稷山县严格落实干部选拔任用工作全程纪实制度，切实提高干部选拔任用工作质量。
一是突出“实”字，做到全程纪实。以干部选任的各个环节和程序为主线，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，如实记录干部选拔任用工作各环节运行情况及结果，包括选任程序记实、重要情况记实和干部信息记实，对干部选拔任用工作的程序经过、运作情况详实记录，做到情况记载不遗漏、不加工、不偏差，确保履行程序不走样，客观真实地反映干部选拔任用工作全过程。
突出“严”字，压实工作责任。明确责任主体，在每个环节、每项具体工作中，按照“谁办理、谁纪实，谁管理、谁审核”的原则，严格实行实名签字制度，强化干部选任责任意识；对干部选拔任用过程中形成的民主推荐材料、干部考察材料、重要问题的调查情况及结论等及时收集、整理归档。
突出“用”字，做到工作规范完整。根据干部选拔任用工作程序逐条进行填写，详细、真实地记录时间、地点、责任人及结果，客观反映考察干部的过程。建立自查机制，定期对干部选任资料进行“回头看”，完整记录干部调整全过程。（干部二科）
