责任制工作报告
广电局年度履行全面从严治党主体责任落实党风廉政建设责任制工作报告 年，我局认真贯彻落实党的十八届八中全会十九大精神，积极履行全面从严治党 主体贵任，扎实推进党风廉政建设责任落实，现将有关工作情况汇报如下。
一履行全面从严治党主体责任党风廉政建设责任制情况（一）认真组织学习 和落实全面从严治党责任一是时刻绷紧政治意识这根弦。
认真贯彻落实党的十八届六中全会和十九大精神，坚决杜绝习总书记在十 八届四中全会指出的“七个有之”现象，认真落实十八届中央纪委第五次全会提出 的“五个必须”省纪委十届五次全会提出的“七个决不允许”，对十八届中央纪委第 六次全委会省纪委十届七次全委会和潍坊市纪委十一届八次全会关于严明党的 纪律的要求，不断增强党员干部“四个意识”。
严格遵守党的政治纪律，在政治上时刻与党中央保持高度一致，坚决维护 党的团结，做到了政治信仰不变政治立场不移政治方向不偏。
结合“两学一做,，“作风建设年,，等，重点学习了《关于新形势下党内政治生 活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》新《党》十九大报告等，努力做到 内化于心外化于行知行合一重在实践。
（二）
履行组织领导之责，深入推进党风廉政建设和反腐败匸作坚持把党风 廉政建设，与化本职工作摆在同等位置一起部署落实。
年初，研究制定工作计划和推进措施，列入年度工作要点，共召开了次专 题研究党风廉政建设的工作会议，及时调整岗位职责，每季度听取次匸作汇报。
党组书记履行“第一责任人”职责，做到了重要工作亲自部署重大问题亲自 过问重点环节亲自协调重大案亲自督办。
班子其他成员也认真履行“一岗双贵”，积极调度同机关化馆图书馆醇物馆 京剧团的党风廉政建设。
年初局党组与化系统各单位层层签订了《党风廉政建设责任书》，做到了 管人与管事相结合管业务与管党风廉政建设相结合。
（三）
履行选人用人Z责，防止干部工作屮的不正Z风和腐败问题严格按照 《党政领导干部选拔任用工作条例》及干部监督四项制度规定，按标准和程斥选
拔任用干部，年选拔了需同志任中层副职。
健全制度体制和保障措施，严格执行研究干部任免事项时主要负责人末位 发言制度领导干部任前廉政谈话制度，防止和纠正选人用人不正之风。
（四）
履行正风肃纪之责，坚决纠正损害群众利益行为严明政治纪律和政治 规矩，督促党员干部牢固树立“四个意识”，始终与以习近平同志为核心的党中央 保持高度一致。
严格执行《中央八项规定》《省委八项禁令》《潍坊市党政机关国内务接待 细则》等规定，将党风廉政与党建活动包村联户等结合起，收集汇总群众反映的 对化建设的意见建议余条，班子成员梳理了分管领域方面存在的突出问题，严肃 整治群众身边的不正之风，提高群众对化工作的满意度。
（五）
履行头预防之责，强化权力运行制约和监替开展党性党风党纪和廉洁 从政教育，组织党员干部进行集体学习，观看廉政警示教育片。
积极组织开展廉政化活动，东路大鼓传承人新创作编排了廉政曲目《村清 风》。
严格执行民主集中制，近期围绕“主动作为主动担当依法作为”主题，召开 专题组织生活会。
近期将召开领导班子民主生活会。
同时，建立健全化系统各单位包括出勤财务用车等内容的机关管理制度， 加强权力运行和政务信息开，从头上预防和治理腐败。
（八）履行领导支持之责，协助执纪执法机关査处违纪违法问题积极支持执 纪执法机关查处违纪违法问题，对化系统的腐败，做到早发现早提醒早纠正早查 处，对苗头性问题及时进行约谈，年内党组书记与班子成员进行了谈话，班子成 员与分管科长进行了谈话。
严格执行“三重一大”事项报告制度，支持配合市委巡察工作。
（七）履行表率示范之责，自觉廉洁从政领导班子成员坚持从自身做起，从 严要求和约束自己，努力在加强自身建设方面作出表率。
领导干部在民主生活会干部年度考核等方面如实报告廉政情况，h觉接受 监督。
加强对亲屈身边工作人员的教育管理和监替，与领导干部自己同等约束， 发现问题及时提醒坚决纠正，防微杜渐。
二存在问题从化系统党风廉政自査的情况看，今年我局党风廉政建设责任 制落实和个人廉洁口律工作取得了一定成效，但仍存在需进一步加强改进的问 题。
一是对落实党风廉政建设责任制的认识不够。
个别单位同志对落实党风廉政建设责任制的重要性必要性缺乏正确的认 识，有时工作蜻蜓点水浮于表面，深入基层深入群众深入工作第一线的时间较少; 有的习惯用会议贯彻会议，用讲话落实讲话，用落实，不注意研究把握对党风廉 政建设工作的思想动态，做有针对性和成效性工作，造成工作主动性的欠缺;有 的不想抓，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是纪检监察部门的事; 有的不真抓，觉得出力不讨好，对党风廉政建设工作只喊口号或只下，被动应付 了事;有的不会抓，对党风廉政建设贵任制不学习不了解，对如何抓怎么抓不思 考，将落实责任制与业务工作割裂开，没有实现党风廉政建设有效推动工作。
