第一篇：乡镇政府班子整改措施
各村民委员会、乡直各单位：
按照乡政府的安排部署，我乡紧密结合富东发展实际和自身思想、工作、作风实际，积极开展学习，深入调查研究，广泛征求意见，认真查摆问题，重抓整改落实，解放思想大讨论活动取得了初步成效。在大讨论活动中，共征求到肯定意见1条，建议8条。广大干部群众对党委班子的工作给予了充分肯定，政府班子认真学习
宣传贯彻党的十七大精神，紧密结合富东实际，围绕全县改革发展稳(请收藏好范文 网wWW.haOWOrd.cOM)定大局，齐心协力，团结奋进，全乡工作在巩固着提高、在创新中发展、在改进中加强，在务实上着力、在探索中间突破、在统筹兼顾中推进，呈现出重点突破、亮点频现、蓬勃发展的良好状态，为全乡经济社会又好又快发展作出了贡献。根据广大干部群众对乡政府班子提出的意见和建议。乡政府进行了认真分析、研究和梳理，制定了如下整改措施。
一、查摆的主要问题
1、宣传有关农业农村政策，落到实处等方面有待加强；
2、重视农田水利沟渠、坝头的危险地段，安排资金解决安全隐患力度不够；
3、关心教育问题，特别是群众思想意识教育提高问题重视力度不够；
“普九”巩固工作的领导和落实，提高我乡青少年素质有待加强；
4、各村经济作物种植方面的管理和指导工作欠缺；
5、对各站所工作进行经常性巡视和检查力度不够；
6、加大农业开发力度不足；
7、加大对教育基础设施建设力度有待加强。
二、 整改措施
（一）针对“宣传有关农业农村政策，落到实处等方面有待加强”，进行整改
认真贯彻落实党的十七大精神和党在农村的一系列路线、方针、政策，坚持以科学发展观统领全局，全面抓好各项工作的落实。
时限要求：长期
分管领导：田明跃、王珂、谢忠海、罗正平
责任部门：乡直机关、中学、完小、各村民委员会
（二）、针对“重视农田水利沟渠、坝头的危险地段，安排资金解决安全隐患力度不够”，进行整改
乡财力有限，收不敷出，而需要解决的基础设施问题又多，需要资金量大，乡上只能向上级申报，所以很多需要资金投入的建设问题没有及时得到解决。以各村挂钩领导牵头，高度重视、认真落实各村重点沟渠、坝头危险地段，积极组织申报项目，力争尽快解决安全隐患，确保农田水利安全用水，确保粮食生产安全。
时限要求：长期
分管领导：田明跃、罗正平
责任部门：乡水利站、各村民委员会
（三）、针对“关心教育问题，特别是群众思想意识教育提高问题重视力度不够；
“普九”巩固工作的领导和落实，提高我乡青少年素质有待加强”，进行整改
必须高度重视和关心教育工作，严格执行乡人民政府出台的相关“普九”巩固工作的文件精神，进一步加强对教育工作的领导，动员广大党员、干部和人民教师的力量，促进全民参与，提高人民群众对教育工作的思想意识，不断提高我乡青少年素质。
时限要求：长期
分管领导：田明跃、王珂、谢忠海、罗正平
责任部门：乡直机关各站所、中学、完小、各村民委员会
（四）、针对“对各村经济作物种植方面的管理和指导工作欠缺”，进行整改措施
以农业工作站牵头，对全乡现有经济林果进行一次全面普查，开展经济林果种植和管理技术培训，加强对各村经济林果种植等方面的管理和指导工作。
时限要求：长期
分管领导：罗正平
责任部门：乡林业站、、农业工作站、各村民委员会
（五）、针对“对各站所工作进行经常性巡视和检查力度不够”，进行整改措施
加大对各站所工作的经常性巡视、检查力度，坚持做到半年一次检查，年终有个总结，充分发挥好各站所职能作用。
时限要求：长期
分管领导：田明跃、王珂、谢忠海、罗正平
责任部门：乡直机关各站所、中学、完小、各村民委员会
（六）、针对“加大农业开发力度不足”，进行整改措施
努力向上积极争取项目，进一步加大农业开发力度，特别是科技投入力度，做强做大特色产业茶叶、草果、八角、核桃等特色产业。
时限要求：长期
分管领导：罗正平
责任部门：乡农业工作站、各村民委员会
（七）、针对“加大对教育基础设施建设力度有待加强”，进行整改措施
进一步加强对教育工作的领导，充分利用好教育基金，加大对教育基础设施建设的投入力度。严格执行乡人民政府出台的相关“普九”巩固工作的文件精神，加大义务教育有关政策的执行力度，特别是辍学、失学学生的教育返校工作。加大教育投入，改善教育基础设施和办学条件，巩固“普九”成果，促进
