团队协作
所谓团队协作能力，是指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。
有这样一句话是：没有完美的个人只有完美的团队，我们要借助团队的量打造个人的辉煌。在日常工作中可能需要每个队员都能够分工合作，团队中最重要的是要求每个队员具有自信、进取、奉献、诚信亲和力；自信，每个人都必须有我能，我行，我一定行的精神，进取，也就是每个人都有一颗进取心，每天进步1%，100天就可能进步100%；奉献，把自己身上的优点、亮点、闪光点毫无保留的奉献给你的同事，但然奉献不一定有汇报，不奉献一定没有汇报；诚信，真诚的对待身边的人或；亲和力：亲，亲如一家，和：和和睦睦，力：凝聚力，创造力，每个队员劲往一处使，才能有好的结果。
在沟通的过程中，所有的人“都应把自己看成是管理人员”，以期能在整个经营环境中看待自己的工作，管理人员必须积极去配合所做的工作。徐杰需要收集并整理所有店招、啤酒花园报销资料，我们每个人应该积极的将信息进行反馈，确保费用报销的及时性；张潇月编写啤酒花园总结报告，将需要每个队员将自己所负责区域啤酒花园包装情况、费用使用情况、市场效果氛围详细的进行说明，这样我们的工作将会如鱼得水。
团队中每个队员都应该有着积极的形态去对待每一项工作，这样工作会如期完成，在其负责的区域也需要大区团队协作，比较而言，**区域店招推进，由于区域经理与省区协同合作，在兴霍路进行店招推进，瓦解雪花专卖3家，很好的打击竞品销售，整体市场氛围较前期有明显提升，重创雪花在兴霍路优势。
在日常工作中省区需要与大区经理、区域负责人、执行公司形成一个很好的沟通与协作，才能保证工作有效性，在包装**锦悦城啤酒花园期间，大区经理对此事跟进比较及时，但还是由于**制作公司报价较高，导致包装进度延迟。
在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力量拧成一股绳，形成一股凝聚力，团队之间相互信任，包括上下级之间和同事之
间的相互信任，如果我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度，我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。
团队精神的形成需要不断的积累、调整与修正，从每个人自身做起，同事之间相互包容、相互信任、相互学习、相互支持，而且要充分发挥要充分发挥每位队员的积极性和创造性，这样我们的团队就会成为一个有活力、有激情的团队。
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