以创新文化提升企业创新能力的探索与研究
创新是一个国家、一个地区获得持续竞争力的源泉，是国家、地区和企业发展的核心。推进经济结构调整，转变增长方式，提升区域竞争力，建设社会主义新农村，构建和谐社会，全面实现“十一五”经济社会发展规划目标，创新是最佳途径，也是必然选择。
创新文化孕育创新事业，创新事业激励创新文化。创新文化是一种勇于创新、支持创新、尊重创新和激励创新的文化氛围，一种敢于冒险、勤于探索、鼓励竞争、宽容失败的精神状态，是从观念、制度层面上提升创新能力的基础。发展创新文化，是培育创新思维、造就创新人才、激发创新活力的重要前提。没有创新文化提供智力和精神的支撑，没有创新精神推动社会的深刻变革，提供促进创新的环境和条件，提高自主创新能力，实现更快更好发展就无从谈起。
通过创新文化，推动地区思想观念、体制机制创新，为自主创新营造良好的氛围和环境。创新文化是自主创新的根基。发展需要创新，赶超需要创新，更快更好发展的创新事业离不开锐意进取的创新文化。依靠自主创新，推动经济社会发展切实转入科学发展的轨道，需要大力营造勇于创新、尊重创新和激励创新的文化氛围，使创新文化成为推动更快更好发展的动力，让创新精神成为全体人民的共同行动。
**聚光科技有限公司作为一家研发、生产和销售高端分析测量仪器，并提供完善的技术支持和售后服务的高新技术企业，通过组织流程的完善，将市场需求信息引入到了产品研发的整个阶段，使得市场导向的理念深入到全体员功实现了企业文化通过全员创新协调战略、组织、制度的协工的意识当中，让不同部门的员工摈弃了自己狭隘的职业文化，为了公司的整体目标而努力，开发出了适应国内外市场需求的产品，从而取得了骄人的业绩。
理论指出，全员创新是全面创新的基础。而全员创新的关键在于企业文化，只有形成了一个有利于全员创新的文化氛围，才能真正推动全员创新的实现。浙江大学创新与研究发展中心(RCID)刮在对海尔集团全面创新管理后续研究时发现，海尔的企业文化通过“全员创新”的实施过程对战略、组织、制度、技术、市场等创新要素起到了协调作用，使得各创新要素在文化
“场效应”的作用下有机地融为一体，协同地发挥作用。
创新与企业家精神紧密相连。企业竞争力来源于企业创新能力，企业创新能力来源于企业家的创新文化水平，企业家在企业自主创新活动中起着核心作用。企业创新，说到底关键要靠企业的决策者。决策者有创新的理念，创新的精神，就会动员内部的各种资源进行创新活动，并带领企业积极与外部合作，加快技术创新步伐，提升企业的综合竞争力。海尔的成功，张瑞敏发挥了核心作用。他领导海尔从一个街道小厂成为世界著名企业，坚持用创新精神创业，20多年如一日，用一代人的时间完成了从国内品牌到全球化品牌的过程，实现了技术、管理、销售全面创新，使海尔创造了全新的生产模式和销售模式。
企业的创新能力既是企业自身发展壮大的根本动力，也是提升企业竞争力的重要因素。只有企业具备较强的创新能力，整个地区的竞争力才会得到增强。长期以来，“科技与经济两张皮”的问题是科技成果转化率不高的根本原因。市场经济条件下，技术创新活动本质上是一个经济过程，而企业是经济活动的主体，对市场最敏感，对技术创新最需要，把科技成果转化为现实生产力的能力最强。实践证明，再小的企业,一旦掌握先进核心技术,就可能成为市场的宠儿，再大的企业，一旦丧失自主创新能力，就必然会被市场所抛弃。
在日益开放的国际环境下，技术创新能力决定国家竞争力，但引进技术不等于引进技术创新能力，真正的核心技术是买不来的，必须把推动自主创新作为科技工作的基点、核心。强调自主创新并不等于关起门来搞创新。坚持自主创新，绝不是排斥技术引进，而是把在技术引进基础上的学习和再创新作为增强自主创新能力的重要路径。只有充分利用经济全球化带来的机遇，加强引进技术基础上的消化吸收创新，才能实现技术进步和经济发展的跨越。“二战”后的日本，八十年代以后的韩国，都是在充分消化吸收国外技术的基础上，取得了重大的成功，他们在很多领域的技术引进和消化吸收投入之比达到了1：5到1：8，这使他们的自主创新能力迅速提升。
今后，我们要在更深层次上引进技术，完善引进技术的消化、吸收和再创新机制，把自主创新与技术引进、消化和吸收有机结合起来，努力实现在引进基础上的创新，不断提高科技交流与合作的层次和深度。科技创新，人才为本。当今世界的综合国力竞争，本质上是人才竞争，核心是拔尖人才的竞争。科技竞争，说到底也是人才竞争。经济全球化的迅速发展，使人才使用和人才资源竞争也日趋国际化，建立高素质人才队伍已成为国家战略。美国之所以到现在这么有创新的活力，保持了多年的经济高速增长，很重要的原因就是它把吸引全世界的一流人才作为它的国家战略，取得了很大的成功。我们要全面贯彻落实中央和省、州党委、政府各项科技人才政策措施，努力营造创业发展环境，改善创业生活环境，为创新人才施展聪明才智创造机会和舞台，广泛吸引从事自主创新的国内外各类人才，培养和建设一批创新人才、创新团队。
