工会工作报告 各位代表、同志们：
大家好！我受学校的委托，向大会汇报工会工作，请予审议。
20··年，全体教职工同心协力，融合发展，使学校各方面工作得到全面提高。为适应学校的发展，学校部门机构不断充实完备、人员调整较大。为更好地开展民主建设和工会工作。根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，经学校研究，并报请学校党委、省教育厅直属机关工会批准，同意召开浙江科技职业学院第··届教职工代表大会暨第··届工会会员代表大会。
工会工作回顾 近年来，在省直工委、省教育厅直属机关工会和学校党委的正确领导下，始终坚持以马克思主义、三个代表、科学发展观、中国特色社会主义理论体系、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学校中心工作，秉承服务教学、服务教工、促进校园和谐发展为宗旨，以推进学校民主建设为重点，依靠广大教职工，立足学校大局，认真履行工会职责，充分发挥工会的桥梁、纽带作用。三年来，校工会全体专兼职人员尽心尽责、满腔热情的为全体教职员工服务，为教职工办实事、办好事，解难事，扎实有效开展了生、老、病、死、困、婚“六必访”工作。在推进学校民主建设、维护教职工合法权益、师德建设、校园文化建设以及加强工会自身建设等方面做了卓有成效的工作，取得了可喜的成绩。
一、提升职工素质，服务学校改革发展。
过去的三年，工会在“融合发展”和“创新发展”的理念带动下。紧紧围绕学校中心工作，以教学为中心，以教职工为本位组织了一系列旨在提高教职工整体素质和业务水平的活动。
（一）提升政治素质，凝聚发展合力。
配合校党委组织教职工认真学习、深刻领会党的十九大精神，深入学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想。通过集中学习聆听专题讲座、观摩、研讨交流等途径，促进教职工深学深悟，进一步坚定理想信念。指导实践、推动工作。有效推动了“两学一做”常态化制度化。坚决维护党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。融合发展成绩斐然，教职工的凝聚力更强了，职工的归属感，向心力更高了，为助推学校快速发展做出应有的贡献。
（二）提升业务技能，汇聚发展动力。
紧紧围绕学校“创新发展”的工作思路，充分发挥广大教职工以立德树人为根本，以改革创新为动力，以质量提升为中心，以信息化建设为手段，以加强党的建设为保证。积极配合有关部门组织好每年庆祝教师节暨表彰大会，隆重表彰在各级各类技能大赛中取得优异成绩的辅导教师和在本职工作岗位上做出突出贡献的教职员工，并通过简报、校园网、校园广播、会议通报等方式宣传先进人物的感人事迹和敬业精神，在全校营造了学先进、比先进、赶先进的良好氛围，激发了广大教师的积极性和荣誉感。
（三）提升职业素养，激发发展活力。
坚持立德树人，把培育社会主义核心价值观融入教书育人的全过程，广泛开展职业道德教育，引导教职工积极践行社会主义核心价值观。形成良好师风，并以师风带动学风、以学风促进校风建设，不断凝聚学院改革发展的正能量。
二、深化帮扶助困，服务学校和谐发展。
加强和谐“家园”建设，形成学校和谐发展的良好氛围，学校工会在政治上爱护教职工，在生活上关心教职工，以爱心帮扶为载体，传递组织温暖和人文关怀。切实帮助教职工解决实际困难，让工会真正成为职工信赖、舒心温暖的职工之家。
（一） 全面实施“暖心工程”，做细做实服务。
学校工会始终把教职工的事情放在心上，经常了解教职工的的需求，把教职工的的身心健康，幸福生活作为头等大事去抓。学校工会制定了“暖心工程”实施计划，积极开展送温暖活动。每当有职工结婚、生子、生病住院，各分工会能够及时上报学校工会，学校党政领导及工会干部都要到场进行慰问，做到“六必访”：即职工生病住院必访，发生意外不幸必访，婚丧嫁娶必访，生活急困必访，特困职工逢年过节必访。20··年，对在职教职工结婚、生子、生病住院等各种慰问··余人次，投入资金近··万元。
（二）倾力开展“知心工程”，突出强化人文关怀 。
学校工会切实履行工会的职能，积极主动为广大教职工服务，突出强化精准帮扶，把党和组织的关怀送到广大教职员工心坎上。
1.送祝福，做到“四个一”。工会对每个教职工的生日登记在案，对教职工生日实行“四个一”：送一份生日蛋糕卡，20··年投入资金··元为每位教职工购买生日蛋糕卡；
