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论新医改视域下的医院党建工作
作者：李佳闽
来源：《大东方》2019年第10期
摘要：在新医改日益深化的背景下，加强医院党建工作能够更加好的达到社会多样化的发展需求。采取创新型措施既可促进医院的不断发展，又可增强医院党建工作的质量。本文就新医改视域下如何加强医院党建工作进行深入地研究。
关键词：新医改;医院;党建工作
一、强化对新医改背景下医院党建工作的认识
医院党建工作不但是党务工作的关键构成部分，同样对于党中央的政治思想是否能够在医院党组织中全面贯彻有着直接性的影响，唯有由党的形象层面强化对于党建工作的认识，全力为人民与国家做实事才是医院党建工作的主要目标。医院的所有科室都需要认真看待、大力宣传党建工作，完成好医院党建工作的所有任务，将党建工作摆在医院党务工作的第一要位，充分考虑医院各个科室的具体状况，将医院党建工作完全落实到实处。
二、打造高素质的医院党建工作团队
新医改视域下加强医院党建工作的核心便是加强医院党组织干部的综合素质，他们属于党建工作的前线人员，是具体工作的主要执行者。唯有在他们素质高、充满活力、工作能力强的前提下，才可以成功的完成党建工作。因此可知，需要积极提高医院党组织工作人员的综合素质，才可以保证医院党建工作高效、迅速的完成。打造高素质的医院党建工作团队，首先便需注重党委领导班子的创建，同样不得忽视基层组织。在医院的所有科室当中都需安排专门的党务工作者。在选择过程中，需选取德才兼备的、具有奉献精神的、能力较强的，同时具备相应工作经验的党务干部，优先考虑年轻人。在具体工作环节，充分激发党建工作者的主动性与积极性，党建工作者或是兼职的、又或是专职的。其次，各个单位的工作人員都需明晰本身的职责。医院中的党组织人员、党务干部以及党委需要牢记自己的职责，敢于吃苦、乐于奉献。再次，创建起优良的工作环境。由党建工作者的层面考虑问题，关心他们的思想与日常生活等等，及时、妥善地帮助他们解决各类难题，消除各个方面的顾虑，逐渐加强医院党建工作者的责任感与荣誉感，确保所有职员能够全身心地投入到工作中。最终，强化党建工作者的培训工作。以当前医院党建工作情况为基础，积极开展相关的培训工作，学习更多较为先进的知识，有利于加强其综合素质。
三、健全党建工作制度
