个人对照检查材料
XX街道党工委副书记XX
（18年 8月）
党的群众路线教育实践活动开展以来， 通过组织学习和教育， 结合自 己思想实际和履职行为情况， 按照党的群众路线教育实践活动“照镜 子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的总要求， 自我静思剖析， 回头反观， 通过多种方式和渠道广泛听取各方意见， 认真查找我本人在“四风” 方面存在的突出问题，现将对照检查情况汇报如下： 一、遵守党的政治纪律和组织纪律、 贯彻落实中央八项规定情况及个 人有关情况的说明（一）遵守党的政治纪律和组织纪律情况。我 XX年12月参加工作, XX年XX月入党，参加工作以来自己严格遵守党的政治纪律，坚持党 的基本理论和基本路线不动摇；在政治原则、政治立场、政治观点上 自觉与党中央保持高度一致； 支持党内反腐决策， 坚决维护中央权威。
结合这次党的群众路线教育实践活动在基层的扎实开展， 经过认真反 思、深刻分析，自身还存在这以下三个方面的问题。
一是政治敏锐性不强， 缺乏透过各种复杂现象深入洞察事物的政治本质及发展趋向并及时作出反应的能力。
比如：在担任街道纪委书记工 作中，在处理基层复杂问题和矛盾时， 没能很好的做到真正意义的去 伪存真、去粗取精、由表及里、由此及彼，找到解决问题的措施办法。
二是执行民主集中制不到位，对实施环节抓的不实。比如：在街道工 作民主集中制方面， 经常强调发扬党内民主， 严格执行党内民主的严 肃性和重要性，但对具体落实缺乏相应的硬手腕、 硬措施，对那些“上 有政策，下有对策”的普遍情况仍然制止、纠正不力。
三是共产党员的担当意识有所降低，缺乏担当恒心与决心。比如：在 主管的驻零单位和村组基层工作中， 没能把担当意识当成一种工作态 度，在有些村组支部班子人员矛盾问题上，处理的不及时，正视错误 不足，有推诿、逃避、找托词的情况。（二）贯彻落实中央八项规定情况。
中央八项规定和省市区委 《措施》 《规定》实施以来，我能认真学习相关文件精神和各项规定要求，自 觉遵守中央八项规定，密切联系群众，切实转变工作作风，结合自身 工作情况，严格对照检查，还存在两点不足： 一是调查研究流于形式，下基层调研工作走马观花、 浮光掠影。比如： 在分管的基层基础设施建设调研工作中，存在走的路线、看的点、见 的人、听的话，有事先安排的情况；被基层“蒙着眼”，没能完全掌 握基层群众困难，切实的为民办实事、办好事。
二是存在以文件落实文件的问题，对文件上报、收发把关不严格。比 如：在分管的街办纪委、党建、宣传和群众路线教育等综合工作中， 工作中涉及大量文件材料， 几乎每天都有几十份文件要收发， 特别是 修改相关材料需要大量时间和精力，对有些材料，内容差不多的，没 有仔细理解和阅读， 大致浏览一遍就仓促报送和下发， 存在文件落实 常常不到位。（三）个人有关情况的说明。一是公务用车情况。现在无公务用车配
备。二是办公用房情况。办公用房在 XX街办一楼，面积XX平方米。
三是家庭情况。爱人 XX在XXX工作，儿子XX正在读XX四是身边 工作人员情况。没有配备秘书，无专职司机。五是家庭住房情况。在 XX小区有XX平方米单元房，性质属单位集资。六是“三公”经费方 面。不存在公款接待、公款旅游问题，无公务用车。七是职务和人情 消费情况。自觉遵守八项规定，上级来人接待均安排在街办廉政灶， 自觉谢绝各类宴请。
