区疾病预防控制中心2019年岗位目标责任制及考核办法
为进一步加强中心疾病预防控制体系和能力建设，提高科学管理水平与工作效率，切实履行疾病预防控制工作职能，确保年度岗位目标的实现和工作任务的完成，特制定本岗位目标责任制及考核办法。
一、总体思路
全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧把握国家卫生健康工作新机遇，积极探索医共体模式下公共卫生工作新机制，围绕“健康柯桥”建设，深入推进“三服务”活动，不断提高疾病预防控制水平，为全区人民身体健康和公共卫生安全提供更加坚实的保障。
二、主要工作任务
（一）持续推进中心内涵建设。
1.加强党的政治建设，把党的政治建设融入中心重大决策部署的制定和落实全过程，做到党的政治建设与各项业务工作特别是中心工作紧密结合，互相促进。
2.加强党风廉政建设，深化纪检监察工作，坚持明责确责追责，遵循党建工作和中心工作一起抓，纪检工作各线各科室全覆盖的总基调。
3．完善制度建设，严格按照《柯桥区疾病预防控制中心职工手册》相关规定开展工作，切实提高制度执行力，增强制度实效，推进中心的规范化、民主化、科学化管理。
4．加强信息化建设，探索信息化管理模式，落实信息技术，保障信息安全，提高信息工作水平，传递疾控声音。
5．加强人才和队伍建设，加强岗位培训、学习进修和技能比武，不断提高个人理论和实践操作能力，增强团队凝聚力和向心力，提升团队整体合力。
（二）不断提高疾病预防控制水平。
1．加强基孔肯雅热、中东呼吸综合征等国际输入性传染病的监测和预警，提高“早发现、早报告、早处置”能力，防止疫情扩散。
2．加强卫生应急管理和公共卫生风险评估工作，不断提高突发公共卫生事件应急处置和公共卫生风险预测预警研判能力；
进一步规范传染病报告，强化快速、准确、全面报送事件信息。
3．巩固艾滋病综合防治示范区成果，加强艾滋病早期发现，提高患者随访管理率、抗病毒治疗率、配偶检测率；
继续保持结核病、乙肝、血吸虫病等重大疾病综合防治成绩，控制结核传播，减少乙肝感染，巩固血防成果。
4．做好慢性非传染性疾病综合防制管理工作，不断提高相关慢性病的管理率、规范管理率和控制率，拓展高危人群管理，加强监测、质控和业务指导，进一步提高死因及慢性病监测工作质量，正确提供居民期望寿命、主要慢病过早死亡率、癌症五年生存率等数据。
5．全面开展严重精神障碍患者摸排，提高病人报告患病率，积极落实救治救助政策。开展全国社会心理服务体系建设试点工作，建设区级心理健康体验中心。
6．加强疫苗管理和预防接种全过程规范，确保接种安全，杜绝接种事故；
规范疫苗冷链和预防接种信息管理，进一步推动“五星”接种门诊的创建，提高二类疫苗接种率。
7．与时俱进开展健康教育与促进工作，创新健教模式，提升健教效果，不断提高全民健康素养水平。
8．做好以饮用水卫生、食品安全风险、学生健康、重点职业病与病媒生物为重点的健康危险因素监测，加强分析利用，为政府部门制订相关政策与相关单位采取干预措施提供科学依据。
9．开展检测检验质量体系改版升级，加强实验室能力建设，创建艾滋病确证实验室，实现pcr检测能力再提升，保障国际输入性传染病检测。
10．结合当量法考核办法，进一步做好基本公共卫生服务项目业务指导及量化考核工作，提升疾控相关业务的项目执行效率。
（三）着力做好示范区等项目工作。
做好国家重大传染病社区综合防治示范区项目、国家死因监测区、艾滋病综合防治示范区、浙江省慢性病综合防控示范区工作及疫苗临床试验省级项目工作，牵头做好国家农村肺癌早诊早治项目工作。
（四）全力配合完成区委区政府中心工作任务。
积极发挥“健康柯桥”建设中疾病预防控制作用，配合开展美丽柯桥、平安柯桥、“五水共治”、卫生镇村创建等建设工作，保障各类大型活动公共卫生安全，以“十三五规划”目标为引领，不断提高公共卫生服务水平，打造健康柯桥城，提升人民群众获得感、幸福感、安全感。
三、各科室岗位设置及双向选择
中心设置办公室（信息科）、人事财务科、传染病防制科（应急办）、免疫规划科、慢性病防制（精神病防制）科、艾滋病性病防制科、结核病防制（地方病防制）科、卫生消杀科、健康教育与健康促进科、检验科、质量管理科、门诊部共十二个科室。
（一）各科室岗位设置如下：
1．办公室（信息科）（定编6+3人）
设主任1名，副主任1名，科员7名。
2．人事财务科（定编4人）
设科长1名，副科长1名，科员2名。
3．传染病防制科（应急办）（定编6人）
