市政工程项目经理部先进集体申报事迹材料

时间:2020-12-29 15:13:18 浏览量:

  公司先进集体审批表 

 单位全称

 中铁十八局集团第五工程有限公司**站交通枢纽市政工程项目经理部

 集体人数

 正式工54人,合同工19人

 单位住址

 天津**新区华山道与海川路交汇口

 曾受过

 何种奖

 励称号

 2012年度沉井下沉施工质量控制QC小组荣获公司质量小组三等奖

 2012年度水泥砂浆桩QC小组荣获公司质量管理小组优秀奖

 2012年度电渣压力焊质量控制QC小组荣获质量小组优秀奖

 2012年度演讲比赛《安全在我心中》荣获优秀奖

 2012年度顺利通过《天津市文明工地》评审

 主   要   事   迹

 **站交通枢纽市政工程位于**新区先进制造业产业区中区,距离**新区核心12km,站位距**城区**路约5km,包括中央环路、南北广场进出站高架匝道,和南北广场与外界联通的六条规划路。

  本工程包括道路、桥梁、封闭路堑、给排水、再生水、泵站、动力照明、绿化等工程。其中道路长度11.6Km,填挖方57万m3,软基处理90万m;桥梁长度1.713Km,含跨度59m钢混组合梁4联,预应力现浇箱型梁2联,钢筋混凝土现浇梁20联;封闭路堑U型槽4段611.89m;泵站2座;总投资8.075亿元。

  截止目前完成产值21565万元,完成投资比例33.9%,累计计价21668万元,业主付款累计8471万元,各种成本支出19642万元,累计利润为1923万元,累计利润率为8.92%。

  因涉及工程技术领域广,科技含量高,工艺复杂,危险源多、施工风险大,组织难度大,质量标准要求高,工期紧的特点,项目部对于关键工序在施工之前组织专家论证会,结合专家意见对施工方案进行优化,为工程顺利施工提供技术保证,与业主单位、设计单位、监理单位、技术咨询单位共同对管道深基坑、匝道桥支架模板、封闭式路堑等重点分项工程召开专题会议15次,优化施工方案、解决现场问题。

  同时大力开展QC小组活动,其中QC成果《竖向钢筋电渣压力焊质量控制》,《确保水泥砂浆桩施工质量》获得公司质量小组优秀奖,《圆形筒体沉井下沉施工质量控制》获得公司质量小组三等奖。

  面对任务重、工期紧的特点,项目部抓住时机,在2012年9月1日-12月10日组织和开展了“百日大战”劳动竞赛活动,广大干部、职工充分发挥“老虎团”精神,劲往一处使,克服了雨季施工、地方干扰、兄弟单位交叉施工的影响,保质保量完成了今年的产值目标。在进度、安全文明施工、质量、效益等方面上取得了令人欣喜的成绩,赢得了业主单位、监理单位及公司领导的一致好评。

  项目部为庆祝党的“十八大”胜利召开,发挥党员、团员青年模范带头作用。11月9日,项目部举行了青年突击队授旗仪式与青年突击队职业技能大赛, 调动了广大职工大干的热情,现场干得如火如荼,施工生产日新月异,先后有天津电视台、**时报、渤海早报等多家媒体相继报道宣传项目部施工生产情况,也进一步增强了项目部广大干部职工的凝聚力和向心力。

  在促进生产抓进度的同时,项目部领导始终将“安全生产、文明施工”放在首位以创建“天津市市级文明工地”为动力,狠抓日常安全管理工作,落实文明施工,绿色施工,营造“以人为本,安全为先”的企业文化。11月23日顺利通过了天津市建筑业协会市级文明工地专家组的评审验收。同时,组织和开展了“导师带徒”活动,使年轻的技术人员经过传、帮、带,迅速地成长,有力地提升了技术力量和现场管理水平。

  积极开展工会工作,项目部设立了乒乓球室、阅览室、篮球场等,在业余时间丰富了职工的文化生活。创建农民工业余学校,通过对农民工教育和培训,安全意识得到提高,法制观念得到加强,安全生产得到保障,专业技术得到巩固,有效解决民工队伍中存在的矛盾和问题,提高农民工队伍的整体素质。

  项目部通过定期开展责任成本管理活动,促进了各部门加大项目成本控制的力度,探索出了很多成本管理预控及实施的好办法、好措施,成本管理实施活动更加完善。如工程分包优先采用内部架子队,施工队伍采用公开竞标制度,有效降低劳务成本。工程部在工程数量上的逐级确定和审批及工程数量的动态管理,避免对下计量数量超出设计量。物资严格控制材料发放,依照限额领料制度,分工好做到坚持节约预扣、余料还库,收发手续齐全,并记好单位工程台帐,促进材料的节约和合理使用。业务招待必须向项目领导请示制度,严格控制项目经费支出。机械设备按照施工内容,与项目部领导班子一起制定设备使用数量和型号的方案,并在设备租赁上严格把关,杜绝了设备租赁数量大于实际需求数量造成成本额外支出。

  落实员工薪酬是队伍稳定的根本,截止目前项目部职工、合同工工资及各项其他补助已发放至2012年11月份;2012年6月-12月份职工个人“五金”已上缴至公司社保部。同时高度重视农民工队伍管理,严格执行了《农民工工资发放管理办法》、《农民工宿舍文明公约》等基本管理制度,切实把敏感度高、影响面大和容易引起震荡的农民工切身利益落到实处。创建工作开展以来,所有农民工工资发放实现了零拖欠。

