党群工作部干事职务说明书
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岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员党群工作部干事党群工作部党群工作部主任无无岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型岗位分析日期本职：具体承担工会、共青团、妇女以及党群工作部内勤工作职责与工作任务：职责表述：承担党群工作部的文字工作、公文处理工作职责一工作时间百分比：15%协助起草党群工作部的各类工作计划、工作总结、交流材料及有频次：随时关文件等工作承担传递、分发、归档各类文件的工作，承担管理党群工作部印、频次：随时任务信的工作落实或参与和党群工作部有关的各类会议的会务准备和纪要工作频次：随时职责表述：协助完成党群工作部有关的协调工作工作时间百分比：15%职责二协助安排党群工作部领导的工作日程，并负责落实党群工作部领频次：随时导外出用车、订票等事宜工作协助完成相关的对外接待工作，承担来信来访的接待和处理及归频次：随时任务档工作承担党群工作部学习的学习内容、考勤、记录及上报材料，负责频次：随时学习及理论宣传所用书籍的购置、发放、借阅与登记职责表述：承担开展民主管理、维护员工的合法权益、开展劳动竞赛、以工作时间百分比：15%及员工福利发放等方面的具体工作承担职代会有关提案的工作，包括归纳整理提案、监督提案落实频次：随时情况，并负责提案的归档工作。收集员工的合理化建议并整理和归档职责三参与宣传劳动保护的有关法律法规，监督有关部门执行劳动保护频次：随时规定的情况，配合有关部门参与社保体系的建立工作受理员工投诉和员工与公司的人事争议，负责对情况调查核实，频次：随时工作提出处理建议任务承担员工福利等方面的具体工作，包括发放职工生活困难补助，频次：随时慰问困难员工，起草公司职工福利性疗养计划，按规定安排职工疗养，参与组织公司福利性物品的发放，慰问重病职工等承担组织劳动竞赛的具体工作，包括起草开展劳动竞赛的方案，频次：1次/年参与劳动竞赛的具体组织工作，参与各种形式劳动竞赛的评比考核工作等职责表述：负责妇女工作职责四工作时间百分比：15%承担妇女委员会的日常管理工作，组织开展适合女员工特点的各频次：1-2次/年工作类活动任务组织女员工座谈会，具体了解女员工的意见和要求，及时反馈给频次：4次/年上级领导以协调解决职责表述：负责工会的具体宣传、组织以及工会教育、培训的具体工作工作时间百分比：15%编辑内部交流刊物、黑板报，组织撰写新闻稿件，承担制作有关频次：12次/年工会宣传活动的横幅、展板、海报等的工作职责五承担发展工会会员的具体工作并管理会员档案，承担全员动态管频次：随时工作理工作频次：随时任务承担工会小组建设管理的具体工作协助人力资源部进行年终评比表彰和劳模推荐工作协助人力资源部组织员工代表、工会干部等的专项培训频次：1次/年频次：随时职责表述：负责团内的宣传教育、团的组织工作中的具体任务，并承担青工作时间百分比：10%年维权的具体工作负责针对团员青年的思想素质教育和政治理论培训的具体工作频次：2次/年承担宣传共青团政策、理论和工作动态的具体工作，负责团委日频次：随时常宣传工作职责六参与团员代表大会的筹备和组织工作频次：3次/年工作承担团的各基层组织建设中的具体工作，负责各种青年社团和青频次：随时任务年骨干管理工作中的具体任务办理团员的发展、退团和离团的手续频次：随时参与对基层团支部的日常管理和考核，参与共青团系统的先进评频次：1次/年比表彰工作承担青年维权的具体工作职责表述：承担团内其他日常管理具体工作职责七负责团员证的年度注册和管理，负责团费的收缴和管理频次：随时工作时间百分比：10%频次：随时工作任务起草团内文件并负责文件的归档和发放，建立并管理团员、团干频次：随时和团组织的相关档案工作时间百分比：5%职责职责表述：完成上级交办的其他工作八权力：对职责内的工作有处置权工会、团委、