职工生日当天中午，在学院广播站为职工点一首生日歌曲；
利用校讯通为职工发一条祝贺生日短信；
在工会网站上为职工写一条网站寄语，让职工感受到学院工会的温馨关怀。
2.关心下一代，每逢六一儿童节，学校为适龄的教职工子女购买礼物，20··年投入··元为孩子们购买礼物，以体现学校对适龄儿童的关心和爱护。
3.保健康，关注教职工午休及女职工特殊权益的维护。身体健康，精神饱满，才能保证教育教学的质量，为了保障老师们的身体健康，工会每年按照上级文件精神，组织全体教职员工进行健康体检。为方便西校区教职工体检，20··年积极主动与··一附院联系，成功的在··大学一附院东、西两院区设立体检点，使教职工体检更加便利。
4.积极协调，想尽办法，保证教职员工有充分的休息时间。我校教职工绝大部分住在市区，教师教学任务又重，因学校距市区较远，教职工午休是个大问题，它关系到教师能否有充沛的精力完成下午的教学任务，在学校职工住房相对困难的情况下。工会主动协商后勤管理部门进行资源整合、维修一部分房舍，为··0多位教职工调剂安排了午休床铺。由于青年教师队伍不断壮大，职工宿舍仍不能满足职工午休需要，工会又为西校区职工购买了··张午休折叠床，发放给没有宿舍的教职工，最大限度的解决了职工午休问题。女职工占我院教职工半壁江山，对学校的发展发挥着重要的作用，因此，在女教工怀孕的特殊时期，工会专门为她们安排休息的床位，给怀孕女教工提供了方便。
（三）深入实施“爱心工程” ，强化精准帮扶。
作为工会组织，始终要把深入基层，了解民情，反映民意，解决民忧，关注民生作为履行职责的一项基础性工作。学校制定了《浙江科技职业学院困难职工救助实施办法》，对困难教职工的认定和救助措施进行了明确的规定，通过各分工会排查摸底，建立了困难职工档案；
20··年度，我校按照上级指示精神，通过困难教职工个人申报并提交相关证明材料、分工会初审、校工会复审、党委研究决定、公示等程序，确定对··等八位同志进行救助，共发放救助资金26000元；
20··年度，根据上级文件精神，积极落实困难职工帮扶申报工作，··三位同志得到省直工会的帮扶，每人1000元。学校又对··等11位同志进行了帮扶，共发放帮扶金28000元；
20··年9月，根据浙江省教育厅《关于开展20··年中央专项彩票公益金教育助学项目的通知》的文件精神，按程序推荐··两位同志享受励耕计划，每人获得国家资助10000元。另外，特殊事件，特殊处理，20··年度学校有2位教职工遭遇不幸，学校党委、工会及时表达关怀、送上慰问。这些暖心的举措，有效的增强了教职工对学院的归属感、亲切感、向心力。
通过上述活动，使有困难的同志真正感受到学校的温暖，免除了后顾之忧，因此他们为学校事业发展的积极性更高了。通过暖心、知心、爱心这“三心”活动，着实增加了工会的凝聚力和吸引力，也有效增强了教职工对学院的归属感、亲切感，进一步激发了教职工服务学院发展，为学校增光添彩的积极性、主动性和创造性。20··年省直工会在“工会重点工作、创新工作和典型案例”的评选中，我校“人文关怀”工作，因工作积极、扎实、有效，得到上级主管的肯定和赞扬，并获得省直工会专项奖励资金20000元。
三、健全组织，完善制度，服务学校科学发展。
健全完善制度是工会工作的重中之重，所以工会从“顶层设计工程”入手，积极探索新形势下工会工作的新机制、新措施，全力服务学校科学发展。
（一） 健全机构组织，夯实工作基础。
目前我校共设立··个分工会，现有会员··人，教职工入会率达到100%，工会采用以党建带工建，以工建促党建的模式，配齐配强工会领导班子，工会主席均由同级党政副职担任，工会委员力求选出“想干事、能干事、干成事”的教职工来担任；
不断加强对校工会干部的教育培养，定期不定期组织业务培训，有效提高工会干部适应新形势，解决新问题的能力；
努力打造学习型、服务型、创新型工会，真正发挥工会组织的桥梁纽带作用，推动了学校事业的科学发展。
（二）遵循管理制度，深化民主管理 工会严格按照《教职工代表大会实施细则》、《教职工代表选举办法》、《校务公开制度》等制度的要求开展工作，做到了民主管理工作有章可循、有法可依，民主监督实施效果良好。
三年来，就学校“十三五”规划、新校区建设、新校区整体规划、周转房建设、教职工考核制度和绩效工资分配方案等重大事宜，均以分工会为单位，充分、广泛征求教职工的意见，为学校科学决策提供依据。学校工会每年召开两次教职工座谈会，广泛征集教职工的合理化意见和建议，使学校的每一项决策都能反映教职工的意志和心声；
