XX镇医保收缴工作考核办法
根据省、市、县关于医保征缴工作的部署和要求，顺利推进城乡居民医疗保险保费征缴工作，确保我镇居民能及时参保缴费，结合我镇实际，特制定本办法：
一、完成任务时间 2020年11月10日前。
二、任务分配 各村（社区）应将医保征缴工作任务数分配到组，由名组干部负责本组医保征缴工作，并将包组干部人员名单上报至镇医保办，实行包保责任制。
三、考核原则 坚持实事求是、客观公正、注重实效、奖惩分明的考核原则，真实反映各村（社区）及包组干部的工作实绩。
四、考核对象分类 1类：XX镇XX个行政村。
2类：XX镇X个社区（XX社区、XX社区）。
五、考核内容及奖惩办法 （一）、考核内容 每周四将本村（社区）和每位包组干部完成的任务数及完成比例上传至XX医保群，由镇医保办对各村（社区）、包组干部分别进行排名。
（二）、奖惩办法 1、在11月10前完成任务前三名的1类村，给予第一名5000元、第二名4000元、第三名3000元的一次性奖励（不并列排名）。
2、在11月10日前完成任务的2类社区或，给予第一名2000元的一次性奖励（不并列排名）。
3、11月10日前完成任务98%的1类、2类的村(社区、良种场)，给予1元/参保人数的奖励，以实际总参保人数计算。
4、在11月10日前完成任务数96%以上的给予1类、2类的村(社区、良种场)0.5元/参保人数的奖励，以实际参保人数计算。
5、为杜绝包组干部履职不到位，工作不扎实，对未完成任务的村(社区)，截至11月10日（新生儿除外），各村(社区)统计上报应参保缴费而未交人员名单（以本镇户籍为准，参加职工医保人员除外）说明原因并签字盖章，交镇医保办，作为考核依据。如此类及名单之外人员（以本镇户籍为准）经核查比对，若在11月10日后要求缴费，每缴费一人则扣除包组干部每人200元的工资。
6、每周通报医保征缴工作后6名的包组干部。
7、各村（社区）应树立争先进位的思想，若当月医保征缴工作本镇在全县排名前6名，则扣除全镇排名倒数第一的村（社区）当月配套绩效，若当月医保征缴工作本镇在全县排名后6名，则扣除全镇排名倒数第一的村（社区）当月配套绩效、排名倒数第二的村（社区）50%当月配套绩效。
8、截至11月10日，完成征缴任务数比例低于95%的村（社区），向镇主要领导作书面检查。