八是关于出入私人会所和持有私人会所会员卡情 况。我严格执行中央八项规定，没有出入私人会所，也没有持有各类 会员卡和消费卡等。二、“四风”方面存在的问题和具体表现、 对干部群众所提意见和有 关问题的回应 本人严格按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”的原则，认真查 找自身在“四风”方面的问题， 查找出个人“四风”方面的问题， 现 将个人在“四风”方面存在的问题汇总如下：（一）形式主义方面 一是在学习中学用结合不紧密，理论联系实际少。主要表现：在主管 的纪委工作中缺乏理论武装， 对党的政治理论学习不够； 认为把主管 工作抓出成绩， 在政治理论学习上稍微放松问题不大， 自己能够牢固 掌握政治方向，放松了政治理论的学习；比如：平时在街办学习只是 利用机关干部会集中学习领导讲话和文件，没有系统学习理论知识， 没有制定详细的学习计划和具体安排， 表面看着党员干部都在听、 记， 一旦结合工作实际才发现， 政治学习入眼不入脑大部分流于形式， 学 习理论知识方式单一， 方法陈旧，按部就班，理论与实践结合不紧密， 形成党员干部学习积极性不高， 没有强大的理论基础支撑， 导致在日 常工作上推动缓慢，效率不高的情况。二是抓工作落实不扎实。
主要表现： 对主管的基层单位村组个别工作 上，方面流于形式，不“接地气”。比如：在今年 x 月份，走访慰问 贫困群众工作执行中，因天气原因，只走访慰问了七户，其他未安排 的贫困户靠村组、 单位自行在街办领慰问品后自行慰问， 没能真正做 到俯下身子深入基层去走访慰问， 导致村组个别干部及群众意见很大。
三是调查研究流于形式。主要表现：习惯于“被调研”，尚未完全摆 脱泛泛地听听、转转、看看的老套路。比如：在今年基层全力推进党 员现代远程教育工作调研时， 搞了些验证式调研， 只看了一些村组示 范基站和已被评选为三星的优秀基站， 对比较偏远的、 设施条件差的 村组指派村组自行检查， 没能在这项工作中认真开展调研， 形成了调 研工作走马观花， 接触基层村组干部少， 面对面解决问题不够方面的 问题。
四是学习思考不够，层次停留在表面，对学习精神精髓吃得不透。主 要表现：在个人自学时对政策研究学习不够深入， 导致业务工作遇到 难度推进慢，遇到业务问题吃不准。比如：在分管辖区的惠民具体政 策上，对一些惠民政策一知半解，对个人学习政策要求不够严格，导 致 xx 村群众在媒体上看到一些中央的果树种植方面惠民政策，来街 办找文件、要落实，我只能临时找文件、翻资料才将问题妥善解决， 对此问题被书记点名批评。（二）官僚主义方面 一是为民服务意识淡化。主要表现：深入村组开展工作力度不够，解 决群众反应的问题不够及时，责令落实缺乏相应的硬手腕、硬措施。
比如：在上半年解决辖区内三府村孙家组 xx 户群众反映吃水难问题 上，经过和村组干部反复协调沟通后，责令 xx 时制定解决资金和维 修管道施工方案， 及时筹集施工资金， 在解决本次问题中街道没能有 具体实施方法和及时解决问题的积极态度， 没能及时协同村组共同与 区水务局沟通协商， 导致此事至今未得到妥善解决， 导致广大人民群 众对政府为民服务的信心大打折扣。
二是担当意识不强，责任落实不够。主要表现：遇到较为复杂的矛盾 问题，不想抓、不愿管，只想当“太平官”，存在怕得罪人思想。比 如：分管的街办日常工中，对机关个别干部上班迟到早退、玩手机、 执行力差和不作为等情况， 缺乏有效的干部管理长效约束机制， 没有 严格执行街道干部管理制度和请销假制度，对街道干部过“软”过 “宽”的管理方式， 导致个别党员干部工作中带有消极情绪， 等靠思 想严重，和基层干部谈心不够多， 了解掌握干部个人思想及生活情况 浮于表面，有“老好人”思想。
三是对基层村组干部队伍建设要求不够。