设科长1名，副科长1名，科员4名。
4．免疫规划科（定编3人）
设副科长1名，科员2名。
5.慢性病防制（精神病防制）科（定编6人）
设科长1名，科员5名。
6．艾滋病性病防制科（定编2+1人）
设科长1名，科员2名。
7．结核病防制（地方病防制）科（定编3+1人）
设科长1名，科员3名。
8.卫生消杀科（定编6+1人）
设科长1名，副科长1名，科员5名。
9．健康教育与健康促进科（定编4人）
设科长1名，科员3名。
10．检验科（定编11+1人）
设科长1名，副科长1名，科员10名。
11．质量管理科（定编3人）
设科长1名，科员2名。
12．门诊部（定编5+1人）
设主任1名，副主任1名，科员4名。
（二）科员实行双向选择，全员聘用。
双向选择按“科室负责人自主择员，科员志愿选岗，中心最后调节确认”原则进行，每年一次每人最多可同时填报两个岗位。若“双向选择”未达成，经中心领导协调后予以暂时上岗，奖励性绩效工资相应扣减（详见奖励性绩效工资核算及发放办法）。不服从组织安排的，作待岗处理。
四、考核办法
1．考核以平时考核及年终科室工作目标、质量指标完成情况考核来组成。
2．平时考核以科室内部考核、制度执行检查情况作为依据。科室内部考核根据本科室干部职工在“科室团结、工作数量、工作质量、工作态度、工作能力”五方面的情况按季进行；
考核采取百分值制，各科室科员每季度的考核综合分值由同科室科员评分的平均值和科长评分（有副科长的则为科长与副科长评分的平均值）各占50%组成；
科长及副科长综合分值由同科室科员评分的平均值和中心领导评分各占50%组成。考核结果每季度公布，如对考核结果有异议的向考核领导小组提出书面申请，由考核领导小组进行复核，并将结果通报申请人。中心制度执行进行不定期检查，由中心行风效能督查小组抽调科室负责人负责检查，发现问题的按职工手册规定执行，属于职工手册规定之外的情况则由中心主任（书记）办公会议讨论决定予以相应处理。
3．年终考核根据科室工作目标、质量指标完成情况由考核小组和中心领导进行检查考核打分，经中心主任（书记）办公会议综合评议后确定。
五、奖励性绩效工资核算及发放办法
1．中心干部职工奖励性绩效工资在中心绩效工资总额框架内核算及发放。
2．奖励性绩效工资分按月发奖励性绩效工资、按季度发奖励性绩效工资和年终奖励性绩效工资三部分。按规定能享受奖励性绩效工资的干部职工每月平均预发4000元，每季度预发3600元，有职务系数的全年按规定系数核发，年终奖励性绩效工资在年终考核完成后一次性发放。
3．中心根据平时考核和年终各科室工作目标、质量指标完成情况考核、上级考核结果（上级业务部门扣分项与中心考核相同的不重复扣分，内容不同的不管是否在中心考核细则内均相应扣分）将年终奖励性绩效工资总额下发至各科室，各科室根据内部考核结果进行二次分配。
4．各科室根据全年四次的考核综合分值高低对年终奖励性绩效工资进行分档发放；
科长及副科长年终奖励性绩效工资不得超过同科室科员的最高数额。
5．对工作出色的人员，年终由奖励性绩效工资提取的统筹奖励基金予以适当奖励。
6．发生死亡、重伤和10万元以上财产损失的安全生产责任事故的，撤销相关科长（副科长）职务并取消相关责任人奖励性绩效工资。
7．职工未能通过双向选择落实工作岗位的，中心领导予以协调暂时上岗，奖励性绩效工资按80%发放；
超过3个月仍未能与相应科室负责人签订协议的，奖励性绩效工资按50%发放；
超过6个月仍未能与相应科室负责人签订协议的，奖励性绩效工资停发；
扣减的奖励性绩效工资在年终由相应科室负责人根据其工作情况出具考核意见，经中心办公会议讨论后予以处置。
8．2019年如绩效工资有调整，相应的发放标准和发放方式根据相关规定和要求作重新调整。
肥城市疾病预防控制中心岗位责任制清单
（一）办公室
主要职责： 行政综合管理
（1）协助中心领导做好行政事务管理与科室工作督查、考核；
（2）负责起草中心管理制度、工作计划、工作总结、文件等文字材料；
（3）负责中心接待及各类会议安排；
（4）负责中心舆情监测、机要保密、综合信息管理； （5）负责辖区疾病预防控制业务相关信息的收集、管理与统计分析；
（6）负责接待来信、来访；
（7）协助相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。 党务、纪检、群团管理
（1）负责党支部日常管理工作和党员教育管理； （2）协助中心纪检领导开展党风廉政建设，参与内部纪检监察、审计工作；