妇女相关工作的建议权对涉及员工、青年、妇女权益的问题有调查权工作协作关系：内部协调关系公司各部门、各分工会、团支部等外部协调关系山西省企工委相关部门、省总工会、团省委、兄弟单位相关党组织、群众组织任职资格：教育水平专业培训经历经验知识技能技巧其它：使用工具设备工作环境一般办公设备：计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、交通及通讯设备一般工作环境大学专科及以上学历行政管理专业、政工专业等相关专业政治理论培训、共青团工作培训、管理培训、人际关系培训、心理学等培训3年以上工作经验，1年以上相关业务岗位工作经验具备党建知识和工会、团、妇女知识一定口头表达能力、写作能力和计算机操作能力工作时间特征正常工作时间所需记录文档通知、简报、汇报、文件、宣传稿件、调查报告、调查表等备注：
扩展阅读：03 职位说明书-党群工作部党群干事
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职位说明书
职位名称直接上级编写日期工作目的为了发挥党组织、工会、共青团在企业中的作用，负责公司的党、团及工会的组织管理工作，积极支持公司的发展。工作职责党党群工作部党群干事党群工作部部长201*年6月所属部门党群工作部直接下属无审核人企业VI手册制作，整体形象（CIS）策划，5000元起！QQ：
96211562712负责制定公司的党组织建设的各项制度，不断健全各项考核机制，建立健全党组织各项规章制度，协助部长抓好各基层单位的换届选举工作。负责党的工作：2.1负责公司五好班子创建及五好党支部建设：建立并完善五好班子创建规划，并协助部长抓取好落实；建立并完善五好党支部建设的考核办法，并进行检查落实，作好考核工作。2.2负责党组织发展工作，作好入党积极分子的培训工作：建立健全积极分子培养考察工作程序，检查各单位的积极分子考察工作；作好全公司的入党积极分子培训工作；2.3负责党支部书记和党员的培训教育工作：制定公司党支部培训计划，并协助部长负责组织实施；制定公司的党员教育工作计划，检查督促各单位的落实情况；2.4负责党费的收缴管理工作：负责制定公司的党费收缴管理办法；协助部长作好公司党费的管理，检查各单位的党费使用管理情况；2.5负责党组织的统计和年报工作：负责公司组织干部的培训工作，负责公司党组织年报统计汇总分析工作，指导基层单位作好统计工作；2.6开展组织工作调研活动，积极探索新形势下加强党组织建设的新方法。负责共青团工作：3.1指导基层团委按照共青团选举程序开好团代会；3.2指导、检查、帮助基层单位开展好共青团工作；3.3做好本企业共青团的日常管理、统计、台帐填写、组织等工作；3.4及时将本企业、本单位团委在开展工作中产生的好的作法、经验以及教训和不足以《信息通报》、《思考》等形式下发或上报，使各单位的共青团工作能不断交流、学习，达到进一步提高。负责工会工作：4.1负责工会日常管理工作。负责政工职称任职资格的评审工作：5.1制定完善公司政工职称的评审办法；5.2协助部长指导各基层单位作好政工职称任职资格的上报工作。建立健全民主管理各项规章制度，协助部长作好公司内部的民主管理。345企业VI手册制作，整体形象（CIS）策划，5000元起！QQ：
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重要工作联系1.内部联系：1.1各部门；1.2总部主管部门和团委；1.3地市分公司。2.外部联系：2.1河南省团委。任职要求1.教育背景：1.1大学本科及以上的学历；1.2经济管理、中文或相关管理专业。2.知识技能、专业证书：2.1具备较强的组织能力、文字表达能力和沟通能力；2.2具备较强的分析判断、调查研究能力。3.工作经验：3.12年级以上的党群工作经验。4.其他要求：4.1中共党员；4.235岁以下。
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