主要表现： 基层村组干部本 身存在文化程度，家庭环境，教育背景三个方面不同因素，街道与村 组在平时业务往来上联系的不够紧密， 缺少个人与个人， 班子与班子 的深入沟通了解， 对基层村组干部班子成员个人思想政治上教育的不 够，管理上很容易脱节。比如：在分管的 xx 这件事情上，作为党工 委副书记我主抓党建工作， 我有难以推卸的责任， 在平时对基层干部 班子成员个人在政治思想学习和日常工作作风上要求还不够严格， 对 干部粗暴处理事情的方式教育不到位，德行方面教育仍停留在表面， 了解干部廉洁从政和八小时以外管理方面缺乏有效手段， 与村组干部 日常沟通了解不够多、不到位、不得法、不深入，导致此类的事件发 生，让群众对政府任用基层村组干部队伍建设打了问号， 在群众中造 成了很不好的影响。（三）享乐主义方面 一是工作安于现状。主要表现：作为党工委副书记，在工作中存在掂 轻怕重，怕苦怕累精神发挥的不够， 有的工作上没有全面的计划和清 晰的目标，对有难度的工作挑战精神不强。
比如：在担任纪委工作中， 片面的认为社区廉政建设方面成效不断提升， 各项有关工作有条不紊 展开，陶醉于已经取得的成绩， 不立设立新的工作目标， 缺乏新动力， 存在一定的“只求过得去， 不求过得硬”思想， 有“当一天和尚撞一 天钟“的不思进取思想，工作作风散漫，产生不作为和慢作为情况。
二是工作主动性不强。
主要表现： 在街办日常的一些自认为的非主要 工作上，有拨一拨动一动的现象， 不能很好的主动站在主要领导角度 想问题，没有及时制定有效的工作方案。比如：在街办的文件签发、 上报执行上， 仅仅以完成任务为最低要求， 存在着只向主要负责领导 请求指示、接受指示、传达指示的简单办事流程，循规蹈矩，导致主 要领导吩咐的事情往往按部就班， 不主动换位思考， 不主动“为领导 排忧解难“，存在明显的循规蹈矩现象。（四）奢靡之风方面 一是接待讲究排场，铺张浪费。主要表现：在主管的后勤工作中，在 迎接上级各种调研工作时为了掩盖平时存在的一些问题， 便把高规格、 高标准超标准接待当做一种对上级的“障眼法“， 以此转移领导视线， 分散上级检查时的注意力，达到逃避检查的目的。比如：街办现在正 在高速的经济发展中，承接了许多建设项目，备受外界和上级关注， 省市工程调研、项目考核、 领导巡视等工作应接不暇，导致分管的后 勤廉政灶在招待工作上压力空前； 应酬繁杂， 铺张浪费等问题也应声 而来，忘记了迎来送往也要有度，一定的礼节、程序是必然需要的， 但过多的繁杂礼节，过滥的程序客套，既浪费时间也耗费公款，也不 同程度上污染了社会风气。二是工作中缺乏过苦日子精神。
主要表现： 在管理街道办公室工作方 面，牢固“延安精神“的思想不够，过苦日子的思想也大不如以前， 总觉得现在条件好了，经济好了，没有了以前”历览前贤国与家，成 由勤俭败由奢“的节约思想。比如：在办公室平时工作中，白天开大 灯，打印无节制，电脑总待机，处处空白纸，自来水无节制，办公室 没人空调不关等方面的问题， 在管理上存在失职表现； 对照省委书记 赵正永同志下基层视察工作时洗手，也是先把手打湿，关掉水龙头，再打肥皂，书记尚且如此， 何况我们。对基层街道办事处这个政府服 务窗口来说， 接待服务的对象就是广大的人民群众， “群众的眼睛是 雪亮的“，这些资源浪费的情况他们往往看在眼里，气在心里，敢怒 不敢言，给政府窗口带来极坏的影响。区委第 x 督导组给我本人反馈了 x 条意见，一是深入实地相对较少， 调查研究不够深入； 对基层群众实际困难情况了解掌握不够准确， 没 有完全俯下身子，深入基层解决群众疾苦。二是工作中求稳怕乱；在 分管工作中要充分发扬主人翁精神， 稳步推进工作与大胆创新齐头并 进。三是勤俭节约要求还不够严格； 在廉政灶建设上执行的还不到位， 公务接待上仍有超标交代问题出现。对于这些意见，我认真反思，虚 心接受，在“四风”问题中已经进行了查摆。三、产生问题的原因分析
（一）理想信念淡化 一是理论学习虚化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认 为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见 摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。
