县乡换届之后，面对脱贫攻坚有机衔接乡村振兴的新形势，左权县聚焦目标任务，坚持“三个突出”，全面激发班子新合力。
突出政治站位，把党史学习教育作为队伍建设必修课，筑牢思想政治根基。一是重点学。以党史学习教育为契机，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，理解中国共产党“为什么能”，马克思主义“为什么行”，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二是多样学。坚持集中学习、自己学习，线上学习、线下学习相结合，利用中国外文局培训中心、“山西好干部在线学院”、三晋先锋APP等优质资源，用活“1+8+N”智慧党校模式，开展学习培训，筑牢党员干部政治思想基础；三是实践学。铭记“共产党打江山、守江山，守的是人民的心”，坚持把党史教育和“我为群众办实事”结合起来，在实践中学习，在学习中实践。
突出干事创业，坚持“赋能”“提能”并重，打造坚强有力队伍。一是明确任务，定方向。紧紧围绕县委书记“讲规矩、讲情怀、讲担当”要求，结合自身明确任务，把思想统一到巩固脱贫成果和全面助推乡村振兴上，把合力凝聚到“清凉夏都、红色左权、转型高地、太行强县”的目标建设中。二是鞭策激励，促干劲。用好考核指挥棒，坚持“四个结合”（指标考核与综合评价结合，督查督办与过程考核相结合，目标任务与重点工作相结合，评优评先与工作实绩相结合），严格落实《选拔培养优秀年轻干部实施方案》，突出正向激励，在艰苦、吃劲岗位锻炼年轻干部，促使他们强化履责担当，俯下身子抓落实。三是主动作为，提效能。如：石匣乡探索建立党政联席会议，根据班子成员专业、经验、特长成立包片、包村专班，分组下沉，发挥新班子老中青干部新动能；桐峪镇大胆使用，新班子成员做包片、包村“队长”，老同志作“参谋”，让年轻干部挑重担、挑大梁，激发年轻干部创业热情，留任干部发挥中流砥柱作用，迸发新活力。
突出纪律保障，推动作风建设从“宽松软”向“严紧硬”转变，树立干事创业风尚。坚持严管厚爱，落实谈心谈话制度，及时掌握乡镇领导班子思想动态，用好集中教育、民主生活会、年度考核等手段，对苗头性、倾向性问题及时提醒、纠偏纠错。加强纪律建设，乡镇“一把手”要狠抓纪律建设、作风建设，纪检书记落实党风廉政主体责任，深入调查研究、强化纪律审查、重视党员干部经常性党规党纪教育，坚持抓早抓小，用好约谈、函询、诫勉谈话等方式，充分运用《中国共产党组织处理规定》，对工作不作为、敷衍塞责、庸懒散拖等问题要严肃问责。强化自身约束，始终把纪律挺在前面，强化自身管理、强化自身约束、强化自身干净，保持与人民群众的血脉联系，发挥脱贫攻坚伟大精神，积极投身乡村振兴主战场，树立干事创业新风尚。（撰稿人：薛栋）