教育工作再上一个新台阶。
时限要求：长期
分管领导：田明跃、王珂、谢忠海、罗正平
责任部门：乡直机关各站所、中学、完小、各村民委员会
三、工作要求
（一）、明确整改措施、整改限时。要紧紧围绕干部职工自身存在的突出问题进行整改，进一步坚定理想信念，增强开拓创新意识，模范遵守
和维护党纪国法。要紧紧围绕群众反映强烈的思想、行为方面的突出问题，以及涉及群众切身利益的突出问题进行整改，切实维护最广大人民群众的根本利益，当群众的贴心人。牵头领导和协助领导要明确整改责任人和整改时限，抓好细化落实工作，接受社会监督。
（二）健全长效机制。充分利用这次解放思想大讨论活动的理论和实践成果，认真总结开展解放思想大讨论活动的成功经验，积极探索推进解放思想的长效机制，使其制度化、经常化，努力做到解放思想，实事求是，于时俱进，使干部职工思想不断获得解放、观念不断得到更新，始终以于时俱进的精神状态，锐意进取的开拓精神，求真务实的工作作风，推动各项工作上水平、上台阶，真正做到以思想的大解放推动各项事业的大发展。
（三）领导干部带头。要正确对待问题整改，领导干部要带头落实整改措施，自觉接受群众监督，要求干部职工做到的，领导干部要首先做好，并要督促分管科室和干部职工落实整改措施，确保把整改落实的任务落到实处。
二〇一四年八月三十日
第二篇：解放思想大讨论政府班子自检自查报告整改措施
解放思想大讨论政府班子自检自查报告整改措施
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文秘家园 录入时间：2014-11-06 浏览次数：75次
按照县委关于继续开展解放思想大讨论活动的工作安排，县政府领导班子通过召开专题讨论会和分别召开分管部门讨论会，认真组织学习胡锦涛总书记视察广西时的重要讲话、自治区郭声琨书记对全区干部的新春寄语以及自治区、南宁市关于开展继续解放思想大讨论的一系列工作要求，结合武鸣县情，全面分析了当前政府班子存在的主要问题，并针对性地制定了整改措施，解放思想，求真务实，增强发展活力，为把我县建设成为开放富裕文明和谐新武鸣而努力奋斗。
一、县政府班子及其成员在解放思想方面存在的问题
1、学习的针对性不够强。注重学习政治理论的多，对市场经济理论及县域经济、社会发展方面知识针对性学习的少。
2、深入基层调研还需进一步加强。班子一些成员平时由于忙于面上工作，深入各镇、各单位第一线开展调查研究少，在一定程度上影响了科学决策。
3、对政府职能部门的督促、指导及管理还需进一步加强。平时比较注重工作的部署，对分管职能部门的检查、监督和指导工作力度不够，因此，争先恐后、只争朝夕、加快推进的浓厚工作氛围不够，个别部门甚至不重视。
4、创新性的工作措施还不够。在一定程度上还存在因循守旧思想，在实际工作中有时还受到思维定势影响，按轻车熟路的办法办事情，不敢突破“惯例”，不敢超越“本本”，工作措施创新性不足。
5、还不时存在畏难情绪。在遇到新困难、新矛盾、新问题时，深入研究不够，闯劲不足。
二、下一步整改措施
1、要自觉加强学习。认真学习党的十七大和胡锦涛总书记在广西考察工作时的重要讲话精神，以及自治区党委郭声琨书记致全区领导干部新春寄语的精神，同时，认真学习与市场经济、县域经济相关的知识。通过学习，进一步增强全局意识，提高班子成员的整体素质。
2、进一步加强政府班子建设。一是要坚持群众路线，注重调查研究，主动深入部门、乡镇了解情况，广泛听取企业、基层和群众意见，不断增强班子领导在各乡镇、各部门中的威信。二是要在充分发扬民主的基础上，大胆地指挥、督促和指导政府各职能部门创造性地开展工作。
3、切实增强忧患意识，克服得过且过的思想。要通过大讨论活动，牢固树立科学的发展观，进一步提高县政府班子领导和政府各职能部门的工作标准和工作要求，在县政府班子领导以身作则作好表率的同时，切实帮助部门破除因循守旧、自满保守、得过且过等思想观念，强化改革创新、危机忧患的意识，努力创新思维方式、体制机制和工作方法，增强工作的紧迫感和危机感，进一步树立高标准、创一流的意识，保持积极主动、只争朝夕的良好精神状态。
4、加强领导协调，整合部门力量。要通过开展大讨论活动，进一步加强对各职能部门的领导，强化部门之间的协调沟通工作，帮助部门克服小团体利益和狭隘封闭的思想观念，真正做到“小政府、大服务”，使部门之间密切配合、优势互补、形成合力，共同推进全县各项工作的开展。