二是政治思想学习主动性不强。
主要表现在一些同志存在“重业务轻学习”的现象，学习《廉洁自律准则》 《纪律处分条例》等精神缺乏主动性，忽视对世界观的改造，把学习当作“软任 务额外负担”。
在学习内容上存在实用主义倾向，与工作或自身关系密切的，比如干部选 拔任用“三重一大”个人事项报告权力清单等方面学得多一些，关系不大的学得 少，特别是对新事物新知识学习还不够透彻,缺乏关于党风廉政方面理论的系统 升华。
同时，学习形式也较为单一，效果不够好，造成对新时期加强全面从严治 党和党风廉政建设的新趋势新动向把握不准确，不能运用先进理论指导开展业务 工作。
三是党风廉政建设岗位责任需进一步明确。
党组专题研究和讨论党风廉政建设工作的时间较少，主要负责同志听取党 风廉政建设汇报不够经常。
有时班子成员，批评与自我批评还存在一团和气的现象，不能提出有针对 性的批评意见，影响了领导班子党风廉政岗位职责的严格落实。
工作上还不同程度的存在不负责任的“好人主义”，相互批评怕影响团结白 我批评怕失去权威，不愿深入群众做耐心细致的思想工作，对班子屮成员不敢开 展有针对性的批评与自我批评。
看似一团和气稳定和谐，实则是对工作对他人的极不负责，是不能坚持党 性的体现。
四是廉政监督制度落实不够扎实。
监督考核制度应进一步健全完善，在与工作实际有效结合方面还有继续改 进的空间。
工作上还不同程度的存在不负责任的“好人主义”，有的干部职工还存在 “随大流”的从众心理，对可能出现的苗头性问题，片面强调社会大环境的客观影 响，而没有认真按照上级有关规定，査找自身存在的问题;有些管理还存在”盲 区”，制度落实不够严格，随意性大有制度不执行等还不同程度的存在，影响了 干部职工贯彻落实党风廉政建设的主动性和积极性。
三下步工作打算下步，我周将重点围绕解决改进这些问题，以落实好党风 廉政建设责任制作为突破点，进一步加大工作力度，强化工作措施，确保廉洁门 律继续不出任何问题，促进化系统党风廉政建设再上新水平。
一是进一步强化组织领导。
自觉坚持集体领导民主决策，做到觅大事项集体研究，每周召开次局长办 会，每月召开次局务会，分管纪检工作的负责同志坚持每季度汇报次党风廉政建 设工作情况。
注意改进工作方式方法，年内确保班子成员之间谈心交心不少于次，营造 团结紧张严肃活泼的工作环境。
党组书记及党组成员履行好党风廉政“第一责任人”职责和“一岗双责”，年 内开展次廉政警示教育活动，做到警钟长鸣，筑牢干部思想道徳防线。
领导干部带头执行廉洁自律各项规定，发扬艰苦奋斗优良传统，坚持勤俭 办一切事业，严控“三”经费支出，从小事做起.防微杜渐。
二是进一步强化宗旨意识。
继续深入开展“作风建设年”活动，心系群众，把优良的作风内化于心外化 于形，使化系统党员干部在思想上行动上工作上都有一个新的提升。
坚持化惠民理念，扩大群众的参与权与知情权，逐步建立群众化诉求收集 和反馈常态机制，每季度召开次征求意见建议座谈会，协调解决他们关心的热点 难点问题，在促膝交流中把握工作利弊得失，提高决策的科学性。
持续开展“庸懒散浮”专项治理，解决效率低下的问题，扎实推进工作，优 化化服务，进一步满足群众口益增长的化需求，解决好化惠民“最后一里”的问题。
三是进一步严肃政治纪律。
从理想信念思想道徳和工作作风等方而入手，强化党性锻炼和修养，说老 实话做老实人干老实事。
班子成员主动参加所在党支部的活动，自觉置身党组织的严格管理和其他 党员的监督之下。
严格执行好个人事项报告制度，定期向党组织汇报思想工作和纪律情况， 自觉接受组织的监督。
严守政治纪律，团结带领班子贯彻中央和上级决策部署，始终与党中央保 持高度一致，确保政令畅通，做到令行禁止。
四是进一步健全作风机制。
强化建立制，努力构建常态推进制度体系。
坚持治本抓，针对上级要求，结合化工作实际，落实科学规范系统完备长 效管用的作风建设制度机制，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
根据上级关于厉行节约的机关管理规定，完善我厨经费管理差旅务接待务 用车使用务卡使用工程项目招投标等方面的制度。
健全加强权力运行监督制约的制度规定，坚持改革和完善资权财经权人事 权，从头上消除腐败问题滋长的土壤。
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