（3）负责协助中心工会、团支部、群团日常工作； （4）协调、开展中心各类非专业性创建工作；
（5）协助相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。 人力资源与科研培训管理 （1）负责中心人事、薪酬管理；
（2）负责人员招聘、培训、进修、继续教育等工作； （3）负责中心科研管理，协助中心学术委员会开展学术活动； （4）负责中心离退休人员人事档案管理；
（5）协助相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。
（二）财务科
主要职责： 会计
（1）负责编制单位财务预算、决算；
（2）负责编制、报送财务分析报告、会计信息、财务报表； （3）负责设置会计科目，审核、保管记账凭证； （4）负责核对、清理往来款项； （5）协助财务审计与资产管理工作；
（6）协助相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。 出纳
（1）负责稽核收、支原始凭证，办理收(付)款业务； （2）负责银行支票管理，编制余额调节表；
（3）负责《现金日记帐》、《银行日记帐》登记、管理； （4）负责按限额留用库存现金，妥善保管现金、支票、发票；
（5）协助相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。
（三）后勤保障科
主要职责： 后勤管理与安全保卫
（1）负责中心基础设施建设、固定资产、水电及其它附属设施管理与维护；
（2）负责中心仓库及物资管理，协助物资采购； （3）负责中心疫苗冷链车辆、驾驶工作； （4）负责中心安全与社会治安工作；
（5）协助相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。 信息综合管理
（1）负责建立、完善网络信息管理相关管理制度并组织实施；
（2）负责数据中心(机房)、网站、网络设备和应用软件信息系统的运维管理；
（3）负责数据灾备、网络安全管理；
（4）负责本单位业务应用需求与软件开发、采购相关协调事务；
（5）对本级和下级相关人员进行业务培训与指导； （6）协助相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。 疫苗与冷链管理
（1）负责制订疫苗与冷链管理工作方案并组织实施； （2）负责疫苗、注射器、票据进出库验收、管理； （3）负责本单位冷链设备运行管理，对辖区接种单位冷链设备运行与温度实施监控，及时处理异常情况；
（4）负责检查、指导辖区预防接种单位疫苗与冷链管理工作；
（5）协助相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。
（四）免疫规划科
主要职责： 免疫规划综合管理
（1）负责制定免疫规划工作计划并组织实施； （2）负责组织开展预防接种监测与评价工作；
（3）负责疫苗可预防疾病的疫情监测和现场处置工作； （4）负责辖区预防接种单位规范化管理与疫苗冷链管理工作； （5）负责制定免疫规划各项工作总结、专题分析报告、综合评估报告；
（6）组织检查、指导辖区免疫规划工作，开展业务培训和预防接种知识宣传；
（7）协调相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。 预防接种服务管理
（1）负责制订预防接种服务工作方案并组织实施； （2）负责预防接种门诊日常督导与管理，规范接种流程，指导落实安全接种各项措施；
（3）负责指导入托、入学查验预防接种证工作； （4）负责收集、审核、分析、上报预防接种信息，撰写分析评估报告与工作总结；
（5）负责免疫规划信息系统维护；
（6）负责检查、指导辖区预防接种工作，开展业务培训和预防接种知识宣传；
（7）协助相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。 预防接种综合监测
（1）负责制定预防接种监测工作计划并组织实施； （2）负责开展儿童接种率调查、疑似预防接种异常反应调查、免疫效果监测、计免，针对传染病疫情监测等工作；
（3）负责收集、审核、分析、上报预防接种调查、监测信息，撰写分析评估报告与工作总结；