5、克服畏难情绪，强化进取意识。要通过开展大讨论活动，进一步克服畏难情绪。牢固树立艰苦奋斗和在困难面前永不服输的精神。面对全县经济社会发展中遇到的各种困难和问题，要不等不靠，进一步增强进取意识，正视困难，迎难而上，带头组织部门领导深入基层开展调查研究，查找原因，寻求对策，把发展的压力化作创新的动力，以坚韧不拔的精神战胜困难，推动各项工作。
第三篇：解放思想大讨论政府班子自检自查报告整改措施
按照县委关于继续开展解放思想大讨论活动的工作安排，县政府领导班子通过召开专题讨论会和分别召开分管部门讨论会，认真组织学习胡锦涛总书记视察广西时的重要讲话、自治区郭声琨书记对全区干部的新春寄语以及自治区、南宁市关于开展继续解放思想大讨论的一系列工作要求，结合武鸣县情，全面分析了当前政府班子存在的主要问题，并针对性地制定了整改措
施，解放思想，求真务实，增强发展活力，为把我县建设成为开放富裕文明和谐新武鸣而努力奋斗。
一、县政府班子及其成员在解放思想方面存在的问题
1、学习的针对性不够强。注重学习政治理论的多，对市场经济理论及县域经济、社会发展方面知识针对性学习的少。
2、深入基层调研还需进一步加强。班子一些成员平时由于忙于面上工作，深入各镇、各单位第一线开展调查研究少，在一定程度上影响了科学决策。
3、对政府职能部门的督促、指导及管理还需进一步加强。平时比较注重工作的部署，对分管职能部门的检查、监督和指导工作力度不够，因此，争先恐后、只争朝夕、加快推进的浓厚工作氛围不够，个别部门甚至不重视。
4、创新性的工作措施还不够。在一定程度上还存在因循守旧思想，在实际工作中有时还受到思维定势影响，按轻车熟路的办法办事情，不敢突破“惯例”，不敢超越“本本”，工作措施创新性不足。
5、还不时存在畏难情绪。在遇到新困难、新矛盾、新问题时，深入研究不够，闯劲不足。
二、下一步整改措施
1、要自觉加强学习。认真学习党的十七大和胡锦涛总书记在广西考察工作时的重要讲话精神，以及自治区党委郭声琨书记致全区领导干部新春寄语的精神，同时，认真学习与市场经济、县域经济相关的知识。通过学习，进一步增强全局意识，提高班子成员的整体素质。
2、进一步加强政府班子建设。一是要坚持群众路线，注重调查研究，主动深入部门、乡镇了解情况，广泛听取企业、基层和群众意见，不断增强班子领导在各乡镇、各部门中的威信。二是要在充分发扬民主的基础上，大胆地指挥、督促和指导政府各职能部门创造性地开展工作。
3、切实增强忧患意识，克服得过且过的思想。要通过大讨论活动，牢固树立科学的发展观，进一步提高县政府班子领导和政府各职能部门的工作标准和工作要求，在县政府班子领导以身作则作好表率的同时，切实帮助部门破除因循守旧、自满保守、得过且过等思想观念，强化改革创新、危机忧患的意识，努力创新思维方式、体制机制和工作方法，增强工作的紧迫感和危机感，进一步树立高标准、创一流的意识，保持积极主动、只争朝夕的良好精神状态。
4、加强领导协调，整合部门力量。要通过开展大讨论活动，进一步加强对各职能部门的领导，强化部门之间的协调沟通工作，帮助部门克服小团体利益和狭隘封闭的思想观念，真正做到“小政府、大服务”，使部门之间密切配合、优势互补、形成合力，共同推进全县各项工作的开展。
5、克服畏难情绪，强化进取意识。要通过开展大讨论活动，进一步克服畏难情绪。牢固树立艰苦奋斗和在困难面前永不服输的精神。面对全县经济社会发展中遇到的各种困难和问题，要不等不靠，进一步增强进取意识，正视困难，迎难而上，带头组织部门领导深入基层开展调查研究，查找原因，寻求对策，把发展的压力化作创新的动力，以坚韧不拔的精神战胜困难，推动各项工作。
第四篇：领导班子存在问题和整改措施
根据先进性教育活动的要求，从今年4月初开始，本办先进性教育活动领导小组办公室采取问卷和座谈会等形式，对xx个乡镇和部分市直单位的办公室征求意见和建议，现将针对xx办领导班子的意见和建议情况反馈如下：
一、存在问题
1、下基层少，对乡镇办公室人员了解少，业务指导不够；
2、对办公室系统特别是乡镇办公室人员培训不够；
3、加大下发文件的审核力度，文件传送要快捷，如果不是十分紧急，不要让专人去领；
