本次村（社区）“两委”换届正值“两个一百年”历史交汇的关键节点，一换管5年，承担着筑牢党的执政根基、全面推进乡村振兴等主要使命。为全面贯彻党的领导，落实上级换届政策要求，尧都区把全面深入开展“大走访”作为先期形成科学人事方案的基础性工作，下足细功夫、苦功夫、真功夫，为平稳有序推进村（社区）“两委”换届选举打好基础、做足准备。
走访前
下足组织筹备的“细”功夫
以五个一为抓手，抓好各项筹备工作：建好一支队伍，全区23个乡镇街道抽调精英骨干人员，组建由党（工）委书记任队长的摸排走访工作队，13个区级换届督查指导组全程参与、强力指导。开好一次主题党日，在全区331个行政村（社区），统一集中开展村（社区）“两委”换届主题党日，向广大党员群众讲清楚换届意义，讲清楚入户走访的目的，为实地摸排提前预热、营造氛围。把好一个关键。把历任村干部、村中各方势力的代表、村中在外任职的公职人员、村中各类信息比较集中的经营户、党员和村民代表作为关键走访人物。填好一张表格。区委统一制定换届选举工作走访摸排表格，涵盖征询被走访人对本村（社区）发展意见、现任“两委”履职情况、新一届人选建议等重要信息。列好一份清单。结合各村选情村况，逐村（社区）研判需要特别了解的情况，重点核实竞选人学历、党员身份等疑点信息，列出条目式清单，确保走访实效。
走访中
下足全面摸排的“苦”功夫
要求各走访工作队逐村逐户摸排、挨家挨户走访，详实了解民意、切实吃透选情，不漏一户、不差一人，切实做到三讲三问三掌握：讲清楚本次村（社区）“两委”换届工作的重要意义，讲清楚本次村（社区）“两委”换届工作中央、省市区各项政策，讲清楚选优配强村（社区）“两委”班子的“一升一降一肩挑”的具体要求；一问每名竞选人群众基础，二问现任村（社区）“两委”干部履职情况，三问本村（社区）下步发展建议；掌握各位竞选人、特别是“两委”主干竞选人的群众基础和民意支持率，掌握一批政治过硬、德才兼备的后备干部，掌握竞选人学历、户籍、党员身份等疑点问题，列为乡镇（街道）初审、区级联审的重点内容。大阳镇抽调“七站八所”骨干精英，增强入户走访队伍力量，保质保量完成摸排任务；贾得乡积极主动与即将卸任的“两委”干部开展谈心谈话，确保新老班子平稳过渡；金殿镇党委统筹推进入户摸排和疫苗接种、电信反诈宣传等重点工作，做到两手抓、两促进。
走访后
下足分析研判的“真”功夫
入户走访结束后，乡镇（街道）党（工）委多措并举，实化分析研判各项工作。注重运用民意，召开专题研判会，邀请区级包联领导和督查指导组全程参与，依照入户走访结果，逐村（社区）研判各岗位最佳人选，针对部分岗位竞争激烈、人选相当的，再次进行二轮走访、重点走访，确保村村响当当、人人硬邦邦。注重人选把关。采取面谈考察、竞职演讲等方式方法，把好竞选人政治关、能力关、素质关。9月份统一组织全区所有村（社区）开展“两委”换届选举竞职演说专题主题党日活动，邀请“两委”竞选人开展竞职演说，并制作《竞职演说微视频》，加深党员、群众对其熟悉了解程度。注重谈心谈话。对拟不再提名的“两委”班子成员，通过进行谈心谈话、组织荣退仪式、调任团组织妇联及居委会下属委员会负责人等途径，使其感受组织关怀，确保退岗位不褪色。
截至目前，全区263个行政村、68个社区已全部完成入户走访，参与入户走访工作人员759名，收集村（社区）发展意见建议9.2万余条，182个村（社区）完成分析研判并形成初步人事方案。刘西村、东晋南村等6个试点村完成村党组织换届选举，为全区村（社区）“两委”换届平稳顺利推进奠定坚实基础。