（4）负责指导、开展疫苗可预防疾病疫情处置工作； （5）负责检查、指导辖区预防接种监测工作，开展业务培训和预防接种知识宣传；
（6）协助相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。
（五）地方病与慢性病防制科 主要职责： 慢性病防控综合管理
（1）组织制定慢性病预防控制工作计划并组织实施； （2）组织开展慢性病及高危人群发现、管理、随访工作； （3）组织实施慢性病综合防控干预策略与措施，指导健康示范单位创建；
（4）负责审核慢性病预防控制各项工作总结、专题分析报告；
（5）组织开展营养监测与改善工作；
（6）组织检查、指导辖区慢性病疾病预防控制工作，开展业务培训和防控知识宣传；
（7）协调相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。 慢性病监测与评估
（1）负责制定辖区慢性病与营养监测、死因监测并组织实施；
（2）负责落实辖区慢性病及危险因素监测、人群营养状况调查、死因监测监测工作，撰写专题报告和生命统计报告；
（3）负责收集、核实、上报慢性病与营养监测、死因监测监测信息；
（4）负责考核、评估辖区慢性病预防控制工作，撰写分析评估报告；
（5）负责检查、指导辖区慢性病监测工作，开展业务培训和宣传工作；
（6）协助相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。 慢性病信息管理
（1）负责制定辖区慢性病、营养、死因监测工作计划并组织实施； （2）负责管理慢性病与营养监测、死因监测监测信息； （3）负责网络直报系统日常维护和数据库审核工作； （4）参与慢性病报告与居民健康档案信息系统的维护和使用指导；
（5）负责检查、指导辖区网络直报工作，开展业务培训和宣传工作；
（6）协助相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。 地方病与寄生虫病防控综合管理
（1）组织制定地方病与寄生虫病预防控制工作计划并组织实施；
（2）组织开展地方病与寄生虫病病情与危险因素监测，提出并组织实施预防控制措施；
（3）组织、协调地方病与寄生虫病现场处置工作； （4）负责审核地方病与寄生虫病预防控制各项工作总结、专题分析报告、疫情评估报告；
（5）组织检查、指导辖区地方病与寄生虫病预防控制工作，开展业务培训和防制知识宣传；
（6）协调相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。 地方病预防与控制
（1）负责制定地方病预防控制工作计划并组织实施； （2）负责开展地方病病情及其危险因素监测工作，指导实施预防控制措施；
（3）负责进行地方病疫情现场调查、处置工作； （4）负责收集、审核、分析、上报地方病防制信息，撰写工作总结；
（5）负责检查、指导地方病防制工作，开展业务培训和防制知识宣传； （6）协助相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。 血吸虫病预防与控制
（1）负责制定血吸虫病预防控制工作计划案并组织实施； （2）负责开展血吸虫病病情及其危险因素监测工作，指导实施预防控制措施；
（3）负责血吸虫病疫情调查、处置，组织开展查灭螺工作； （4）负责收集、审核、分析、上报血吸虫病防制信息，撰写工作总结
（5）负责检查、指导辖区血吸虫病防制工作，开展业务培训和防制知识宣传；
（6）协助相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。 其它寄生虫病预防与控制
（1）负责制定其它寄生虫病预防控制工作计划并组织实施； （2）负责开展其它寄生虫病病情及其危险因素监测工作，指导实施预防控制措施；
（3）负责其它寄生虫病疫情调查与现场处置工作； （4）负责收集、审核、分析、上报其它寄生虫病防制信息，撰写工作总结；
（5）负责检查、指导辖区其它寄生虫病防制工作，开展业务培训和防制知识宣传；
（6）协助相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。
（六）传染病防制与卫生应急科
主要职责：
传染病防控综合管理
（1）负责制定传染病预防控制工作计划并组织实施； （2）负责组织、协调传染病疫情现场处置工作； （3）组织开展传染病及危险因素监测工作； （4）负责审核传染病预防控制各项工作总结、专题分析报告、疫情评估报告；