有效落实校务公开制度，对涉及教职工切身利益的工作，如评先评优、职称评定、年度考核等，及时利用多种途径向全体教职工公开，自觉接受监督。这些制度的制定和落实，进一步增加了学校工作的透明度，进一步解放了教职工的境界和思想，凝聚了人心，有力地促进了学校各项工作的长足进步和协调发展。
（三）严格财经制度，规范经费支出。
工会经费，始终坚持“规范管理，严格把关”原则，严格按照《浙江省总工会关于加强基层工会经费支出管理的通知》支出范围执行，经费管理做到了制度健全、运用合理、支出规范、票据严谨、账目清晰，无违反财经制度的事件发生。
四、创新活动载体，迸发职工活力。
（一）开展丰富多彩的体育活动，提高凝聚力 文体活动是工会活动的重要内容，它不仅丰富了教职工的业余文化生活，更是全体教职工凝心聚力的有效载体。学校工会历来倡导“每天锻炼一小时，健康工作50年，幸福生活一辈子”的健康理念，不断加强工会俱乐部建设，相继成立了篮球、网球、羽毛球、乒乓球等多个教工协会组织，为教职工参加各种群众性文体活动创造了良好的条件。同时坚持“面向基层、面向多数、广泛参与、全民健身”的工作方针，在保证学校正常教学办公秩序的情况下，校工会利用闲暇时间，以全校或分工会为单位，组织开展了各种教职工喜闻乐见的文体活动和系列全民健身活动，如：教职工运动会，教职工乒乓球赛、教职工羽毛球赛及三人篮球赛等，每年举办全校教职工运动会已成为我校的制度。
积极探索文体活动的新模式、新方法。20··年校工会与信息工程学院通力合作，利用学校计算机教室，在西校区通过网络成功举办了教职工“中国象棋”比赛，收到良好效果。
我校代表队参加比赛成绩优异：校领导参加浙江省“校长杯”羽毛球赛，获得女子单打第三、四名；
在省直工会教育分会举办的教职工趣味运动会上我校代表队获得团体第六名；
在浙江省教育厅组织的第七届职工运动会上，我校代表队以明显优势获得团体总分第一，蝉联7连冠。
（二） 丰富业余生活，提高教职工自身修养。
为丰富教职工业余生活，成立了教职工合唱队，制定科学的活动计划并聘请专业教师为大家指导。20··年我校教职工合唱队在省直工委、省文明办举办的“喜迎十九大省直做表率”合唱比赛中，获得三等奖；
为提高教职工的主人公意识，组织开展了《我眼中的科院》摄影比赛，共收到摄影作品200余件，并评出一等奖 5件、二等奖 10 件、三等奖 ·· 件。积极组织教职工参加上级工会举办的师德师风书法绘画比赛，在我校选送的7件作品中，获得二等奖1件、三等奖2件、优秀奖2件。
这些活动的开展，不仅展现了我校教职工积极向上的精神面貌，同时，也起到了以点带面的良好作用，营造了学校团结向上的良好氛围，传播了正能量，提升了凝聚力，更活跃了职工致力创新的精神，学校有这样一支高学历、高素质、核心竞争力强的教学、科研、管理和后勤服务教职工队伍，学校的明天将会更加辉煌。
对工会新一届委员会的工作建议 未来五年是贯彻落实学校“十四五”建设规划、进一步转型发展、提升内涵建设的重要时期，工会工作要以凝聚全校教职员工，以奋发有为的精神状态，大胆创新、扎实工作，更好服务学校发展大局。为此，我们向新一届工会委员会提出以下工作建议。
一、完善制度，进一步推进学校民主建设 当前，我校正在申报示范性优质高校，工会工作应建立健全各项规章制度，充分发挥教代会作用，保障教职工参与管理和监督的民主权利。具体要在以下四方面着力：一是要进一步完善分工会建设，加强对分工会工作的规范管理，提高工作质量；
二是要从数量和质量两方面加强教代会提案工作，做好提案的办理；
三是要逐步完善制度，切实发挥教职工在民主管理和民主监督中的作用；
四是要提高每年两次教职工座谈会质量，搭建交流平台，建立校领导和教职工的日常沟通机制。
二、重视教职工疾苦诉求，进一步维护教职工的合法权益 作为教职工自己的组织，工会理应主动关心教职工疾苦、积极回应教职工的合理诉求、全力维护教职工合法权益，进一步加强和优化对教职工的服务保障和维权工作。具体要在以下三方面着力：一是继续完善教职工体检工作，关心维护好教职工的身体健康；
二是继续发扬学校送温暖、人文关怀的优良传统，进一步加大对特殊困难教职工的帮困力度；
三是继续开展好各项文体活动，促进教职工身心健康。
