市政府办公厅副主任在市政府办公厅班子民主生活会上的发言提纲
结合思想和工作实际（作者：小秘书Doris），进行了深刻反思，并剖析了问题产生的根源以及明确了下步整改措施，诚恳希望同志们对我进行批评和帮助。
一、“四风一顽症”方面存在的主要问题
1．形式主义方面。一是学习上，应该说，自己分管的工作主要承担着政府大综合、大调研，工作压力大、担子重。一直以来，始终能够坚持学习。但在具体把握上，还存在着现用现学的时候多，有计划、深入系统学习少；与工作关联大的知识学得多，与工作联系不紧密的学得少；依赖传统以往所学的时候多，对微信、微博等新事物了解得少。二是调研上，分管这项工作，应该更多深入下去，但实际上，一年也下去不了几次，即使下去了，也还是存在针对性不强、了解实际情况不多、不透，更多时候是依靠材料，走马观花的现象还存在。三是思想解放上，凭经验办事，受习惯性思维束缚，创造性工作、破解工作的难题力度不够大。
2.官僚主义方面。作为一个农村走出来的，始终还能站在老百姓的角度考虑问题，能帮人则尽量帮助。但也是坐机关时间长了，对基层和老百姓实际了解少了，特别是走到副局岗位后，加之受社会不良环境影响，潜意识里官本位的作风也有显现。
3．享乐主义方面。应该说，工作后一直从事比较清苦的文字综合工作，经常加班加点工作，在长期的繁重工作和巨大压力下，有时感到精神和体力的疲惫，自觉不自觉地产生了松懈情绪，吃苦耐劳的劲头有所下降。二是受社会大环境和不良作风影响，头脑中艰苦朴素近根弦崩得不如原先那么紧，认为，大家这么辛苦地加班加点工作，吃了很多苦，挨了很多累，有时候放松享受一下，也是应该的。
4.奢靡之风方面。一是在车上，提职后，单位给配了公车。因与爱人老家都不在本地，爱人在XX工作，共同照顾一个孩子，孩子上学与我一条线，有用公车送孩子上学的现象。二是人情消费上，自己也有过占公家的便宜，用公款款待外地同学、朋友的现象。
5.工作不落实方面。能够坚决地执行市政府班子、办公厅班子的各项部署。但因有时繁重的工作压身，存在着对有些工作应付了事、或直接交给下面自己不管的现象。
产生和存在这些问题的原因是多方面的，有客观的，也有主观的