（5）组织检查、指导辖区传染病预防控制工作，开展业务培训和防制知识宣传；
（6）协调相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。 传染病预防与控制
（1）负责制定传染病预防控制工作计划并组织实施； （2）负责设置传染病监测点，落实各项监测工作； （3）负责指导、参与传染病疫情调查与现场处置； （4）负责收集、整理、分析、上报辖区传染病疫情信息及监测资料，撰写工作总结；
（5）负责检查、指导辖区传染病预防控制工作，开展业务培训和防制知识宣传；
（6）协助相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。 传染病及突发公共卫生事件信息报告与管理
（1）负责制订传染病与突发公共卫生事件信息报告工作方案并组织实施；
（2）负责实时收集、核实、分析、处理传染病及突发公共卫生事件相关信息，及时上报预测预警、风险评估报告；
（3）负责辖区网络报告质量控制，组织开展传染病与突发公共卫生事件信息漏报、误报调查；
（4）承担传染病与突发公共卫生事件网络直报系统日常管理，负责相关人员业务培训、指导和考核；
艾滋病、性病预防与控制
（1）负责制定辖区艾滋病、性病预防控制工作计划并组织实施；
（2）负责辖区艾滋病、性病高危行为干预和自愿咨询检测工作，督促落实艾滋病病人和感染者随访管理，及时开展相关检测；
（3）负责艾滋病病人免费药品、治疗随访和信息管理； （4）负责提供艾滋病防控技术支持和效果评价； （5）负责检查、指导辖区艾滋病、性病防控工作，开展业务培训和防制知识宣传；
（6）协助相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。 结核病预防与控制
（1）负责制定结核病预防控制工作计划并组织实施； （2）负责指导结核病患者或疑似患者的发现、报告、转诊、规范诊治及密切接触者筛查工作；
（3）组织、指导辖区结核病疫情处置及结核病患者、耐多药肺结核患者管理；
（4）负责免费抗结核药品的供应和管理；
（5）负责结核病专报系统信息审核、报告及统计分析工作； （6）负责检查、指导辖区结核病预防控制工作，开展业务培训和防制知识宣传；
（7）协助相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。 麻风病预防与控制
（1）负责制定麻风病预防控制工作计划并组织实施； （2）负责落实、指导辖区疑似麻风病患者发现、报告工作，收集报告信息，协助专业医疗机构定诊；
（3）负责辖区麻风病现诊病人个案调查、免费药品供应和治疗管理工作，对麻风病伤残者实施关怀；
（4）负责检查、指导辖区麻风病预防控制工作，开展业务培训和防制知识宣传；
（5）协助相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。
（七）公共卫生科
主要职责：
学校卫生监测与评价
（1）负责制定学校卫生监测工作计划并组织实施； （2）负责实施学校卫生、学校健康危害因素监测及评价，汇总、发布监测信息，撰写工作报告；
（3）组织实施学生体质监测，评价学生生长发育水平； （4）负责检查、指导辖区学校卫生工作，开展业务培训和学校卫生知识宣传；
（5）协助相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。 学生常见病预防与控制
（1）负责制定学生常见病（含口腔疾病）预防控制工作计划并组织实施；
（2）负责开展学生常见病、因病缺勤监测及学生营养、伤害、心理卫生专题调查；
（3）负责学校暴发疫情调查处置，指导学校落实学生常见病预防控制措施；
（4）负责收集、审核、分析、上报学生常见病调查、监测信息，撰写分析评估报告与工作总结；
（5）负责检查、指导辖区学生常见病预防控制工作，开展业务培训和学生常见病预防控制知识宣传；
（6）协助相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。 职业、放射、环境卫生监测综合管理 （1）组织制订公共卫生监测工作方案；
（2）组织开展职业、放射、环境卫生监测、评价工作； （3）参与职业、放射、环境卫生危害事故医学应急救援； （4）负责职业、放射、环境卫生仪器设备、档案与信息管理；
