**农信社小额信贷工作总结
**农信社小额信贷自2008年在**试点以来，经过近三年的不断探索和创新，以其爱农、支农、惠农的崭新面貌受到了社会的高度关注，获得了群众的广泛好评以及领导的充分肯定。2011年，**农信社小额信贷始终朝着省政府下达的新增小额信贷20亿元的任务目标，坚持业务发展和风险防控两手抓的基本原则，昂首阔步，向前迈进。
1、 业务发展基本情况
截止到12月31日，**农信社小额信贷余额45.3亿元，存量24.5万户。本年发放小额信贷20.35亿元，4.7万户，完成20亿元任务目标的101.7%。
小额信贷技术员队伍今年发放小额信贷3.2万户，占全省累计发放户数的69.36%，贷款金额5.69亿元，占全省累计发放贷款金额的28%，全年累收利息6985.13万元，实现**小额信贷总部利息收入3953.4万元。
二、主要工作
（一）加强队伍建设，培养好党员、好干部。2011年**农信社新招聘小额信贷技术员见习生137名，出师转正69名，共有小额信贷技术员417名，分布在全省204个乡镇。
一是加强企业文化建设。通过开展读红色书籍活动和举办演讲、自行车比赛等，丰富小额信贷技术员的业余文化生活，增强小额信贷队伍的凝聚力，激发竞争意识和团队意识。另外，邀请专业作曲老师为小额信贷技术员之歌谱曲，小额信贷企业文化再添新篇。
二是加强组织建设。小额信贷技术员队伍中有55名正式党员，为了发挥党员的旗帜作用，以高要求、严标准带队伍，成立小额信贷总部党总支、设立**、**等10个小额信贷党支部，把党风廉政作为员工思想教育的重要内容。同时，筹建小额信贷总部工会，让工会的关心使每一名员工感受到集体的温暖。
三是加强后备干部的培养。2011年8月5日，时任省长罗保铭召集省财政厅、省金融办、省扶贫办、省农信社等多个部门就落实小额贷款贴息工作召开了专题研讨会。会上，罗省长对我省农信社大学生小额信贷技术员队伍给予高度评价：“我很欣赏农信社这支大学生小额信贷技术员队伍；农信社的干部应当优先从小额信贷技术员队伍中产生；各级政府招录公务员应当优先从小额信贷技术员队伍中选拔；大学生小额信贷技术员应当成为培养优秀基层干部的摇篮。”为了全面提升小额信贷技术员的工作能力，培养一批既懂农村金融业务，又熟悉农村经济发展的优秀基层干部，省联社将分支经理以上的小额信贷管理人员纳入后备干部的培养队伍，强化各项业务和技能培训。向省委组织部推荐108名优秀小额信贷技术员到乡镇（村）挂职两委干部，使小额信贷技术员扎根基层、深入基层，进一步提升对农村工作的认识，更好的服务“三农”。
（二）完善制度建设，坚持小额度、广覆盖。**农信社小额信贷在实践的过程当中形成了各类小额贷款产品、利率定价、鱼咬尾监督审核等一系列管理制度。为适应业务发展要求，我们不断更新和完善小额信贷体制和机制，采取“八专措施”（专门机构、专业队伍、专门文化、专项流程、专门产品、专项贴息、专门系统、专家团队），建立“四交机制”（将贷款审批权交给农民，将贷款利率定价权交给农民，将贷款风险控制权交给信贷员和网络，将工资发放权交给信贷员），承诺“2万以下，不需审批，7天到位”。
在巩固妇女联保、党员双带致富、诚信青年创业贷款等成熟贷款产品的基础上，大力推进林权抵押、农民自建住房、农民专业合作社贷款等新型贷款品种。进一步
拓宽贷款普惠面，对持有财政“惠民一卡通”的农户，根据其上一年获得补贴金额适当放大一定倍数，发放2万元以下信用贷款，真正做到“小额度、广覆盖”。
（三）创新互助机制，确保低风险、高收益。农村小额贷款难，尤其难在风险控制。**农信社出台的小额贷款伤残互助金管理办法，以更加人性化的社会风险防范机制，在践行互助发展的农村小额贷款理念的同时，也在创新小额贷款风险防控机制上再迈进一步。所有获得**农信社5万元以下小额贷款的农户可自愿缴纳伤残互助金，一旦缴纳过互助金的农户或承担连带责任担保的法定配偶，在借款期间因死亡或伤残造成部分或完全丧失劳动能力而无法偿还小额贷款，可申请互助金抵消或减免贷款本息，有效防范借款人因本人或配偶意外事故引起的欠贷风险，促使小额信贷市场可持续发展。
三、2012年工作计划
2012年，**农信社小额信贷将进入放贷和还贷同步进行的周期，任务繁重，责任重大。我们将进一步优化思路，狠抓落实，以巩固成果、用好政策为基础，以确保贷款安全运行、有效运行为主线，以按时收回贷款利息、到期收回贷款为重点，确保还息率达到98%以上，还贷率达到95%以上，投放小额信贷23亿元。