二是精神追求弱化。
受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、 重利益获得轻信念取舍的 影响，削弱了我们的精神追求，放松了我们的自我要求，队伍的忠诚 意识、大局意识、敬业精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各种思 潮的侵入和社会现实环境的影响， 思想容易产生波动， 加之理论学习 和修养不足， 造成共产主义的理想信念有所淡化， 一定程度上影响了 工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。二）为民服务宗旨意识不扎实 一是指导基层不深入、 不经常。到了基层只注重了解想要了解的问题， 与基层干部谈心交流不经常， 直接听取基层群众意见少， 没有真正和 群众打成一片。没有拿群众当朋友，把政策和情况交给群众，真正做 到民主公开、决策透明。二是发展规划不长远、不规范。没有切实从 街办和群众的需求出发， 共同谋划政府各项事业跨越发展， 提高服务 质量，最大限度的满足和服务群众。三是宗旨意识不扎实、不牢固。
群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切 为了群众、 一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差， 全心全意为 人民服务的宗旨意识有衰退，引领政府发展的责任意识有减弱。
（三）党性修养欠缺，自觉性不强 提升自我素养的标尺线不高， 缺少争先创优的劲头， 缺少改革创新的 勇气，精神状态不够振奋， 奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不 高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降 低了工作标准。
二是工作质量要求不实。
顶层设计考虑上下了一些功 夫，但工作实施、贯彻不够，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚 克难的举措不够多。
三是政策制度研究不透。
政策研究的思路有的还 不够成熟，政策实施缺乏深入追踪和掌握，决策与实际存在差距。制 度执行的力度还不够果断，实际运用中缺乏检查和监督。（四）政治纪律放松 随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着 xx 重点 示范镇的快速经济发展， 放松了对自己的要求， 满足于已经取得的成 绩，忘记了自己的政治身份和政治责任。
没有深刻认识到我们党的先 进性和党的执政地位不是一劳永逸、 一成不变的， 忽视了自己的一言 一行都会影响党的地位与形象。
有时把自己等同于普通党员干部， 甚 至基层人民群众，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违 规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行禁止的 意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。（五）政绩观、权力观、世界观不牢固 在“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题上缺少全面深刻的认知，在牢 固树立人民至上的价值观、 人民是真正英雄的唯物史观、 立党为公执 政为民的执政观等方面缺少理性深入的把握， 为民务实清廉的思想根 子扎的不够深。工作中，时常会追求外显的、量化的、上级要求的、 考核必需的标志性“业绩”，往往忽视打牢基石、苦练内功，甘当阶 梯、愿谋“潜绩”，不计个人名利、不重眼前得失。