（5）组织开展职业、放射、环境卫生健康教育、业务培训指导、基层工作督查；
（6）协助相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。 职业卫生和放射卫生监测与风险评估
（1）协助市级监测机构开展辖区重点职业病监测、专项调查、职业健康风险评估有关工作；
（2）承担辖区放射卫生相关监测工作任务；
（3）承担辖区医疗卫生机构医用辐射防护监测工作的实施、质量控制、数据总结和报送；
（4）承担辖区医疗卫生机构放射工作人员个人剂量监测与评价；
（5）协助相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。 职业健康管理
（1）具有相应资质的疾控机构组织开展本辖区内职业健康检查及质量控制工作；
（2）负责辖区职业病（包括疑似职业病）的报告、职业病防治情况统计工作和调查分析；
（3）组织实施本辖区职业病防治法律法规和职业病防治知识的宣传；
（4）组织实施本辖区职业健康促进工作；
（5）协助相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。 环境卫生监测与评价
（1）负责制定环境卫生监测评价工作计划并组织实施； （2）负责开展生活饮用水、涉水产品、公共场所、化妆品日常卫生监测、调查与评价工作，参与环境污染、健康危害事故调查与处置； （3）负责农村改水、改厕和环境卫生技术指导； （4）负责收集、分析、上报环境卫生调查、监测信息，撰写环境卫生风险评估报告、工作总结；
（5）负责监测仪器设备日常维护，协助完成质量控制及计量认证相关工作；
（6）开展环境卫生健康教育、业务培训、技术指导工作； （7）协助相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。 突发公共卫生事件应急处置与评估
（1）负责制订突发公共卫生事件应急处置工作方案并督导实施；
（2）负责各类突发公共卫生事件应急处置的组织、协调、资料收集、报告工作；
（3）负责应急处置队伍、专家库和应急物资的管理； （4）负责收集、审核、分析、上报突发公共卫生事件信息、舆情媒体监测信息，撰写日常风险评估及专题风险评估报告、工作总结；
（5）负责开展突发公共卫生事件应急处置业务培训、应急演练工作；
（6）参与网络报告系统、预警信息系统的维护管理； （7）协助相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。
（八）微生物理化检验室
主要职责：
质量管理与生物安全管理
（1）负责制定中心规划、质量管理与生物安全管理工作计划并组织实施；
（2）承担检验样品的接收、流转、留样保存，负责质量检测报告的编制、发放、存档工作； （3）负责实验室内审、管理评审、认证认可评审及实验室质量控制与质量考核工作；
（4）负责实验室生物安全管理；
（5）负责实验室质量手册、作业指导书的修订、发布，负责标准查新、更新与受控文件的扩充更新；
（6）负责建立健全仪器设备、人员技术档案，落实实验室人员培训计划、仪器设备定期检定、效准计划；
（7）协助相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。 卫生检验综合管理
（1）负责制定卫生检验工作计划并组织实施； （2）负责协调现场监测与卫生检验相关工作；
（3）负责卫生检验作业指导书、操作规程的制订、修订工作；
（4）负责检测过程的安全与感染控制工作；
（5）负责检验仪器设备、试剂等管理，协助完成实验室质量控制及计量认证相关工作；
（6）协助相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。 微生物检验检测
（1）负责日常与卫生应急样品的微生物检验检测； （2）协助现场标本的采集，负责标本的保存与转运； （3）参与微生物检验作业指导书、操作规程的制订、修订工作；
（4）负责检测过程的生物安全与感染控制工作； （5）负责检验仪器日常维护与保养、菌种验收保存，协助完成实验室质量控制及计量认证相关工作；
生化、血清学检验检测
（1）负责疾病预防控制相关样品的免疫、生化检验； （2）协助开展免疫、生化检测现场标本的采集，负责标本保存与转运；
（3）负责HIV筛检与HIV检测信息报告与管理工作； （4）负责检测过程的生物安全与感染控制工作； （5）参与免疫、生化检验作业指导书、操作规程的制订、修订工作；
