中国组织人事报昆明讯 （通讯员 云组轩）今年以来，云南做好换届“后半篇文章”，全覆盖培训换届后乡镇（街道）党（工）委领导班子、村组干部，提高履职尽责本领、笃定勤政廉政操守。
上下联动、明确任务，分级分类抓培训。由省级负责重点培训全省乡镇（街道）党（工）委书记和组织委员，各州（市）负责培训乡镇（街道）领导班子其他成员；采取省级示范培训、州（市）重点培训、县（市、区）普遍培训、乡镇（街道）兜底培训方式，全覆盖培训村组干部。规定乡镇（街道）领导班子、村组干部培训时间分别不少于5天（40学时）、3天（24学时）。坚持“一班一策”，制定省级重点培训计划，州（市）结合实际制定全覆盖培训计划，报省委组织部严格审核把关，确保培训质量效果。截至6月底，全省共举办村组干部培训班2727个、培训40.04万人次，乡镇（街道）党（工）委领导班子成员培训班64个、培训9115人次。
以用为本、精选内容，补齐短板谋发展。学理论补足精神之“钙”，坚持把学习党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察云南重要讲话精神、党的十九届五中全会精神作为培训的首课、主课和必修课，深入开展党史学习教育，传承弘扬革命传统和优良作风。学业务练好“看家”本领，按照“缺什么补什么、什么弱训什么”原则，坚持把党章、支部工作条例等党内法规列为培训内容，专题安排支部规范化建设、党员发展、组织生活会、主题党日、“三会一课”等基础党务培训；聚焦推动乡村振兴、基层治理等工作，专题安排疫情防控、安全生产、纠纷调解等业务培训。学规矩筑牢思想防线，将佩戴党员徽章、重温入党誓词等作为规定动作，强化党员意识；组织观看教育片，引导乡村干部学有榜样、追有标杆；开展纪律处分条例、党内监督条例、农村基层干部廉洁履行职责若干规定等专题学习，结合典型案例开展警示教育；统一规范乡村小微权力清单，教育乡村干部履职尽责、廉洁从政。
创新方法、从严管理，因材施教求实效。综合运用专题授课、现场观摩教学、交流讨论和学员论坛等教学方法，增强培训的针对性、生动性和实效性。专题授课围绕大局大势，坚持问题导向，注重回答学员普遍关注的问题；现场观摩教学增强实践实战，帮助理清思路、摸清门路；交流讨论和学员论坛变学员为教员，交流观点，碰撞思想。针对乡村干部实际，请专家教授作专题讲授，结合“领导干部上讲堂”“学习身边榜样”活动，邀请脱贫攻坚典型、“百名好支书”现身说法，让“做过事的人来讲做过的事”。把“智慧党建”信息化成果运用到培训全过程管理，通过“云岭先锋”APP智慧培训管理功能，实现扫码签到、出勤管理、课程评价等教学管理信息化。
