨练自己，提高能力，为今后工作打好坚实的基础。三是为优秀业务骨干评职晋级，根据干部在日常工作中的表现及业务上所取得的成绩，今年推选了6名同志申报了XXX市市管专家、16名同志申报了高级职称，7名同志申报了中级职称。四是大胆推荐7名具有高级职称的优秀农技专家为市人大代表、政协委员及省党代表。选任了28名优秀科技人员担任农技试验示范推广项目的主持人。 2、建立健全制度，建立完善了人员管理、岗位聘用、人才工作等十多项制度，逐步实施规范化管理；并采取激励机制，充分激发干部职工的工作热情，鼓励干部做给农民看、带着农民干。 3、建立科学的人才工作机制。实施专业技术人才每年下基层技术服务指导至少三个月；为全市选派了95名科技指导员到村、屯、户进行技术指导；对建档立卡贫困村派驻科技特派员。 四、人才工作存在问题下步打算 目前人才队伍存在着三方面的问题，一是基层农业人才队伍结构失调，如特产类等农业专业技术人才少，在一定程度上，难以满足农民生产所需和现代农业发展的要求；二是农业科技后备人才培养短缺，非专业人员占编严重，专业人才进不来，加之农校学生毕业后多数不愿从事农业工作，导致后继乏人，严重影响乡村振兴、农村经济可持续发展；三是农业科技工作激励机制急需完善，农技人员从事专业工作缺乏经费支撑，农技推广工作开展困难。 下步工作打算，一是我们会保质保量完成上级布置的各项工作，继续做好农技推广普及等相关工作。二是着力提升农业工作水平。进一步贯彻落实好中央、省市文件精神，着力夯实农业科技人才工作基础，加强部门沟通协调，规范农业人才管理。三是继续抓好队伍建设。结合实际，采取多种方式继续加强农业人才的队伍建设并在系统内分层次多渠道组织开展教育培训工作。