4、对乡镇党政办公室系统建设关心不够；
5、建议开展一些办公室系统的联谊活动；
6、督促本办人员改善服务态度，提高办事效率；
7、会议通知应提前，避免边远乡镇被动；
8、到基层督查应更注重实效；
9、加强学习，提高自身素质；
10、在资金上给予支持；
11、创新意识有待加强；
12、加强各单位办公室人员的学习培训和交流联谊；
13、多与其它单位领导联系、指导工作；
14、精减会议和文件；
15、提高办文质量和效率；
16、对“三农”调研不够深入；
17、规范办公室人员行为，提高办事效率；
18、关心保密工作不够，与保密办人员沟通较少；
19、“两办”行文规范不一致，单位有时无所适从，领导班子存在问题和整改措施。
二、存在问题的原因
1、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。在钻研业务上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。有一种满足于现有水平的思想，对在市委办工作需要是业务精、知识全面、政策性水平高、理论水平强等认识不足，重视不够，导致发文办事办会质量不高，甚至有时出现差错的现象。
2、工作主动性不足，超前服务意识不强。就是责任心、责任意识不够强。x办工作繁杂，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。因而，在实际工作中出现意想不到的事情时缺乏应对措施，导致工作被动，领导、基层和群众不满意。
3、与同志、基层之间的相互交流、沟通不够，整改报告《领导班子存在问题和整改措施》。
主要是在工作上有时候与同志之间、基层之间相互通气不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多。这样一来，就使得同志之间产生了误解，尤其是在涉及到为基层工作的一些事情，由于沟通不足，给基层的办事人员带来一些不便。主要原因就是遇事欠考虑，有时做事方式方法不够灵活，平时了解关心基层做的不够。
4、深入基层了解情况少，服务基层，指导基层不够。主要是在日常工作中，对基层单位过问很少，关心少。原因是心系群众、心系基层，服务群众、服务基层的思想意识较弱，为基层服务的水平有待提高。
5、党性观念不够强。主要原因是缺少严格的党内生活锻炼，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督。因而在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严，再加上受社会大气候的影响，有时在要求基层办文办事和督查上严格做得不够，认为是人之常情，碍于情面，这些都反映出加强党性锻炼、改造主观世界的自觉性不强。
三、整改措施
1、进一步加强政治思想观念，增强服务意识。加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造世界观、人生观，自觉加强党性修养，保持共产党人的先进性和纯洁性，认清职责，立足本职，刻苦学习，善于学习，永不懈怠，永不自满，扎扎实实做好“三为服务”工作。
2、加强学习，提高工作能力和综合素质。今后，要加强业务学习，制定切实可行的学习计划和制度，学习有利于提高的业务知识水平，自觉、刻苦地钻研业务，不断提高办文办会质量，提高各自的综合素质，增强做好工作的本领。
3、坚持解放思想，胸怀全局，实事求是，与时俱进，坚持创新，锐意进龋就是要通过实践，从大局出发，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。在今后的工作中一是要深入基层调研，为领导决策提供更好的服务；
二是要加强与基层的沟通，坚持每年至少对基层办公室业务人员进行培训一次以上；
三是要及时把办文办会的要求传达给基层；
四是在工作中要善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决在工作上存在的一些问题。
