做有心的支部书记凝聚员工队伍 为管理站基础工作上水平而努力 各位领导、同事大家上午好：
我是管理站*站党支部书记***。下面我就我个人的工作经历谈谈感悟。
我在2008年采油厂转换生产模式，由作业区生产管理科副主任的岗位来到采油一线任党支部书记。一晃12年过去了。12年里有收获有不足，有工作取得进步的喜悦也有工作开展不力的焦躁。通过12年工作经历，也使我在个人素质业务能力得到提升。由门外汉到行家里手，其中离不开领导们的指导和支持还有同事们的理解和信任。在此一并表示感谢。
一、“怀着感恩的心做人，带着责任心做事儿” 我从一名普通的操作员工，走上管理岗。我深深感受到这是作业区对我的信任和肯定。我用一颗感恩的心回报组织对我的信任。将本职工作做好、将队伍带上一个台阶，带着一份高度的责任心，开展工作。我严格要求自己，不断加强自身素养，培养自己敢作敢为的责任意识。
十多年的一线经历，我始终将管理站和员工的利益放在第一位。 深刻认识到“担当是责任，作为是本分。”要对上级组织尽责。对员工负责。在刚刚成立管理站之初，一切从零开始，我在抓好本职党务工作的同时，协助管理站做好基础工作提升，从制定规章制度、安全管理建立基础台账。短短三个月时间形成一套切实可行的制度，成立管理站之后第一次迎接采油厂检查中就取得了第三名的好成绩。
随着时间的过去，我从支部书记到站长、到站长回到支部书记，从二站到四站，再到三站，变的是我的岗位，不变的是我对工作执着和热情。我跟不同的班子成员一起，团结班子凝聚队伍。带领队伍取得一项又一项的集体荣誉，大港油田公司基层建设红旗单位、大港油田优秀党支部、采油厂优秀党支部、采油厂标杆单位。工团组织也多次获得采油厂级以上荣誉12次以上。
二、勤于钻研、精于业务，做本职工作的用心人。
发挥支部的堡垒作用，作为党支部书记我认为首先你自己要做好工作带头人，做各方面的榜样。要沉得下心来，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行。通过不断磨炼自己，从而做一个真正业务精、能力强的人。我认真研究党章以及油田公司体系文件，做党务精通明白人。通过十多年的工作经历，我从一名对党务门外汉成为一名党务工作的明白人，多次获得采油厂、油田公司党务工作者称号。在认真做好自身工作的同时注重发挥支部党员的整体作用发挥。在支部中加强党员管理，我在支部党员中开展创党员示范岗、建红旗责任区主题实践活动。建立积分榜，增强了党员对身份的认同感；
量化考核，激发了党员创先争优。提升了党员的政治意识，让党员的先锋模范作用发挥显著，使党员身份意识得到进一步强化和体现，目前管理站13名党员都能够在自己的岗位上发光增彩。成为管理站生产经营的中坚力量。
管理站井多工作量多，副站长党员邵光辉、王红军、黄显坤每日扑在管理站生产现场中午都顾不上回管理站吃饭。为管理站稳注水、保生产，奉献着自己的力量。成为员工中优秀的榜样。正是因为党员的作用发挥，显示了党组织的吸引力，管理站优秀青年段旭坤、王鸿、高健在今年向党组织递交了入党申请书。显示了党组织的凝聚力吸引力。
三、积极打造有爱、有温度的党支部，做员工的贴心人 工作中，我始终本着“用真心去感动员工、用真情去关爱员工”的原则。“为员工谋福利，为员工解决喝水、吃饭、生活这些小事，也许并不需要惊天动地，做好这些点点滴滴的实事，才是真正的走好群众路线，就能做好员工的主心骨和贴心人。要想让员工把井站当家，首先我要当好这个家长，所以无论我走到哪儿都喜欢和员工打成一片”。基于这个朴素的认识，我坚持高标准，高要求，员工有了困难和思想问题，我首先会找员工谈心，在了解情况后，能经过协商解决的我首先会帮助他们解决困难，实在解决不了的再向上级汇报，想一切办法帮助员工解决困难问题。
去年，刚来管理三站不久的我，就遇到了一个比较棘手的问题。在初到管理站进行员工调研时，我看出了注水站女工黄玉萍明显露出了为难的情绪。再三追问下，她对我说出了自己的家庭困难，由于没有时间照顾老人，她想调到夜班的岗位，但是又怕给别人添麻烦。知道了她的困难后，我先对注水站所有夜班人员的家庭情况进行了了解，经过反复的推敲，多少次和家庭情况比较好有可能调班的员工进行谈心，多少次跟黄玉萍谈心，在管理站内部经过与班组长和员工的多次协调，最终帮助黄玉萍调了岗位解决了困难。
基层党支部书记，就是党组织联系和服务群众“最后一公里”的纽带与桥梁。员工评价一名党支部书记，不是看你的唱功，而是看你的做功。只有不摆花架子，干出好样子，才能让员工真正认可我们，才能做好这个员工的“贴心人”。
各位领导同事 12年的基层党支部书记经历，对于我来说，我所做的，不过是简单的事情重复做，重复的事情用心做。今后在平凡的岗位中，我将以全心全意为大家服务的观念、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神，关心集体，爱护员工、热心党务工作，以党员先锋模范作用严格要求自己，为作业区的稳定发展做出贡献。
谢谢大家