三、进一步提高教职工凝聚力，加强教职工各项俱乐部建设 工会要根据我校教职工的特点和需求，进一步开展丰富多彩的文体活动，打造我校特色文化品牌，提升教职工的凝聚力、创造力和幸福感，推进和谐校园建设。具体要在以下三方面着力：一是加强各类俱乐部建设，开展形式多样的俱乐部文化活动，打造精品俱乐部；
二是继续利用好学校的现有资源，组织好各类兴趣活动；
三是加强体育文化建设，继续组织好教工运动会等各类群众性体育活动，促进教职工身心健康，营造良好的校园精神风貌。
四、回应女教职工发展诉求，进一步拓展妇女工作平台 工会应切实关心女教职工的各类需求、维护女教职工权益、促进女教职工发展。具体要在以下四方面着力：一是开展校内巾帼文明创建评比工作，组织带领女教工创建巾帼文明岗，激励岗位建功；
二是利用“三八”节等契机，开展系列女性文化活动，丰富女教职工文化生活；
三是关心女教工发展，促进女教职工的沟通交流和素质提升；
四是落实女教职工权益，关爱孕期和哺乳期女教职工，为她们提供方便。
五、进一步加强工会自身建设 工会唯有不断加强自身建设，具体要在以下四方面着力：一是加强工会干部队伍建设，配齐配强校院两级工会干部队伍，加强对工会干部的培训，不断提高工会干部的政治和业务素质；
二是进一步加强工会制度建设，完善工会例会制度、工会事务公开制度、财务公开制度等，加强工作的流程管理，完善各类工作台帐；
三是要开展工会工作的理论研究，总结工作的基本规律、探索工会工作的新途径、新方法；
四是创新工作载体和方式，加强工会宣传工作，优化工会网站、建立微信平台，展示工会工作新风采、弘扬正能量、提升影响力。
各位代表、同志们：学校是全体教职工共同的事业平台和精神家园，推进学校事业发展是每位教职工义不容辞的责任，也是实现个人职业梦想的重要途径。让我们共同携手，建功“十三五”，服务新发展，求真务实、勤奋工作、开拓创新，为把我校建设成为国内知名的高水平政法大学而努力奋斗！ 各位代表，在过去的三年中，工会能够顺利开展工作，并取得一定成绩，这要归功于上级工会的正确指导，学校党政领导的大力支持，全院教职工的积极参与配合，以及长期热心工会工作、甘于奉献、任劳任怨的分会委员和工会工作人员的辛勤付出，在此，我代表学校工会委员会向给予学校工会工作以正确指导的教育厅工会、学校党政领导、全校教职工表示崇高的敬意和衷心的感谢！ 在肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到学校工会的工作仍存在很多不足。主要是：民主建设工作有待进一步深化，分工会工作优势需要在不断总结经验的基础上继续深入推进；
维权工作的机制有待进一步完善，维权力度有待进一步加强；
以师德建设为核心的教职工职业道德教育工作还需要进一步探索、创新；
工会干部队伍的整体素质需要进一步提高。这些不足，需要新一届工会委员会在今后的工作中认真研究并加以改进。
回顾三年来工会工作所取得的成绩，总结工会工作的经验，我们深刻体会到：工会工作只有坚持党的领导，自觉服从全校工作的大局，围绕学校中心任务，坚持服务教学、服务教职工、促进校园和谐的宗旨，才能始终把握正确的工作方向；
工会工作只有坚持全心全意为广大教职工服务的指导思想，依法维护广大教职工的合法权益，才能取得广大教职工的拥护和信任，才能充分发挥桥梁和纽带作用；
工会工作只有坚持民主化和法制化，才能充分调动全校广大教职工参与民主管理、民主监督的积极性，才能把工会各项工作纳入规范管理的轨道；
工会组织只有加强自身建设，不断提高工会干部的政治素质和业务素质，建立健全各项制度，才能有效履行工会的各项职能。
各位代表，同志们：学校是全体教职工共同的事业平台和精神家园，推动学校事业发展是每一位教职工义不容辞的责任，也是实现个人职业梦想的重要途径。工会是全体教职工的“家”，工会工作在民主建设中，任务艰巨，责任重大。学校工会将以不断创新工作理念，发挥工会独特优势，脚踏实地、求真务实、真抓实干，努力把我校工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、充满活力、党政支持、群众信任的“职工之家”，这就是学校工会的初心，也是工会工作的使命。让我们携起手来，不忘初心，牢记使命，为创造浙江科技职业学院光辉灿烂的明天而努力奋斗！ 谢谢大家！ 20··年3.月 附表：
工会收支情况表 单位: 元 年度 收入 上年结余 经费收入 会费收入 行政补助收入 其他收入 收入合计 支出 职工活动费 维权支出 业务支出 其中：专项业务支出 其他业务支出 支出合计 滚存结余