  **站项目部以管理细,质量优,完成产值高,安全环保措施得当,后勤保障到位,取得了有目共睹的成绩。在新的一年,**站项目部经理部领导班子将带领全体项目部员工统一思想、再鼓干劲、全力以赴、不折不扣地完成好公司领导交付的全部任务。

  集 体

 代 表

 姓名

 金学松

 性别

 男

 职务

 项目经理

 民族

 汉

 政治

 面目

 党 员

 本人成份

 党 员

 出生年月

 1973年4月

 文化

 程度

 大 专

 所

 在

 基

 层

 意

 见

                                                年     月     日

 申

 报

 单

 位

 意

 见

 年     月     日

 审

 批

 单

 位

 意

 见

 年     月     日

 主   要   事   迹

 **站交通枢纽市政工程位于**新区先进制造业产业区中区,距离**新区核心12km,站位距**城区**路约5km,包括中央环路、南北广场进出站高架匝道,和南北广场与外界联通的六条规划路。

  本工程包括道路、桥梁、封闭路堑、给排水、再生水、泵站、动力照明、绿化等工程。其中道路长度11.6Km,填挖方57万m3,软基处理90万m;桥梁长度1.713Km,含跨度59m钢混组合梁4联,预应力现浇箱型梁2联,钢筋混凝土现浇梁20联;封闭路堑U型槽4段611.89m;泵站2座;总投资8.075亿元。

  截止目前完成产值21565万元,完成投资比例33.9%,累计计价21668万元,业主付款累计8471万元,各种成本支出19642万元,累计利润为1923万元,累计利润率为8.92%。

  因涉及工程技术领域广,科技含量高,工艺复杂,危险源多、施工风险大,组织难度大,质量标准要求高,工期紧的特点,项目部对于关键工序在施工之前组织专家论证会,结合专家意见对施工方案进行优化,为工程顺利施工提供技术保证,与业主单位、设计单位、监理单位、技术咨询单位共同对管道深基坑、匝道桥支架模板、封闭式路堑等重点分项工程召开专题会议15次,优化施工方案、解决现场问题。

  同时大力开展QC小组活动,其中QC成果《竖向钢筋电渣压力焊质量控制》,《确保水泥砂浆桩施工质量》获得公司质量小组优秀奖,《圆形筒体沉井下沉施工质量控制》获得公司质量小组三等奖。

  面对任务重、工期紧的特点,项目部抓住时机,在2012年9月1日-12月10日组织和开展了“百日大战”劳动竞赛活动,广大干部、职工充分发挥“老虎团”精神,劲往一处使,克服了雨季施工、地方干扰、兄弟单位交叉施工的影响,保质保量完成了今年的产值目标。在进度、安全文明施工、质量、效益等方面上取得了令人欣喜的成绩,赢得了业主单位、监理单位及公司领导的一致好评。

  项目部为庆祝党的“十八大”胜利召开,发挥党员、团员青年模范带头作用。11月9日,项目部举行了青年突击队授旗仪式与青年突击队职业技能大赛, 调动了广大职工大干的热情,现场干得如火如荼,施工生产日新月异,先后有天津电视台、**时报、渤海早报等多家媒体相继报道宣传项目部施工生产情况,也进一步增强了项目部广大干部职工的凝聚力和向心力。

  在促进生产抓进度的同时,项目部领导始终将“安全生产、文明施工”放在首位以创建“天津市市级文明工地”为动力,狠抓日常安全管理工作,落实文明施工,绿色施工,营造“以人为本,安全为先”的企业文化。11月23日顺利通过了天津市建筑业协会市级文明工地专家组的评审验收。同时,组织和开展了“导师带徒”活动,使年轻的技术人员经过传、帮、带,迅速地成长,有力地提升了技术力量和现场管理水平。

  积极开展工会工作,项目部设立了乒乓球室、阅览室、篮球场等,在业余时间丰富了职工的文化生活。创建农民工业余学校,通过对农民工教育和培训,安全意识得到提高,法制观念得到加强,安全生产得到保障,专业技术得到巩固,有效解决民工队伍中存在的矛盾和问题,提高农民工队伍的整体素质。

  项目部通过定期开展责任成本管理活动,促进了各部门加大项目成本控制的力度,探索出了很多成本管理预控及实施的好办法、好措施,成本管理实施活动更加完善。如工程分包优先采用内部架子队,施工队伍采用公开竞标制度,有效降低劳务成本。工程部在工程数量上的逐级确定和审批及工程数量的动态管理,避免对下计量数量超出设计量。物资严格控制材料发放,依照限额领料制度,分工好做到坚持节约预扣、余料还库,收发手续齐全,并记好单位工程台帐,促进材料的节约和合理使用。业务招待必须向项目领导请示制度,严格控制项目经费支出。机械设备按照施工内容,与项目部领导班子一起制定设备使用数量和型号的方案,并在设备租赁上严格把关,杜绝了设备租赁数量大于实际需求数量造成成本额外支出。

  落实员工薪酬是队伍稳定的根本,截止目前项目部职工、合同工工资及各项其他补助已发放至2012年11月份;2012年6月-12月份职工个人“五金”已上缴至公司社保部。同时高度重视农民工队伍管理,严格执行了《农民工工资发放管理办法》、《农民工宿舍文明公约》等基本管理制度,切实把敏感度高、影响面大和容易引起震荡的农民工切身利益落到实处。创建工作开展以来,所有农民工工资发放实现了零拖欠。

  **站项目部以管理细,质量优,完成产值高,安全环保措施得当,后勤保障到位,取得了有目共睹的成绩。在新的一年,**站项目部经理部领导班子将带领全体项目部员工统一思想、再鼓干劲、全力以赴、不折不扣地完成好公司领导交付的全部任务。

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