这是形式主义、 官僚主义等问题得以形成的根源所在。“四风”问题的存在， 表明了我在作风建设上与上级要求和群众期盼 还存在差距，我将下更大决心、花更大力气、用更足功夫，切实采取 更加有效的措施， 努力从个人思想根源入手， 从扎实走基层群众路线 着手，加大力度切实解决好“四风”问题， 确保取得组织和群众满意 的明显实效，以个人作风建设的实际成果接受上级领导和广大人民群 众检验。四、今后的努力方向和改进措施 针对自身在“四风”方面存在的问题， 我将坚决洗净自己思想和行为 上的灰尘，在今后的工作中我将从以下三方面改进和提高： （一）加强思想教育，强化理想信念、宗旨意识。
一是建立集体学习制度。
加强政治理论学习， 科学制定街道理论年度 和学期学习计划， 认真组织参加街道组织的各种政治思想学习， 有步 骤、有计划、系统地学习和掌握党的重要理论，结合实际学，联系工 作学，作为党工委副书记带头学， 以集中研讨交流带动学习积极性和 主动性有效的提高。二是完善思想教育工作制度。
作为党建工作负责人， 要把街道思想建 设摆在党建工作的首要位置和全街道各项工作的突出地位， 把思想教 育引导作为一项长期工作，常抓不懈。结合街道实际，不定期召开座 谈会、研讨会、 专题讲座等，重点做好“践行宗旨责任感和使命感的 教育引导、 艰苦奋斗和苦干实干精神的引导、 改进作风加强自身建设 的引导。”要让群众了解和掌握政策法规及全局动态， 针对群众关心 的热点问题解疑释惑。
三是坚持理想信念和宗旨意识教育。加强自身世界观、人生观、价值 观教育，增强责任意识。树立社会主义核心价值体系， 积极开展好“创 先争优”活动、 支部目标管理和党支部主题教育活动。
改进考核评价 体系，把求真务实、厉行勤俭节约情况纳入党员干部年终述职， 把“八 项规定”贯彻落实情况纳入组织生活会、 党风廉政建设责任制和工作 绩效考核的内容。强化理想信念，牢固树立宗旨意识和敬业精神，凝 聚起推动 xx 街道经济发展的强大力量，促进干部开拓思路、勇创实 绩，努力在街道发展中奋发有为。二）坚持求真务实，治理形式主义和官僚主义 一是开展求真务实大讨论。
把求真务实作为今后一段时期个人自身作 风建设的着力点，联系实际认真体会、认真认识，解决思想态度上的 问题；根据征求到的相关意见，提出反对形式主义、官僚主义改进工 作的具体措施，解决行动上的问题；加强政策理论学习，提高自我修 养，从思想上防止“四风”侵袭。二是加强创新能力和创新意识的培养。
自己要坚持解放思想、 实事求 是、与时俱进，在科学理论的指导下， 通过实现学习方式、 工作理念、 工作手段和工作机制的创新， 最终达到工作成效的不断提高。
在难题 面前，要敢闯敢试，敢为人先；在矛盾面前，要敢抓敢管，敢于碰硬； 在风险面前，要敢作敢为、敢于担当。要不断总结和完善工作经验， 提出新思路、新方案，拿出新举措，始终围绕 xx 街道长远目标和重 心工作，不断创新发展，开创工作新局面。（三）严格落实中央“八项规定”，治理享乐之风和奢靡之风。
一是严格预算开支， 切实加强经费管理。
进一步完善各项经费使用管 理，制订控制经费的合理措施。在经费审查过程中，严控支出标准和 支出范围，确保预算开支符合要求，完善相关长效机制健全到位，确 保制度执行长期坚持不动摇。二是严格执行街道公务接待规定， 对自己分管的后勤工作， 严格按照 规章制度办事，公务接待按标准，会议规模有效控制，不安排与会议 内容无关的考察参观活动。落实无纸化办公，减少纸质文件数量，实 行电子政务。推广节水、节电、光盘行动等好习惯，养成文明健康生 活方式。要继续落实严控公务用车、严禁超标准用车、严控办公经费 等节约措施，力戒享乐奢靡之风的蔓延，因为自身认识水平有限，以上对照检查，可能不够全面准确，原因剖 析和整改措施也不一定到位，恳请大家批评帮助，我将虚心接受，切 实加以改进。