4、强化责任意识，树立正确的宗旨观念。一是加强责任，强化职能。x办工作是一项事无巨细，任何一个工作环节都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加强工作责任心。二是立足本职，要有“小岗位，大贡献”的意识。三是树立基层意识，要有在基层锻练，服务基层的意识，树立为人民服务的宗旨意识。
5、加强党性，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。加强党性锻练，经常反思自己的思想和行为，理清思路，自觉接受基层、群众的意见，同时，在工作中做到既要做到坚持原则，又要创造性地开展工作，确保党的路线、方针、政策落实到位。
第五篇：2014领导班子整改措施
领导班子民主生活会整改措施
按照公司文件的有关要求，也为了切实保证民主生活会的质量，使会议真正收到实效，项目部做了充分的会前准备。通过召开项目职工会议、发放“项目领导班子民主生活会征求意见和建议表”，以及通过谈心、组织召开座谈会等形式与干部职工进行交流沟通，广泛征求意见，收集建议。经过认真地归纳整理，有如下几条：
1、对新学员的培训力度不够；
2、项目管理方面，分工不明确，经常出现任务落实不到位的现象；
3、在调动员工的积极性上还不充分；
4、与职工沟通少，对职工的日常所需不能及时了解；
5、项目部职工的业余文化生活较少。
通过各种方式收集到的职工意见及建议，以及民主生活会上提出的项目领导班子在思想、政治、工作等方面存在着的一些不足，涉及职工的日常生活和文化、技能的提高等方面。我们深刻的认识到，关于职工的问题都是大问题，因此，领导班子开会进行认真研究，对照存在的问题，进行精心部署、整改、规划，为此，提出如下整改措施。
一、员工培养方面
1、指定导师带徒计划，由有技术、有经验的老职工带领新学员进行日常施工、图纸审核、工程变更等工作，达到人人有老师。此外，项目部开展各种技能考试，通过问卷的方式向广大学院传输多种专业的知识技能，取得了较好的效果。
2、有计划地培养一批项目自己的专家型人才，努力建设一支高素质的技术工人队伍、一支高素质的管理干部队伍和一支高素质的技术干部队伍。
3、针对企业发展特点，通过全方位、多层次的培训，不断提高队伍素质，造就一大批能够满足企业发展需要的各类人才，特别是要造就一批工程技术、工商管理、资本运营等方面的高层次人才。
二、项目管理方面
1、充分发挥各部门的作用，提高管理水平和管理效率。制定各种相关措施，加大奖罚力度，充分发挥人员的主观能动性，确保项目目标实现。
2、加强各部门沟通协作，对施工顺序进行目标分解，根据现场情况合理安排人力物力，统筹安排，制定各种方案措施，确保项目工作做到扎实有效。
3、在项目管理实践中，努力规范成本核算基础工作，降成本增效益。加强对施工
队伍的监管，严格执行公司管理规定，对不符合要求的施工队伍进行清理，建立施工队伍档案，完善有关管理监控工作制度，避免经济风险。
三、提高职工积极性方面
1、加强对职工思想道德教育，特别是职工的素质培养和管理，提高每个职工的责任心和积极性。
2、了解职工的兴趣爱好，通过对兴趣爱好的激发，使职工坚持不懈地努力，让他们有明确的目标和乐观的态度。
3、了解职工的思想动态，情绪状况，通过心理辅导调整职工情绪，使广大职工积极投入到生产建设中去。
4、通过开展各项活动，从职工自身利益出发，明确责任心的重要性，并通过相应奖罚措施大大提高广大职工的积极性。
四、与职工沟通交流方面
1、建立“意见箱”制度，方便职工提出意见。
2、开展“交流会议”，职工分组，定期开展交流会议，组长负责把职工交流会的会议记录包括收集到的意见汇总上报。此外，各组组长定期开展组长交流会议，由指定负责人把组长交流会的会议记录包括收集到的意见汇总上报。
3、领导班子通过与职工相互谈心，进一步了解基层职工在生活上、工作中、学习上的困难，并积极解决实际困难。
五、丰富职工日常业余生活
1、建立“职工书屋”，方便职工业余时间学习各种知识、了解时政时事，进一步开展“创建学习型企业、争做知识型员工”活动。
2、开展篮球赛、羽毛球赛、象棋、跳棋、斗地主等比赛活动，丰富全体职工的业余活动，使全体干部职工在紧张的工作之余，呈现出一派团结紧张、积极向上的文化氛围。
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