（6）负责检验仪器日常维护与保养，协助完成实验室质量控制及计量认证相关工作；
（7）协助相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。 理化检验
（1）负责生活饮用水、食品、职业病危害因素、环境化学污染物及其他健康相关产品理化指标日常和应急检验；
（2）协助开展现场标本的采集，负责样本保存与转运； （3）负责检测过程的安全与防控工作；
（4）参与理化检验作业指导书、操作规程的制订、修订工作；
（5）负责检验仪器日常维护与保养，协助完成实验室质量控制及计量认证相关工作；
（6）协助相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。 图书与档案管理
（1）负责制定图书与档案管理制度；
（2）负责中心各类（业务、设备、物资）档案的日常管理； （3）负责中心报刊杂志、书籍、文献的日常管理； （4）负责阅览室、档案库房日常管理；
（5）协助相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。
（九）体检中心
主要职责： 健康体检
（1）负责对从事公共场所、职业卫生、入托等人员进行健康查体及其它相关人员的健康查体，以及采血、留便、临床检验、医学影像查体工作等。
（2）按时完成中心领导交办的其它指令性任务。
（十）健康教育与病媒生物防制科
主要职责：
健康教育与健康促进综合管理
（1）负责制定健康教育与健康促进工作计划并组织实施； （2）组织开展日常与卫生应急、重点项目健康教育与健康促进工作；
（3）组织制作、提供健康教育宣传材料；
（4）组织检查、指导辖区健康教育与健康促进工作，开展业务培训；
（5）协助相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。 大众及重点项目健康教育与健康促进
（1）负责制定健康教育与健康促进工作计划和活动方案并组织实施；
（2）负责开展日常与卫生应急、重点项目健康教育与健康促进工作；
（3）负责开展健康传播效果、居民健康知识知晓率等调查分析；
（4）协助其他科室开展疾病预防控制健康教育宣传活动； （5）负责健康教育与健康促进工作业务培训、指导、考核； （6）协助相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。 资料制作与管理
（1）负责制定健康传播材料制作计划并组织实施； （2）负责健康传播材料的设计、编辑、制作等工作； （3）负责各项活动的音像资料采集、编辑工作； （4）负责内部宣传板报及其他宣传材料的设计、制作与更新；
消毒与病媒生物监测评价
（1）负责制订消毒与病媒生物监测评价工作方案并组织实施；
（2）负责落实、指导疫点疫区消毒与病媒生物杀灭处置工作；
（3）负责开展病媒相关传染病监测、病媒生物监测、消毒灭菌质量监测工作，撰写监测报告；
（4）负责检查、指导辖区消毒灭菌、病媒生物防制工作，开展业务培训和防制知识宣传；
（5）协助相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。
（十一）食源性疾病监测评价科
主要职责： 食品安全风险监测
（1）承担食品安全风险监测任务；
（2）负责协助有关部门开展日常食品安全监测和突发食品安全事件食品安全监测；
（3）负责食品安全事件现场调查与卫生处置，指导、协助有关部门控制与消除食品污染源；
（4）负责收集、汇总、分析、上报食品安全监测、食品安全专项调查和研究数据信息；
（5）负责或参与食品安全标准的宣传培训、跟踪评价和咨询指导工作；
（6）负责检查、指导辖区食品安全监测，开展业务培训和食品安全知识宣传；
食源性疾病监测与防控
（1）负责制定食源性疾病预防控制工作计划并组织实施； （2）负责开展食源性疾病调查与监测工作；
（3）负责食品安全事故现场调查与卫生处置，指导、协助有关部门控制与消除食品污染源；
（4）负责收集、分析、上报食源性疾病调查与监测信息，撰写分析报告；
（5）负责检查、指导辖区食源性疾病预防控制工作，开展业务培训和食源性疾病预防控制知识宣传；
（6）协助相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。
mark，可模仿。
九十分！
