人力资源局“三联并举”根治欠薪顽疾强力 推进夏季欠薪专项行动 为进一步建立健全根治欠薪问题长效机制，全力以赴打赢保障劳务工工资支付攻坚战，人力资源局通过“三联并举”部门联合、检查联动、制度联建，认真扎实开展根治欠薪夏季专项行动，全力以赴打好保障劳务工工资支付攻坚战。（一）部门联合查隐患。一是统筹联合区住建、交通、水务、建筑工务署等部门，有效整合区、街道劳动监察工作力量，加强一线执法，摸排化解隐患，预防年底欠薪频发问题，实现“冬病夏治”；
二是推动项目建立发挥工人诉求服务站作用，以工地劳务管理员作为联络员，引导工人就近反映诉求、解决问题，推动工地欠薪和劳资纠纷化解在小、化解在早，推动实现“矛盾化解在源头、问题解决在基层”的目标。（二）检查联动补短板。一是会同相关单位工程建设主管部门于8月13日、14日联合召开集中检查会，宣讲劳动保障有关政策并，并对辖区61个在建工程项目进行地毯式排查全面“体检”，落实“政策宣讲、责任告知、检查督促”三个全覆盖。；
二是针对检查发现的3大类9项共性问题开展复查，督促项目负责人员对照问题清单，逐一整改销账，实现“三查两清零”。（三）制度联建促长效。一是发挥区级解决拖欠劳务工工资问题联席会议议事机构作用，推动全区实名制、分账制、农民工工资专用账户管理等制度机制及政策措施落到实处，加强政府投资工程项目资金管理；
二是敢于亮剑，用好“黑名单”制度，有效整治“拖而不欠”老赖老板，强化影响力和震慑力；
三是强化阳光公示制度，督促项目树立农民工维权信息告示牌，并在项目工地及工业园等场所醒目位置张贴海报240余份，现场发放宣传手册及折页2000余份，面向社会公布投诉举报渠道，畅通群众举报途径。
（人力资源局 王钰 张炜 戴忠浩）
